
Senior HR Generalist
بیمه بازار
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - انقلاب
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه ساعت 9-18
- خدمت سربازی
- مهم نیست
بیمهبازار از سال 1395 کار خودش رو با هدف ساختن تجربهای خوب در مشاوره، مقایسه و خرید آنلاین بیمه شروع کرده. «شرکا» هم یکی از لاینهای کسبوکار بیمهبازاره که در ارائه خدمات بیمهای به کسبوکارها و مشتریان و همکاری با نمایندگان و کارگزاران بیمه فعالیت میکنه. ما برای تکمیل تیمهامون جویای ذهنهایی هستیم که به رشد کسبوکارمون کمک کنن و به این رشد جهت بدن؛ افرادی که دغدغهشون رسیدن به دستاوردیه که بهش افتخار کنن و ارتباط انسانی صریح و محترمانه براشون ارزشمنده.
ما در شرکای بیمهبازار به دنبال یک HR Generalist هستیم که در کنار مسئولیتهای عمومی منابع انسانی، تمرکز اصلیاش بر مدیریت و اجرای فرایند جذب و استخدام باشه و در سایر فرایندهای مرتبط با چرخه عمر کارکنان هم مشارکت کنه.
مسئولیتها
• مدیریت فرایند جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا نهاییسازی پیشنهاد همکاری
• همکاری با مدیران در تدوین شرح شغل، تعیین معیارهای ارزیابی و تامین استعدادهای موردنیاز
• مدیریت ارتباط با مدیران استخدام و پیگیری مراحل مختلف فرایند جذب
• مشارکت در اجرای فرایندهای ورود، خروج و جابهجایی کارکنان
• همکاری در اجرای فرایندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• مشارکت در برنامههای مرتبط با تجربه کارکنان، رضایت و مشارکت سازمانی
• پاسخگویی به نیازها و مسائل روزمره کارکنان در حوزه منابع انسانی
• مشارکت در مستندسازی، بهبود و توسعه فرایندها و رویههای منابع انسانی
شایستگیها
• تجربه کار در حوزه منابع انسانی، بهویژه جذب و استخدام
• آشنایی با فرایندها و ابزارهای مختلف جذب و تامین استعداد
• تجربه برگزاری جلسات فیدبک و پیگیری اقدامات مرتبط با آن
• آشنایی با ابزارهای شخصیتشناسی و ارزیابی رفتاری مانند PI
• آشنایی با فرایندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمان
• مهارت حل مسئله، پیگیری و مدیریت همزمان چند اولویت
مزایا
• پوشش کامل بیمه تکمیلی
• اعتبار اسنپ (کب، فود، پی)
• خدمات مشاوره در زمینه حقوقی و سلامت روان
• کمک هزینه خرید بیمه
• وام
ما در شرکای بیمهبازار به دنبال یک HR Generalist هستیم که در کنار مسئولیتهای عمومی منابع انسانی، تمرکز اصلیاش بر مدیریت و اجرای فرایند جذب و استخدام باشه و در سایر فرایندهای مرتبط با چرخه عمر کارکنان هم مشارکت کنه.
مسئولیتها
• مدیریت فرایند جذب و استخدام از مرحله نیازسنجی تا نهاییسازی پیشنهاد همکاری
• همکاری با مدیران در تدوین شرح شغل، تعیین معیارهای ارزیابی و تامین استعدادهای موردنیاز
• مدیریت ارتباط با مدیران استخدام و پیگیری مراحل مختلف فرایند جذب
• مشارکت در اجرای فرایندهای ورود، خروج و جابهجایی کارکنان
• همکاری در اجرای فرایندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• مشارکت در برنامههای مرتبط با تجربه کارکنان، رضایت و مشارکت سازمانی
• پاسخگویی به نیازها و مسائل روزمره کارکنان در حوزه منابع انسانی
• مشارکت در مستندسازی، بهبود و توسعه فرایندها و رویههای منابع انسانی
شایستگیها
• تجربه کار در حوزه منابع انسانی، بهویژه جذب و استخدام
• آشنایی با فرایندها و ابزارهای مختلف جذب و تامین استعداد
• تجربه برگزاری جلسات فیدبک و پیگیری اقدامات مرتبط با آن
• آشنایی با ابزارهای شخصیتشناسی و ارزیابی رفتاری مانند PI
• آشنایی با فرایندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
• توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمان
• مهارت حل مسئله، پیگیری و مدیریت همزمان چند اولویت
مزایا
• پوشش کامل بیمه تکمیلی
• اعتبار اسنپ (کب، فود، پی)
• خدمات مشاوره در زمینه حقوقی و سلامت روان
• کمک هزینه خرید بیمه
• وام
درباره شرکت
بیمـــــهبـــازار از سال 1395 کار خودش رو با هدف ساختن تجربهای خوب در مشاوره، مقایسه و خرید آنلاین بیمه شروع کرد. این شرکت توسط تیمی از فارغالتحصیلهای دانشگاه شریف راهاندازی شد که تصمیم گرفتن با تکنولوژی، دنیای بیمه رو تو ایران متحول کنن. حالا بیمهبازار یه پلتفرم آنلاین شده که به مردم این امکان رو میده که راحت و سریع بیمههای مختلف رو مقایسه و خریداری کنن بدون اینکه نیاز باشه از خونه بیرون برن یا وقتشون رو هدر بدن.
اینجا هر کسی متناسب با نقش خودش آزادی عمل داره، میتونه مسیر رسیدن به اهدافش رو خودش تعیین کنه، بازخورد بگیره و یاد بگیره و در محیطی کار کنه که تمرکز، سلامت و رشدش رو حمایت میکنه.
امروز بیش از 700 نفر در سه دفتر فعالیت میکنیم: «کانون» دفتر مرکزی، «آفتاب» جایی که تیم عملیات مستقیم با مشتریها ارتباط داره، «شرکا» دفتر شریک کردن بیمهگذارها با بیمهبازار است.
اینجا هر کسی متناسب با نقش خودش آزادی عمل داره، میتونه مسیر رسیدن به اهدافش رو خودش تعیین کنه، بازخورد بگیره و یاد بگیره و در محیطی کار کنه که تمرکز، سلامت و رشدش رو حمایت میکنه.
امروز بیش از 700 نفر در سه دفتر فعالیت میکنیم: «کانون» دفتر مرکزی، «آفتاب» جایی که تیم عملیات مستقیم با مشتریها ارتباط داره، «شرکا» دفتر شریک کردن بیمهگذارها با بیمهبازار است.


