انرژی پاک آرویج

کارشناس هماهنگ کننده اجرا (مقیم کارگاه پروژه نیروگاهی)

انرژی پاک آرویج

سطح ارشدیت
کارشناس
موقعیت مکانی
خوزستان - اهواز
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
مطابق برنامه مصوب کارگاه و ضوابط قانونی و سازمانی
خدمت سربازی
معافیت یا انجام شده

مهارت های موردنیاز

  • Microsoft Wordمتوسط
  • Microsoft Excelمتوسط
  • Microsoft Projectمقدماتی

کارشناس هماهنگ‌کننده اجرا – مقیم کارگاه پروژه نیروگاهی

درباره موقعیت شغلی
برای همکاری در یک پروژه نیروگاهی، از کارشناس منظم، پیگیر و دارای تجربه میدانی در محیط کارگاه دعوت به همکاری می‌شود. فرد منتخب، هماهنگی بین تیم‌های اجرایی، دفتر فنی، کنترل پروژه، تدارکات، پیمانکاران و مدیریت پروژه را بر عهده دارد و با پیگیری برنامه‌های اجرایی، موانع کارگاهی و تعهدات واحدها، به پیشبرد فعالیت‌ها مطابق برنامه زمان‌بندی، الزامات فنی، کیفیت و بهداشت صنعتی کمک می‌کند.

هدف اصلی شغل
هماهنگ‌سازی فعالیت‌ها و جریان اطلاعات میان عوامل اجرایی پروژه، پایش پیشرفت کارها، پیگیری موانع و تعهدات، ثبت و گزارش وضعیت اجرا و کمک به رفع گلوگاه‌های روزمره کارگاه؛ بدون جایگزینی مسئولیت‌های تخصصی مدیر اجرا، سرپرستان کارگاهی یا واحد کنترل پروژه.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

  • هماهنگی روزانه بین جبهه‌های کاری، سرپرستان، پیمانکاران جزء، دفتر فنی، برنامه‌ریزی، کنترل پروژه، تدارکات، انبار و واحد HSE.
  • پیگیری برنامه‌های کوتاه‌مدت و هفتگی اجرا، تعهدات واحدها و پیمانکاران و ثبت موارد انجام‌شده، عقب‌ماندگی‌ها و اقدامات اصلاحی.
  • تهیه و به‌روزرسانی فهرست مسائل و موانع اجرایی (Action Log)، تعیین مسئول پیگیری و موعد اقدام و کنترل بسته‌شدن موارد.
  • جمع‌آوری اطلاعات پیشرفت فیزیکی از جبهه‌های کاری و تهیه گزارش‌های روزانه و هفتگی برای مدیر پروژه یا مدیر اجرا.
  • هماهنگی جلسات کارگاهی، تنظیم دستور جلسه، ثبت صورت‌جلسه، ابلاغ مصوبات و پیگیری اجرای تصمیم‌ها.
  • پیگیری آماده‌بودن نقشه‌ها، مدارک فنی، مصالح، تجهیزات، ماشین‌آلات، نیروی انسانی و مجوزهای لازم پیش از شروع فعالیت‌ها و ارجاع کمبودها به مسئول مربوطه.
  • هماهنگی بین کارگاه و دفتر مرکزی در زمینه مکاتبات، درخواست‌ها، ارسال مدارک و پاسخ‌گویی به موارد باز.
  • ثبت و پیگیری درخواست‌های اطلاعات فنی (RFI)، نقشه‌ها و مدارک ارسالی/دریافتی و موارد نیازمند تصمیم‌گیری، در چارچوب رویه‌های پروژه.
  • همکاری در کنترل توالی فعالیت‌ها و شناسایی تداخل‌های اجرایی بین رشته‌ها و پیمانکاران و ارجاع موضوعات فنی به متخصص یا مدیر مسئول.
  • بازدیدهای منظم از جبهه‌های کاری برای راستی‌آزمایی وضعیت پیشرفت و انعکاس موانع، بدون صدور دستور فنی خارج از حدود اختیار.
  • پیگیری رعایت الزامات کیفیت، بازرسی‌ها، آزمون‌ها و نقاط توقف با همکاری واحد کنترل کیفیت (QC) و تیم اجرا.
  • توجه به الزامات ایمنی، محیط‌زیست و بهداشت حرفه‌ای؛ گزارش شرایط ناایمن و پیگیری رفع موارد با واحد HSE.
  • نگهداری منظم سوابق اجرایی، گزارش‌ها، صورت‌جلسات، فهرست مکاتبات و مستندات مطابق نظام کنترل مدارک پروژه.
  • اعلام به‌موقع ریسک‌های اجرایی، تاخیرها، تغییرات و نیازهای تصمیم‌گیری به مدیر مستقیم و پیگیری تا تعیین تکلیف.
  • رعایت محرمانگی اطلاعات پروژه، مقررات کارگاه، نظم سازمانی و سایر وظایف مرتبط که در چارچوب جایگاه شغلی ابلاغ می‌شود.

