منابع انسانی اداری در فارس

این موقعیت شغلی برای فردی مناسب است که بتواند علاوه بر انجام امور پرسنلی، پیگیر اجرای قوانین و مقررات داخلی مجموعه، ارتباط موثر با سرپرستان و کارکنان و اجرای فرآیندهای ارزیابی، تشویق و برخورد انضباطی باشد.
آشنایی مناسب با قانون کار، قراردادهای کاری و امور مرتبط با اداره کار
آشنایی با فرآیندهای استخدام، قرارداد، تمدید قرارداد و تسویه حساب
تسلط مناسب به امور حضور و غیاب و پروندههای پرسنلی
توانایی تهیه گزارش و مستندسازی دقیق
پیگیری جدی امور تا رسیدن به نتیجه
مسئولیتپذیری و امانتداری
روابط عمومی مناسب و توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و سرپرستان
توانایی مدیریت تعارض و برخورد حرفهای با مسائل پرسنلی
قاطعیت در اجرای قوانین و ضوابط مجموعه
توانایی حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان