مدیر فروش و بازاریابی

یک شرکت فنآوری و توسعه اطلاعات، فعال در زمینه واردات، تعمیرات تخصصی، بازسازی و فروش تجهیزات شبکه و سوئیچ‌های سیسکو، به‌منظور توسعه بازار، افزایش سهم فروش و گسترش فعالیت‌های تجاری خود، از افراد متخصص، توانمند و باانگیزه برای همکاری در سمت مدیر بازاریابی و فروش دعوت به همکاری می‌نماید.
شرح مسئولیت‌ها و وظایف:
1) تدوین و اجرای استراتژی‌های بازاریابی و فروش با هدف افزایش درآمد و سهم بازار.
2) شناسایی بازارهای هدف و توسعه شبکه مشتریان سازمانی و شرکتی.
3) مدیریت فرآیند فروش تجهیزات شبکه، سوئیچ‌های سیسکو و محصولات ریفرش‌شده.
4) شناسایی فرصت‌های تجاری جدید و ایجاد ارتباط موثر با مشتریان کلیدی.
5) مدیریت و نظارت بر عملکرد کارشناسان فروش و بازاریابی.
6) برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های تبلیغاتی و بازاریابی دیجیتال.
7) تحلیل رقبا، بررسی قیمت‌ها و شناسایی روندهای بازار تجهیزات شبکه.
8) توسعه همکاری با شرکت‌های فنآوری اطلاعات، سازمان‌ها و پیمانکاران شبکه.
9) مدیریت مذاکرات تجاری، تنظیم پیشنهادهای فروش و پیگیری قراردادها.
10) تهیه گزارش‌های تحلیلی از عملکرد فروش، تحقق اهداف و شاخص‌های بازاریابی برای مدیریت ارشد.
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته فنآوری اطلاعات، مدیریت بازرگانی، بازاریابی یا رشته‌های مرتبط.
حداقل 5 سال سابقه فعالیت مرتبط در حوزه بازاریابی و فروش، ترجیحاً در حوزه تجهیزات شبکه و فنآوری اطلاعات.
آشنایی با تجهیزات شبکه، سوئیچ‌های Cisco و بازار محصولات IT.
تسلط به اصول مذاکره، فروش سازمانی (B2B) و مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM).
توانایی تدوین برنامه فروش، بودجه‌بندی و تحلیل بازار.
مهارت در مدیریت تیم، برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری.
توانایی ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل شاخص‌های عملکردی (KPI).
روابط عمومی قوی، روحیه مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.
شایستگی‌های مورد انتظار:
تفکر استراتژیک و توسعه‌گرا
قدرت مذاکره و متقاعدسازی
مشتری‌مداری و مهارت ارتباطی بالا
تصمیم‌گیری و حل مسئله
توانایی مدیریت تیم و ایجاد انگیزه
تمرکز بر تحقق اهداف فروش و سودآوری
مزایای همکاری:
حقوق و مزایای توافقی متناسب با تجربه و توانمندی
پاداش مبتنی بر عملکرد و تحقق اهداف فروش
همکاری در محیط حرفه‌ای و تخصصی حوزه فنآوری اطلاعات
ما به دنبال مدیری هستیم که بتواند بازار را توسعه دهد، مشتریان جدید جذب کند و فروش پایدار و سودآور برای شرکت ایجاد نماید.
توضیح: میزان حقوق پس از مصاحبه و ارزیابی پتانسیل مصاحبه‌شونده به‌صورت توافقی تعیین می‌گردد.