پروداکت لید (Product Lead)
استودیوی بازی‌سازی پیکی‌پای
- حداقل سابقه کار
- مهم
- موقعیت مکانی
- خراسان رضوی - مشهد
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
مهارت های موردنیاز
- product lead
- استراتژی محصول
در استودیو بازی‌سازی پیکی‌پای، تمرکز ما بر خلق و توسعهٔ بازی‌ها و محصولات زنده‌ای مانند «کافه قرار»، «پارک آزادی» و «دوست‌من» است؛ محصولاتی که روزانه میزبان جامعهٔ گسترده‌ای از کاربران و تعاملات واقعی هستند.
در ساختار پیکی‌پای، زمان‌بندی، تحویل و اجرای پروژه‌ها (Delivery) مدیریت مستقل خود را دارد و هر کدام از محصولات توسط مدیران محصول استودیو پیش برده می‌شوند. اکنون برای هدایت استراتژیک سبد محصولات و رهبری تیم محصول، به دنبال یک پروداکت لید (Product Lead) به صورت تمام‌وقت و حضوری هستیم.
در این نقش، شما مالک مستقیم یک محصول خاص نخواهید بود؛ بلکه کار اصلی شما «دیسکاوری (Product Discovery)» در سطح کلان، دیدن تصویر بزرگ‌تر و توانمندسازی مدیران محصول استودیو است. ما به دنبال فردی هستیم که بتواند با مشاهدهٔ دقیق بازار ایران و جهان، مسیر درست حرکت پیکی‌پای را برای رشد پایدار پیدا کند، بین تیم‌های فنی، اجرایی و مدیریت هم‌راستایی عمیق بسازد و به جای ماهی گرفتن برای اعضای تیم محصول، به آن‌ها ماهیگیری یاد بدهد.
اگر از حل مسئله‌های پیچیده، ساختن سیستم‌های فکری درست در تیم و پیدا کردن فرصت‌های تازه در بازارهای پرچالش لذت می‌برید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
مسئولیت‌ها:
- رهبری، کوچینگ و منتورینگ مدیران محصول استودیو با تمرکز بر رشد شخصی و حرفه‌ای آن‌ها؛ کمک به تیم برای طرح سوال‌های درست، کشف مسئله و تصمیم‌گیری مستقل به جای دیکته‌کردن راه‌حل‌ها.
- هدایت فرآیند دیسکاوری و استراتژی محصول در سطح استودیو برای شناسایی فرصت‌های جدید (تشخیص اقیانوس‌های آبی از قرمز)، بهبود مستمر اقتصاد محصولات و خلق ارزش پایدار برای عبور از چالش‌های بازار.
- ایجاد هم‌راستایی (Alignment) و زبان مشترک میان مدیرعامل، مدیر فنی (CTO) و مدیران اجرایی و تحویل (Delivery) از طریق گفت‌وگوی سازنده، شفافیت و اقناع منطقی.
- ترکیب هم‌زمان «تحلیل داده» و «شهود محصولی» برای ارزیابی فرضیه‌ها، طراحی آزمایش‌های کم‌هزینه و جلوگیری از حرکت تیم‌ها در مسیرهای اشتباه یا صرفاً سلیقه‌ای.
- رصد مستمر روندهای بازار، رفتار کاربران و تکنولوژی‌های نوظهور در ایران و جهان و ترجمهٔ آن‌ها به فرصت‌های عملیاتی در محصولات پیکی‌پای.
مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز:
مهارت‌های تخصصی:
- ۵ تا ۷ سال تجربهٔ عمیق در مدیریت محصول با «نگاه محصولی و دیسکاوری» (نه صرفاً مدیریت پروژه یا تحویل فیچر) در محصولات دیجیتال کاربرمحور (B2C).
- تجربهٔ موفق در رهبری، مربی‌گری (Coaching) و رشد دادن مدیران محصول و ساختن فرهنگِ تصمیم‌گیری محصولی.
- تسلط بسیار بالا بر مفاهیم، طراحی و کاربری هوش مصنوعی (AI)؛ هم در بهینه‌سازی فرآیندهای دیسکاوری و تصمیم‌گیری تیم محصول، و هم در ایده‌پردازی و طراحی قابلیت‌های محصولی مبتنی بر آن.
- توانایی نگاه انتزاعی به مفاهیم، رفتارهای انسانی و تکنولوژی؛ بتوانید هستهٔ اصلی یک مفهوم یا تکنولوژی را بیرون بکشید و آن را به مکانیک‌ها و تجربه‌های ملموس درون محصول تبدیل کنید.
- تسلط بر تحلیل داده‌های رفتاری، متریک‌های رشد و اقتصاد محصول (Monetization & Unit Economics) و کار با ابزارهای تحلیلی مانند PostHog و Metabase.
