مدیر ارشد فنی (CTO)

خدمات منابع انسانی ایران تلنت

حداقل سابقه کار: مهم
موقعیت مکانی: تهران
نوع همکاری: تمام وقت
خدمت سربازی: مهم نیست
حقوق: از ۲۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

مهارت های موردنیاز

مدیریت فنی
CTO
SQL

شرکتی مطرح در راستای توسعه محصولات نرم‌افزاری، ارتقای کیفیت فرآیندهای فنی و تقویت تیم توسعه خود، به دنبال جذب یک مدیر ارشد فناوری (CTO) باتجربه، توانمند و نتیجه‌گرا است.

ما به دنبال مدیری هستیم که علاوه بر تسلط عمیق بر فناوری‌های مبتنی بر C# و اکوسیستم Microsoft .NET، تجربه موفقی در رهبری تیم‌های فنی داشته باشد و بتواند با حضور مؤثر در فرآیند توسعه محصول، تصمیم‌گیری فنی، ارتقای کیفیت کد و بهینه‌سازی فرآیندها، نقش کلیدی در رشد و پیشرفت سازمان ایفا کند.

فرد مناسب این جایگاه، مدیری صرفاً نظارتی نیست؛ بلکه رهبری فنی، عمل‌گرا و حامی تیم است که درک دقیقی از چالش‌های توسعه نرم‌افزار دارد، در تصمیم‌های کلیدی مشارکت می‌کند و مسئولیت کیفیت خروجی تیم را می‌پذیرد.

مسئولیت‌ها و شرح وظایف

۱. رهبری فنی و مدیریت تیم توسعه

هدایت، سازمان‌دهی و راهبری تیم‌های توسعه نرم‌افزار با رویکردی مسئولانه، حمایت‌گر و نتیجه‌محور
نظارت مستمر بر فعالیت‌های فنی و اطمینان از تحقق اهداف و برنامه‌های توسعه محصول
ایجاد هماهنگی مؤثر میان اعضای تیم، واحدهای مختلف سازمان و ذی‌نفعان پروژه‌ها
مشارکت فعال در حل چالش‌های فنی، رفع موانع اجرایی و تسهیل تصمیم‌گیری‌های تخصصی
برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت هم‌زمان فعالیت‌های توسعه در پروژه‌های مختلف

۲. معماری نرم‌افزار و تضمین کیفیت فنی

نظارت بر طراحی، توسعه و بهبود ساختار فنی محصولات نرم‌افزاری
بررسی و ارزیابی نسخه‌های جدید محصولات پیش از انتشار
نظارت بر فرآیند ادغام کدها و انجام Code Review برای اطمینان از کیفیت، خوانایی و قابلیت نگهداری کد
هدایت تیم در استفاده صحیح از اصول مهندسی نرم‌افزار و Design Patternها
شناسایی مشکلات فنی و ارائه راهکارهای اصولی برای بهبود عملکرد و پایداری محصولات

۳. مهندسی فرآیندها و کاهش خطای انسانی

تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای توسعه نرم‌افزار با هدف افزایش دقت و بهره‌وری
شناسایی نقاط آسیب‌پذیر در چرخه توسعه و ارائه راهکارهای مؤثر برای کاهش خطاهای انسانی
استانداردسازی رویه‌های توسعه، بررسی کد و انتشار نسخه‌های جدید
ایجاد سازوکارهای مناسب برای کنترل کیفیت خروجی‌ها و پیشگیری از خطاهای تکرارشونده
ارتقای انضباط فنی و بهبود مستمر فرآیندهای کاری تیم توسعه

۴. توسعه فناوری و استفاده کاربردی از هوش مصنوعی

مشارکت در تدوین و اجرای رویکردهای کاربردی استفاده از هوش مصنوعی در فعالیت‌های فنی
شناسایی فرصت‌های استفاده از ابزارهای AI برای افزایش سرعت، دقت و کیفیت توسعه نرم‌افزار
هدایت تیم در بهره‌گیری مؤثر و مسئولانه از ابزارهای هوشمند در برنامه‌نویسی، تحلیل و کنترل کیفیت
ارزیابی اثربخشی ابزارها و روش‌های جدید بر اساس کیفیت خروجی و ارزش عملیاتی آن‌ها

شرایط احراز و شایستگی‌های تخصصی

حداقل ۶ سال سابقه کار حرفه‌ای مرتبط در حوزه توسعه نرم‌افزار
سابقه اثبات‌شده در مدیریت و راهبری تیم‌های فنی
تسلط پیشرفته به زبان برنامه‌نویسی C#
آشنایی و تجربه کار با ASP.NET MVC و Entity Framework
تسلط پیشرفته به Microsoft SQL Server و مفاهیم پایگاه داده
تسلط بر اصول معماری نرم‌افزار، مهندسی نرم‌افزار و Design Patternها
آشنایی با روش‌های توسعه چابک (Agile) به‌ویژه Scrum
توانایی مدیریت، برنامه‌ریزی و هماهنگی فعالیت‌های فنی در چند پروژه
آشنایی با مفاهیم مالی و حسابداری و توانایی درک نیازمندی‌های نرم‌افزارهای این حوزه

شایستگی‌های مدیریتی و فردی

قدرت رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت مؤثر تیم‌های تخصصی
توانایی ایجاد انگیزه، هم‌افزایی و فضای همکاری سازنده
رویکرد عملیاتی و توانایی حضور مؤثر در مسائل روزمره تیم توسعه
تفکر تحلیلی، مهارت حل مسئله و توانایی مدیریت چالش‌های پیچیده
مسئولیت‌پذیری بالا و تعهد به کیفیت و تحویل به‌موقع خروجی‌ها
مهارت ارتباطی و تعامل سازمانی قوی
نگاه فرآیندمحور و توانایی ایجاد بهبودهای پایدار در شیوه انجام کار
علاقه‌مندی به فناوری‌های نوین و استفاده هدفمند از هوش مصنوعی

مزایا و امکانات

بیمه تکمیلی
صبحانه
اعتبارات رفاهی
تسهیلات وام و صندوق

درباره شرکت

برسی و ارائه راهکار های جامع منابع انسانی به سازمان ها.

IranTalent HR Solutions با بیست و یک سال سابقه در صنعت منابع انسانی همراه با محیط پویا و جوان به کمک شرکت ها برای برسی و ارائه راهکار های جامع برای رفع نیاز های منابع انسانی شرکت ها گام بر میدارد.