حسابدار
دیپ گروپ
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- خوزستان - اهواز - کیان پارس
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا پنج‌شنبه از ساعت 8 الی 16
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- ۳۰ - ۳۵ میلیون تومان
مهارت های موردنیاز
- سپیدزپیشرفته
- Microsoft Wordمقدماتی
- Microsoft Excelمتوسط
مجموعه کافه، بیکری و پیستری دیپ، اقدام به جذب «حسابدار» نموده است.
مهارت‌های تخصصی:
- تسلط بر مفاهیم حسابداری و استانداردهای حسابداری و شناسایی ماهیت اسناد
- تسلط کامل بر قوانین و مقررات سازمان امور مالیاتی، تامین اجتماعی و اداره کار
- تسلط بر سامانه مودیان، جامع تجارت و ارزش افزوده
- آشنایی با Microsoft Word
- تسلط بر Microsoft Excel و توانایی تهیه گزارش در Excel
- تهیه گزارش‌های تحلیلی مدیریتی و تجزیه‌وتحلیل داده‌های مالی
شایستگی‌های عمومی:
- توانایی راهبری و مدیریت حسابداری
- مسئولیت‌پذیری
- نظم و انضباط کاری
- مدیریت زمان
- تعهد سازمانی و برخورداری از روحیه کار تیمی
مزایای کار در دیپ:
- محیط کار حرفه‌ای و پویا
- آموزش و توسعه فردی
- مسیر شغلی و ارتقای سازمانی
- بیمه تامین اجتماعی
- پاداش‌های متناسب با فعالیت و عملکرد
درباره شرکت
دیپ‌گروپ از سال 2021 فعالیت خود را در صنعت «Cafe, Bakery & Pastry» آغاز کرده و در مسیر رشد خود تلاش کرده تجربه‌ای متفاوت، باکیفیت و استاندارد از این صنعت خلق کند.
برای ما، کیفیت فقط در محصول نهایی خلاصه نمی‌شود؛ «کیفیت، استانداردی است که باید در تمام مسیر جریان داشته باشد»؛ از تولید و اجرا تا سرویس، تجربه مشتری، مدیریت و همکاری تیمی.
در دیپ‌گروپ، حرفه‌ای بودن یک مزیت نیست؛ «بخشی از فرهنگ ماست.»
به همین دلیل در انتخاب هم‌تیمی‌ها، یادگیری و توسعه افراد، شیوه اجرای کار و تصمیم‌گیری‌های روزمره، به تخصص، مسئولیت‌پذیری، دقت، نظم، خلاقیت و تعهد به کیفیت اهمیت ویژه‌ای می‌دهیم.
ما در حال ساختن مجموعه‌ای هستیم که بتواند با تکیه بر «افراد حرفه‌ای، استانداردهای روشن و فرهنگ یادگیری و رشد مستمر»، تجربه‌ای ماندگار برای مشتریان و همکاران خود بسازد.
در دیپ‌گروپ، به دنبال افرادی هستیم که فقط به دنبال یک شغل نیستند؛
«می‌خواهند در یک مجموعه حرفه‌ای، نقش‌آفرینی کنند، اثر گذار باشند و بخشی از یک تیم رو به جلو و در حال توسعه باشند.»
برای ما، کیفیت فقط در محصول نهایی خلاصه نمی‌شود؛ «کیفیت، استانداردی است که باید در تمام مسیر جریان داشته باشد»؛ از تولید و اجرا تا سرویس، تجربه مشتری، مدیریت و همکاری تیمی.
در دیپ‌گروپ، حرفه‌ای بودن یک مزیت نیست؛ «بخشی از فرهنگ ماست.»
به همین دلیل در انتخاب هم‌تیمی‌ها، یادگیری و توسعه افراد، شیوه اجرای کار و تصمیم‌گیری‌های روزمره، به تخصص، مسئولیت‌پذیری، دقت، نظم، خلاقیت و تعهد به کیفیت اهمیت ویژه‌ای می‌دهیم.
ما در حال ساختن مجموعه‌ای هستیم که بتواند با تکیه بر «افراد حرفه‌ای، استانداردهای روشن و فرهنگ یادگیری و رشد مستمر»، تجربه‌ای ماندگار برای مشتریان و همکاران خود بسازد.
در دیپ‌گروپ، به دنبال افرادی هستیم که فقط به دنبال یک شغل نیستند؛
«می‌خواهند در یک مجموعه حرفه‌ای، نقش‌آفرینی کنند، اثر گذار باشند و بخشی از یک تیم رو به جلو و در حال توسعه باشند.»
