
سرپرست فروش
ریحانه پلاست سهند قم
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - طرشت
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17پنجشنبه ها 8 الی 13
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- ۵۰ - ۱۰۰ میلیون تومان
الف) مدیریت و راهبری تیم فروش
- مدیریت، هدایت و نظارت بر عملکرد روزانه ویزیتورها
- تقسیمبندی مناطق و مسیرهای فروش بین اعضای تیم
- تعیین اهداف روزانه، هفتگی و ماهانه برای هر ویزیتور
- برگزاری جلسات منظم با تیم فروش و انتقال برنامههای سازمان
- آموزش، توانمندسازی و ارزیابی عملکرد ویزیتورها
- شناسایی نیروهای کمبازده و ارائه برنامه اصلاح عملکرد
- مشارکت در جذب، مصاحبه و انتخاب نیروهای فروش
ب) برنامهریزی و توسعه فروش
- تحقق بودجه فروش ریالی و تعدادی در منطقه تحت پوشش
- افزایش تعداد مشتریان فعال و جذب مشتریان جدید
- فعالسازی مشتریان غیرفعال و توسعه مشتریان موجود
- افزایش میانگین مبلغ فاکتور و تعداد فاکتورهای روزانه
- توسعه فروش محصولات جدید و محصولات کمگردش
- شناسایی فرصتهای بازار و فعالیت رقبا
- افزایش سهم سبد محصولات شرکت در فروشگاهها
ج) نظارت بر عملیات فروش مویرگی
- کنترل اجرای صحیح برنامه مسیر ویزیتورها
- نظارت بر تعداد و کیفیت ویزیت روزانه
- بررسی مشتریان ویزیتشده و مشتریان ازدسترفته
- کنترل ثبت سفارش و صدور فاکتور در سیستم فروش
- اطمینان از رعایت سیاستهای قیمتگذاری و تخفیفات
- بررسی وضعیت موجودی کالا و جلوگیری از کسری محصول در بازار
- نظارت بر اجرای صحیح مرچندایزینگ و چیدمان محصولات
د) مدیریت وصول مطالبات
- نظارت بر وضعیت حسابهای دریافتنی مشتریان
- پیگیری مطالبات سررسیدشده و معوق
- کنترل اعتبار مشتریان و رعایت سقف اعتباری
- همکاری با واحد مالی برای کاهش مطالبات معوق
- مسئولیتپذیری در قبال تحقق برنامه وصول منطقه
هـ) تحلیل و گزارشدهی
- تهیه گزارش عملکرد روزانه، هفتگی و ماهانه فروش
- تحلیل عملکرد فروش هر ویزیتور نسبت به بودجه
- بررسی روند فروش محصولات و مشتریان
- تحلیل دلایل عدم تحقق اهداف فروش
- شناسایی نقاط ضعف و ارائه راهکارهای عملیاتی
- ارائه گزارش رقبا، قیمتها و تحولات بازار به مدیر فروش
درباره شرکت
این شرکت در زمینه تولید محصولات پلیمری مانند انواع کیسه های پلاستیکی ، سلفون های متنوع و پخش محصولات غذایی دلپذیر ، آلوچه های سون و بسیاری از محصولات تند گردش فعالیت دارد .


