نیروی آمارگر بیمه ایران
- حداقل سابقه کار
- مهم نیست
- موقعیت مکانی
- تهران - مدائن
- نوع همکاری
- پاره وقت
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- از ۳۰ تا ۵۰ میلیون تومان
شرکت ما به منظور توسعه و گسترش فعالیت های خود از افراد
فعال ، باانگیزه
مسئولیت پذیر و فن بیان عالی
جهت همکاری در موقعیت شغلی آمار گیر دعوت به عمل می آورد.
شرایط موردنیاز:
روابط عمومی بالا
توانایی مذاکره و برقراری ارتباط موثر با مشتریان
روحیه پیگیری بالا. تلاش و مسئولیت پذیر
داشتن انگیزه و علاقه به پیشرفت شغلی
شرح وظایف
.مراجعه به اصناف های مختلف.
.شناسایی و ثبت اطلاعات واحد های صنفی
.جمع آوری اطلاعات موردنیاز پروژه طبق نیاز
.ثبت دقیق اطلاعات.
مزایای همکاری
.حقوق ثابت + پورسانت جذاب و پلکانی
.درآمد متناسب با عملکرد و داشتن روحیه تیمی
.ساعت کاری منعطف و امکان تنظیم زمان فعالیت
توانایی برقراری ارتباط با صاحبان کسب و کارها
.آموزش و پشتیبانی در طول همکاری
.فرصت پیشرفت و ارتقای شغلی
.محیط کاری پویا و حرفه ای
.افزایش پلکانی حقوق و پورسانت
.بیمه تامیین اجتماعی و تکمیلی
.مرخصی ماهانه
.تعطیلات و پنجشنبه ها تا ظهر
.همکاری با دانشجو
پاداش +کارت هدیه + جایزه + تشویقی هفتگی ماهانه
اگر فردی پرانرژی .هدفمند و علاقه مند به کسب درآمد بالا هستید .جای شما درتیم ما خالی است.
فعال ، باانگیزه
مسئولیت پذیر و فن بیان عالی
جهت همکاری در موقعیت شغلی آمار گیر دعوت به عمل می آورد.
شرایط موردنیاز:
روابط عمومی بالا
توانایی مذاکره و برقراری ارتباط موثر با مشتریان
روحیه پیگیری بالا. تلاش و مسئولیت پذیر
داشتن انگیزه و علاقه به پیشرفت شغلی
شرح وظایف
.مراجعه به اصناف های مختلف.
.شناسایی و ثبت اطلاعات واحد های صنفی
.جمع آوری اطلاعات موردنیاز پروژه طبق نیاز
.ثبت دقیق اطلاعات.
مزایای همکاری
.حقوق ثابت + پورسانت جذاب و پلکانی
.درآمد متناسب با عملکرد و داشتن روحیه تیمی
.ساعت کاری منعطف و امکان تنظیم زمان فعالیت
توانایی برقراری ارتباط با صاحبان کسب و کارها
.آموزش و پشتیبانی در طول همکاری
.فرصت پیشرفت و ارتقای شغلی
.محیط کاری پویا و حرفه ای
.افزایش پلکانی حقوق و پورسانت
.بیمه تامیین اجتماعی و تکمیلی
.مرخصی ماهانه
.تعطیلات و پنجشنبه ها تا ظهر
.همکاری با دانشجو
پاداش +کارت هدیه + جایزه + تشویقی هفتگی ماهانه
اگر فردی پرانرژی .هدفمند و علاقه مند به کسب درآمد بالا هستید .جای شما درتیم ما خالی است.


