کارشناس تضمین کیفیت غذایی (QA)

فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش

حداقل سابقه کار: مهم
موقعیت مکانی: تهران
نوع همکاری: تمام وقت
خدمت سربازی: مهم نیست
حقوق: از ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان

مهارت های موردنیاز

تضمین کیفیت
QA
ارائه گزارش

ما در شرکت فروشگاههای زنجیره ای افق کوروش به مشتاق همکاری با یک کارشناس تضمین کیفیت هستیم اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مند هستید و از کار تیمی لذت می‌برید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح وظایف:

راهبری و پایش نظام کنترل و تضمین کیفیت کالا

شناسایی مغایرت‌ها و پیگیری اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (CAPA)

ارزیابی اثربخشی اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و جلوگیری از تکرار مشکلات کیفیت

پایش و تحلیل عملکرد کیفی تامین‌کنندگان و ارائه گزارش‌های کیفی

هدایت فرآیند بررسی شکایات مشتریان مرتبط با کیفیت کالا

شناسایی علل ریشه‌ای مشکلات کیفیت و پیگیری اقدامات اصلاحی

پایش رعایت الزامات و استانداردهای کنترل کیفیت در واحدهای مرتبط

تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی مرتبط با شاخص‌های کیفیت

شرایط احراز:

حداقل مدرک کارشناسی در مهندسی صنایع، صنایع غذایی، شیمی یا سایر رشته‌های مرتبط

حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه تضمین کیفیت، کنترل کیفیت یا بهبود فرآیندها

تسلط به Microsoft Office

تسلط به Google Workspace

آشنایی با Power BI مزیت محسوب می‌شود

توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی

آشنایی با مفاهیم کنترل کیفیت، تضمین کیفیت، اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (CAPA) و تحلیل علل ریشه‌ای (RCA)

آمادگی برای ماموریت‌های کاری

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.

افق کوروش هر روز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است و شما فرصت رشد، یادگیری و ایجاد تغییرات سازنده را خواهید داشت.

درباره شرکت

از سال 1392 که اولین فروشگاه تخفیف محور افق کوروش متولد شد تا به امروز بیش از 3000 فروشگاه و 20000 پرسنل در تمامی کشور در حال خدمات رسانی به مشتریان هستند. فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش نه تنها پیشتاز صنعت خرده فروشی و کالاهای تند گردش است بلکه در آخرین گزارش سازمان مدیریت صنعتی در رتبه سی و پنجمین شرکت برتر ایران به لحاظ درآمد قرار دارد. به خوبی آگاهیم رسیدن به چنین جایگاهی و توسعه و بهبود این فرایند تنها با تکیه بر دانش، تجربه و انگیزه سرمایه های انسانی میسر می شود.