کارشناس فروش خدمات سازمانی ( B2B Sales Specialist )

داده پردازی رسپینا

موقعیت مکانی: تهران - آرژانتین
نوع همکاری: کارآموزی
ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 8:00 الی 17:00 - چهارشنبه 8:00 تا 16:00، پنج شنبه ها تعطیل.
خدمت سربازی: معافیت یا انجام شده

در این جایگاه، مسئولیت تبدیل فرصت‌های فروش به همکاری‌های تجاری را بر عهده خواهید داشت. اگر در شناخت نیاز مشتری، مذاکره و پیشبرد فرآیند فروش تا مرحله نهایی توانمند هستید، این موقعیت فرصتی برای توسعه تجربه شما در فروش سازمانی است.

مسئولیت‌های کلیدی

بررسی و ارزیابی فرصت‌های فروش سازمانی.
شناسایی نیاز مشتری و ارائه راهکار متناسب.
برگزاری جلسات و مذاکرات تجاری.
ارائه پیشنهادهای فروش و پیگیری مذاکرات.
مدیریت فرآیند فروش از دریافت فرصت تا نهایی شدن قرارداد.
ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات و مراحل فروش در CRM.
همکاری با تیم‌های داخلی برای پاسخ‌گویی به نیازهای مشتری.
پیگیری اهداف و شاخص‌های فروش.

دانش و مهارت‌های مورد نیاز

تجربه فروش سازمانی B2B.
تسلط بر فرآیندهای فروش.
تسلط بر اصول و فنون مذاکره.
توانایی نیازسنجی و ارائه راهکار.
آشنایی با CRM.

مزیت محسوب می‌شود:

تجربه فروش تلفنی.
تجربه بازاریابی یا فروش B2B.

شایستگی‌های فردی

نتیجه‌گرایی و پیگیری.
قدرت حل مسئله.
مسئولیت‌پذیری.
مهارت ارتباطی و مذاکره.
روحیه کار تیمی.
علاقه‌مندی به یادگیری و توسعه حرفه‌ای.

رشد، فراتر از نقش‌ها

توسعه شما، بخشی از مسیر توسعه سازمان است. در رسپینا تلاش می‌کنیم محیطی فراهم کنیم تا در کنار ایفای نقش حرفه‌ای خود، فرصت یادگیری مستمر، توسعه توانمندی‌ها و اثرگذاری بیشتر را داشته باشید.

اگر به دنبال فرصتی برای به‌کارگیری تجربه و رشد در مسیر حرفه‌ای خود هستید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.

درباره شرکت

شرکت داده‌پردازی رسپینا، به عنوان بزرگ‌ترین اپراتور FCP در حوزه ارائه پهنای باند اختصاصی، طی 23 سال فعالیت و با حضور در 31 استان کشور، خدمات اینترنتی و ارتباطی خود را به بیش از 8000 سازمان ارائه کرده است. هدف ما، تأمین جامع، تخصصی و نوآورانه نیازهای ارتباطی کسب و کارهاست.

در رسپینا باور داریم نقش امروز شما، سقف توانمندی فردای شما نیست.
امروز بیش از 400 همکار متخصص، با دانش، تجربه و همکاری، در مسیر خلق ارزش برای مشتریان و پایداری ارتباطات کسب و کارها نقش‌آفرینی می‌کنند.
از نگاه ما، رشد تنها به تغییر عنوان شغلی یا ارتقای سمت محدود نمی‌شود. توسعه تخصص، یادگیری در مواجهه با مسائل واقعی، انتقال دانش، افزایش دامنه اثرگذاری و آمادگی برای پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر، همگی بخشی از مسیر رشد حرفه‌ای در رسپینا هستند.
این نگاه تنها یک وعده نیست؛ بیش از 85 درصد مدیران کنونی رسپینا، مسیر رشد حرفه‌ای خود را از درون سازمان طی کرده‌اند. این یعنی شما در کنار مدیرانی کار خواهید کرد که خودشان روزی مسیر امروز شما را پیموده‌اند.
در رسپینا، هر نقش می‌تواند نقطه آغاز مسیری بزرگ‌تر باشد.
آماده‌اید تا در کنار ما، مرزهای توانمندی خود را گسترش دهید؟
رشد، فراتر از نقش‌ها