مدیر منابع انسانی

ما باور داریم آدم‌ها وقتی بهترین نسخهٔ خودشونن که از کاری که انجام می‌دن، از تیمی که کنارشون هست و از زندگی‌ای که می‌سازن، لذت ببرن.
برای همین، اینجا فقط با یک موقعیت شغلی روبه‌رو نیستی؛
با محیطی روبه‌رو می‌شی که سعی کرده همه‌چیز رو برای رشد، آرامش و حال خوب کنار هم بچینه.
حالا قراره کنار هم چه کارهایی انجام بدیم و دنبال چه کسی هستیم:
1. تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های منابع انسانی متناسب با اهداف و چشم‌انداز سازمان.
2. راهبری و نظارت بر فرآیندهای جامع منابع انسانی شامل جذب و استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و نگهداشت کارکنان.
3. طراحی و بهبود ساختار سازمانی، معماری مشاغل، شرح شغل‌ها و مسیرهای توسعه شغلی.
4. طراحی، استقرار و پایش نظام مدیریت عملکرد و ارزیابی اثربخشی کارکنان.
5. تدوین و اجرای برنامه‌های توسعه استعدادها، جانشین‌پروری و توانمندسازی سرمایه انسانی.
6. طراحی و بهبود فرآیندها، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری سازمانی.
7. توسعه فرهنگ سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و افزایش مشارکت و تعلق سازمانی.
8. طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت، انگیزش و افزایش رضایت کارکنان.
9. نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مزایای کارکنان.
10. نظارت بر امور پرسنلی و اطمینان از رعایت قوانین کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط.
11. تحلیل و پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی و پیشنهادهای بهبود به مدیریت ارشد.
12. مدیریت، هدایت و توسعه تیم منابع انسانی و ایجاد تعامل موثر با مدیران واحدهای مختلف سازمان.

شرایط احراز
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در حوزه منابع انسانی.
حداقل 3 سال تجربه مدیریت و راهبری تیم منابع انسانی.
تسلط بر فرآیندهای جامع منابع انسانی و تجربه پیاده‌سازی سیستم‌ها و زیرساخت‌های مرتبط.
تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و روابط کار.
تجربه طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی منابع انسانی.
آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی و ابزارهای تحلیل داده.
سابقه فعالیت در شرکت‌های فناوری‌محور، تجارت الکترونیک و کسب‌وکارهای در حال رشد، مزیت محسوب می‌شود.

حالا از چیزهایی بگیم که کنار هم ساختیم تا تجربهٔ کار کردن، فقط به انجام دادن کار محدود نشه:
تیمی که کنار هم جلو می‌رن، دوشادوش همدیگه
مزایای اعتباری سفر و اقامت برای وقت‌هایی که باید از روزمرگی فاصله بگیری
اعتبار خرید هر چیزی که فکرش رو بکنی، برای اینکه بعضی دغدغه‌ها سبک‌تر بشن
فضای باز برای استراحت، برنامه‌های بازی و دورهمی برای نفس کشیدن وسط روزهای شلوغ
اعتبار استفاده از باشگاه، خدمات درمانی و حمایت سلامت روان برای مراقبت از خودت
بیمهٔ کامل تکمیلی برای خودت، تا خیالمون از سلامتی‌ت راحتِ راحت باشه
دسترسی نامحدود به آموزش و یادگیری، چون رشد کردن اینجا هیچ‌وقت متوقف نمی‌شه
و مهم‌تر از همه:
اینجا قرار نیست فقط «کار» کنی،
قراره احساس کنی جایی هستی که بودنت توش مهمه