فروشگاه های زنجیره ای فامیلی

سرپرست فروشگاه (نیشابور)

فروشگاه های زنجیره ای فامیلی

حداقل سابقه کار
مهم
موقعیت مکانی
خراسان رضوی - نیشابور
نوع همکاری
تمام وقت
خدمت سربازی
مهم نیست
حقوق
از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

مهارت های موردنیاز

  • سرپرستی فروشگاه
  • اصول و فنون مذاکره
  • فروش و بازاریابی
  • امور فروشگاهی

سرپرست فروشگاه در مشهد ، نیشابور و سبزوار
 
مجموعه هایپر فامیلی در راستای تکمیل کادر مدیریتی شعب خود، از افراد واجد شرایط جهت همکاری در سمت سرپرست فروشگاه دعوت به همکاری می‌نماید.
 
شرح وظایف:
* نظارت بر کلیه فعالیت‌های اجرایی و عملیاتی فروشگاه
* مدیریت، هدایت و نظارت بر عملکرد کارکنان
* برنامه‌ریزی و کنترل شیفت‌های کاری پرسنل
* نظارت بر چیدمان، شارژ کالا و رعایت استانداردهای فروشگاهی
* کنترل موجودی کالا و پیگیری کسری‌ها
* نظارت بر فرآیند فروش و تحقق اهداف تعیین‌شده
* رسیدگی به درخواست‌ها و شکایات مشتریان
* ارائه گزارش‌های عملکردی به مدیریت منطقه
 
شرایط احراز:
* حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه سرپرست و مدیریت فروشگاه‌های زنجیره‌ای و خرده‌فروشی
* سابقه سرپرستی یا مدیریت تیم
* شرایط سن 28 لغایت 38
* محل سکونت حتما در شهر مربوطه می بایستی باشد
* توانایی مدیریت و سازماندهی نیروی انسانی
* روابط عمومی و مهارت ارتباطی مناسب
* مسئولیت‌پذیری، نظم و روحیه کار تیمی
* توانایی تصمیم‌گیری و حل مسئله
 
مزایا:
 
* حقوق +kpi
* بیمه تأمین اجتماعی + بیمه تکمیلی + بیمه عمر و حوادث + بیمه مسئولیت کاملا رایگان
* حق ناهار
* هزینه ایاب و ذهاب
* فرصت رشد و ارتقای شغلی
* همکاری در مجموعه معتبر و پویا



درباره شرکت

معرفی هایپر فامیلی

هایپر فامیلی یکی از مجموعه‌های فعال در صنعت خرده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای کشور و از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی گلرنگ است که با هدف ارائه تجربه‌ای متفاوت از خرید، تأمین کالاهای موردنیاز خانوار و عرضه محصولات متنوع با کیفیت و قیمت مناسب فعالیت می‌کند.

این مجموعه با تکیه بر سرمایه انسانی متخصص، توسعه زیرساخت‌های فروشگاهی، بهبود مستمر فرآیندهای عملیاتی و مشتری‌مداری، در مسیر توسعه و گسترش شعب خود در نقاط مختلف کشور گام برمی‌دارد.

حوزه فعالیت

فعالیت هایپر فامیلی در زمینه خرده‌فروشی، عرضه محصولات و کالاهای مصرفی خانوار، مواد غذایی، محصولات بهداشتی، شوینده، آرایشی و سایر اقلام موردنیاز مشتریان است.

سرمایه انسانی و فرصت‌های شغلی

در هایپر فامیلی، نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه سازمان محسوب می‌شود. ما معتقدیم رشد و موفقیت مجموعه در گرو تلاش، تخصص، مسئولیت‌پذیری و همراهی همکاران است.

به همین منظور، همواره در تلاش هستیم با ایجاد فرصت‌های شغلی متنوع، آموزش و توانمندسازی کارکنان، فراهم‌کردن بستر رشد و ارتقای شغلی و توسعه فرهنگ کار تیمی، محیطی پویا و حرفه‌ای برای همکاری و پیشرفت فراهم کنیم.

چشم‌انداز ما

توسعه شبکه فروشگاه‌های زنجیره‌ای، ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت مشتریان و تبدیل‌شدن به یکی از انتخاب‌های اصلی خانواده‌های ایرانی در خرید روزانه، از اهداف و چشم‌اندازهای هایپر فامیلی است.

ما در هایپر فامیلی به دنبال جذب افراد توانمند، باانگیزه و مسئولیت‌پذیری هستیم که علاقه‌مند به یادگیری، پیشرفت و ساختن آینده‌ای حرفه‌ای در کنار یک مجموعه رو‌به‌رشد باشند.