این موارد هم مزیت محسوب می‌شوند (اما الزامی نیستند):
- سابقهٔ کار در صنعت بازی‌سازی، به‌ویژه بازی‌های موبایلی F2P، محصولات سوشال یا سیستم‌های لایوآپس (LiveOps). ما معتقدیم درک عمیق از ماهیت محصول بسیار مهم‌تر از سابقهٔ قبلی در صنعت گیم است.
- تجربهٔ مدیریت سبد محصول (Portfolio Management) و هدایت هم‌زمان چند خط محصولی از مرحلهٔ کشف تا مقیاس‌پذیری و سودآوری.
مهارت‌های عمومی:
- تفکر نقادانه و مشاهده‌گری دقیق؛ توانایی دیدن واقعیت‌های بازار و رفتار کاربر بدون سوگیری‌های شخصی.
- مهارت بالای ارتباطی و مدیریت ذینفعان؛ توانایی ساختن اعتماد، حل تعارض و هم‌راستا کردن دیدگاه‌های فنی، تجاری و محصولی از طریق منطق و همدلی.
- اشتیاق به یادگیری مستمر و انعطاف‌پذیری بالا برای تغییر؛ شجاعت آزمودن راه‌های تازه، پذیرش اشتباه و اصلاح سریع مسیر در مواجهه با شواهد و داده‌های جدید.
- دغدغه‌مندی واقعی برای رشد انسان‌ها؛ لذت بردن از دیدن پیشرفت، استقلال و موفقیت اعضای تیم زیرمجموعه.
این موقعیت شغلی برای شما مناسب است اگر:
- دغدغهٔ رشد دادن افراد را دارید و موفقیت خود را در توانمند شدن مدیران محصول تیم‌تان می‌بینید، نه در وابسته کردن آن‌ها به خودتان.
- می‌توانید بین جزئیات داده‌ها و تصویر بزرگِ کسب‌وکار حرکت کنید و در شرایط مبهم بازار، مسیرهای خلاقانه و واقع‌بینانه برای رشد و درآمدزایی پیدا کنید.
- صبوری، بلوغ ارتباطی و انرژی لازم برای جلب اعتماد تیم‌ها و ساختن هم‌راستایی میان بخش فنی، دلیوری و مدیریت را دارید.
- میان شهود و داده تعادل برقرار می‌کنید؛ ایده‌های جسورانه دارید اما بدون اعتبارسنجی و مشاهدهٔ شواهد، روی حدس‌های خود پافشاری نمی‌کنید.
این موقعیت شغلی برای شما مناسب نیست اگر:
- تمرکز اصلی خود را بر مدیریت پروژه، تحویل تسک‌ها و جنبه‌های اجرایی می‌گذارید و کمتر به کشف مسئله (Discovery) و استراتژی کلان محصول می‌پردازید.
- ترجیح می‌دهید خودتان کارها را با سرعت بالاتری انجام دهید به جای آن‌که مسئولیت‌ها را واگذار کنید و پای هزینه و زمانِ یادگیریِ تیم بایستید.
- ترجیح می‌دهید به تنهایی تصمیم بگیرید و به اعضای تیم بگویید دقیقاً چه کاری انجام دهند، به جای آن‌که آن‌ها را برای تصمیم‌گیری مستقل توانمند کنید.
- به کار در چارچوب‌های از پیش تعیین‌شده عادت دارید و تغییر مسیر یا کنار گذاشتن فرضیات قبلی در مواجهه با داده‌ها و شواهد تازه برایتان دشوار است.
- در مواجهه با اختلاف‌نظرها یا ناهماهنگی‌های طبیعی میان تیم‌ها، به جای گفت‌وگو، اقناع منطقی و ساختن هم‌راستایی، از مسئله عبور می‌کنید یا وارد تقابل می‌شوید.
درباره شرکت
در استودیوی بازی‌سازی پیکی‌پای، رویای ما فراتر از ساخت بازی است؛ ما به دنبال خلق اکوسیستمی برای تمام علاقه‌مندان به گیم در ایران هستیم. مسیری دشوار اما هیجان‌انگیز را آغاز کرده‌ایم و با تلاشی مستمر، برای ساختن این آینده می‌جنگیم.
در استودیوی بازی‌سازی پیکی‌پای، رویای ما فراتر از ساخت بازی است؛ ما به دنبال خلق اکوسیستمی برای تمام علاقه‌مندان به گیم در ایران هستیم. مسیری دشوار اما هیجان‌انگیز را آغاز کرده‌ایم و با تلاشی مستمر، برای ساختن این آینده می‌جنگیم.