شرایط احراز

  • تحصیلات: کارشناسی در یکی از رشته‌های مهندسی عمران، مکانیک، برق، صنایع یا رشته‌های مرتبط با ماهیت پروژه.
  • سابقه کار: ترجیحاً حداقل 5 سال سابقه مرتبط در پروژه‌های اجرایی یا کارگاهی؛ سابقه در پروژه‌های نفت، گاز، پتروشیمی، نیروگاهی، صنعتی یا زیرساختی.
  • آشنایی با چرخه اجرای پروژه، ساختار کارگاه، تعامل با پیمانکاران و سازوکار پیگیری امور اجرایی.
  • توانایی تهیه گزارش‌های روشن و دقیق، تنظیم صورت‌جلسه، مدیریت فهرست اقدامات و پیگیری موعدهای زمانی.
  • تسلط کاربردی به Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word؛ آشنایی با MS Project، نرم‌افزارهای کنترل پروژه یا سامانه‌های مدیریت مدارک مزیت است.
  • توانایی خواندن و پیگیری نقشه‌ها و مدارک فنی در حد نیاز شغل؛ آشنایی با استانداردها و رویه‌های کیفیت و HSE امتیاز محسوب می‌شود.
  • مهارت ارتباطی مناسب، پیگیری مستمر، نظم فردی، دقت در ثبت اطلاعات، حل مسئله و توانایی هماهنگی با چند واحد به‌صورت هم‌زمان.
  • آمادگی حضور مستمر و تمام‌وقت در محل کارگاه و امکان ماموریت یا کار در شرایط متناسب با الزامات پروژه.
  • رعایت اصول حرفه‌ای، کار تیمی، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت اولویت‌ها در محیط پرفشار اجرایی.

حدود اختیارات و روابط سازمانی
گزارش‌دهی مستقیم به: مدیر اجرا / مدیر پروژه (مطابق چارت سازمانی پروژه).
تعامل کاری با: سرپرستان کارگاهی، دفتر فنی، کنترل پروژه، تدارکات و انبار، کنترل کیفیت، HSE، پیمانکاران و دفتر مرکزی.
این جایگاه مسئول هماهنگی، ثبت، پیگیری و گزارش‌دهی است. تصویب تغییرات فنی، تایید مقادیر و صورت‌وضعیت‌ها، صدور دستورکار قراردادی، پذیرش کیفیت نهایی یا توقف/شروع فعالیت‌ها صرفاً در حدود اختیارات رسمی و پس از تایید مسئولان مجاز انجام می‌شود.

شاخص‌های ارزیابی عملکرد (KPI) پیشنهادی

  • درصد اقدامات و مصوبات بسته‌شده در موعد مقرر.
  • به‌موقع‌بودن و دقت گزارش‌های روزانه و هفتگی.
  • درصد به‌روزرسانی کامل فهرست موانع، مسئول اقدام و موعد پیگیری.
  • سرعت ارجاع و پیگیری کمبودها و تداخل‌های اجرایی.
  • کیفیت مستندسازی، قابلیت ردیابی مکاتبات و کامل‌بودن سوابق.
  • بازخورد مدیر مستقیم و واحدهای همکار درباره اثربخشی هماهنگی‌ها.

شرایط همکاری
محل کار: کارگاه پروژه نیروگاهی در اهواز؛ حضور مستمر و مقیم در کارگاه برای این موقعیت الزامی است.
برنامه کاری و شیفت: مطابق برنامه مصوب کارگاه و ضوابط قانونی و سازمانی.
حقوق و مزایا: متناسب با تجربه، تخصص، شرایط استقرار و سیاست‌های جبران خدمات شرکت؛ جزئیات در فرآیند مصاحبه اعلام می‌شود.
مزایای قابل درج حسب شرایط پروژه: سرویس ایاب‌وذهاب، غذا، محل اسکان، بیمه تکمیلی، فوق‌العاده ماموریت یا سایر مزایای مصوب شرکت.
تاریخ شروع همکاری: توافقی / فوری.

درباره شرکت
شرکت دانش‌بنیان انرژی پاک آرویج، یک شرکت دانش محور و توسعه دهنده کسب‌‎وکار در حوزه طراحی، تولید و راه‌اندازی پکیج‌های تولید برق از حرارت اتلافی و ساخت تجهیزات دوار است. این شرکت با چشم‌اندازی بلند مدت و جامع، سعی دارد تا از طریق توسعه و بومی‌سازی فناوری تولید برق از حرارت اتلافی و ساخت تجهیزات دوار، زمینه‌ساز ایجاد زنجیره ارزش و کسب و کارهای وابسته گردد. به این ترتیب می‌تواند تاثیر بسزایی در پویایی اقتصاد ملی و اشتغال آفرینی داشته باشد.شرکت انرژی پاک آرویج از بهترین و درخشان ترین استعدادها دعوت به همکاری می نماید. این شرکت با فراهم آوردن تسهیلات آموزشی و پشتیبانی لازم از همکاران خود، فرصت های پیشرفت شغلی را در اختیار کارکنان قرار می دهد تا خود را با جدیدترین فناوری ها بروز رسانی کنند. مشاغل چالش برانگیز و معتبری در حوزه های "نفت و گاز، نیرو و انرژی" در EPA وجود دارد. گروهی از متخصصان بسیار ماهر به این شرکت پیشرو کمک می کنند تا چالش ها را شناسایی و راه حل های خود را ارائه دهند، به آنها کمک کند تا مهارت های خود را به طور مداوم بهبود بخشند، از جدیدترین فناوری ها استفاده نموده و کنترل حرفه ای امور را به دست گیرند و از این صنعت در حال تغییر عقب نمانند. ما به این نتیجه دست یافته ایم که موفقیت زمانی حاصل می شود که افراد انگیزه بالایی برای حل مشکلات پیچیده داشته باشند. بنابراین، همیشه به دنبال استعدادهای جدید هستیم تا پیوسته به ما و رشد ما کمک کنند. ما خودمان و یکدیگر را به چالش می کشیم و معتقدیم که موفقیت هرگز پایان نمی پذیرد. محدودیت را پشت سر می گذاریم، زیرا حتی عالی بودن کافی نیست. شرکت ما دارای فضایی الهام بخش برای قدرتمندی خود و کارکنانش است.