کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
کنترل و نهایی‌سازی کارکرد ماهانه پرسنل (مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری و ...)
انجام امور بیمه تامین اجتماعی پرسنل جدید و پیگیری مکاتبات اداری و قانونی با سازمان تامین اجتماعی و اداره کار
تنظیم قراردادهای کار، احکام تمدید، امور کارگزینی و آرشیو اسناد
تهیه لوایح دفاعیه کارگری و حضور در جلسات هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف اداره کار
انتشار آگهی‌های شغلی و اجرای فرآیند جذب فعال (Active Sourcing) و مدیریت سیستم‌های متقاضیان (ATS)
انجام مصاحبه‌های تخصصی، رفتاری و شایستگی‌محور با همکاری مدیران
اجرای فرآیندهای آنبوردینگ (جامعه‌پذیری) و آفبوردینگ (خروج پرسنل)
تدوین و به‌روزرسانی SOPها و تحلیل داده‌های آماری حوزه جذب
مهارت‌ها و دانش تخصصی:
تسلط کامل بر قوانین کار، تامین اجتماعی و دانش طرح طبقه‌بندی مشاغل
تسلط بر نرم‌افزارهای حضور و غیاب، سیستم‌های مدیریت متقاضیان (ATS) و تسلط پیشرفته بر Microsoft Excel
تسلط بر آیین نگارش مکاتبات اداری، تنظیم صورت‌جلسات، قراردادها و لوایح دفاعیه
مهارت در مصاحبه‌های تخصصی/رفتاری، امور قراردادها و تحلیل داده‌های آماری
تسلط به بحث آموزش و ارزیابی عملکرد