مشاور منابع انسانی
خدمات انفورماتیک کیش
- سطح ارشدیت
- مدیر ارشد / رئیس
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- پاره وقت
شرح موقعیت همکاری
در راستای طراحی، استقرار و ارتقای نظام جامع مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی، از متخصصان و مشاوران باتجربه و توانمند در این حوزه دعوت به همکاری می‌شود.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
1. برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی: تدوین و بهبود سیاست‌ها، رویه‌ها و برنامه‌های منابع انسانی متناسب با اهداف و نیازهای شرکت.
2. برنامه‌ریزی نیروی انسانی و مشاغل: نیازسنجی نیروی انسانی، تدوین و بازنگری شرح شغل‌ها، شرایط احراز و شایستگی‌های موردنیاز.
3. جذب، انتخاب و به‌کارگیری نیروی انسانی: برنامه‌ریزی و نظارت بر فرایندهای جذب، ارزیابی، مصاحبه، انتخاب و به‌کارگیری کارکنان.
4. مدیریت عملکرد کارکنان: طراحی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد، شاخص‌های سنجش عملکرد، بازخورد و برنامه‌های بهبود عملکرد.
5. جبران خدمات و نگهداشت کارکنان: طراحی و بهبود نظام حقوق و مزایا، پاداش، ارتقا و برنامه‌های افزایش انگیزش و نگهداشت کارکنان.
6. توسعه سرمایه انسانی و مدیریت استعدادها: شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای، ارتقای شایستگی‌ها، مدیریت استعدادها، مسیرهای شغلی و جانشین‌پروری.
7. توسعه نظام‌ها و گزارش‌دهی منابع انسانی: استقرار و بهبود ابزارها، مستندات و شاخص‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی.
شرایط احراز و شایستگی‌های موردنیاز
• حداقل ۵ سال سابقه حرفه‌ای مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی.
• تجربه اثبات‌شده در طراحی، تدوین و استقرار نظام‌ها و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
• تسلط کاربردی بر فرآیندهای جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، آموزش و توسعه و برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
• تجربه در طراحی نظام‌های ارزیابی عملکرد، ساختار حقوق و دستمزد و نظام‌های انگیزشی.
• آشنایی و تجربه در طراحی چارچوب‌های شایستگی، مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری.
• توانایی تحلیل شاخص‌های منابع انسانی، تهیه گزارش‌های مدیریتی و استفاده از داده‌ها در تصمیم‌گیری.
• مهارت بالا در مستندسازی، تدوین دستورالعمل‌ها، فرآیندها و رویه‌های منابع انسانی.
• برخورداری از مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان.
مزیت‌های رقابتی
• سابقه همکاری با شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات (IT) و فناوری مالی (FinTech) .
• تجربه طراحی و استقرار نظام جامع مدیریت منابع انسانی.
اطلاعات تکمیلی همکاری
• محل همکاری: تهران
• نوع همکاری: پاره‌وقت / قراردادی / پروژه‌ای
• حق‌الزحمه: توافقی و متناسب با سوابق حرفه‌ای، تخصص و مدل همکاری
از متخصصان واجد شرایط دعوت می‌شود رزومه حرفه‌ای خود را جهت بررسی و ارزیابی ارسال نمایند.
درباره شرکت
Regarding the high demand for new e-banking services and products, SC (the parent company) as a market leader ,decided to establish new companies or branches, each one focusing on specific technology, services or products. Based on this policy, KISC (Kish Informatics Services Corporation) was stablished in 2000, to provide data center services to the parent company and other prospect customers (in the banking and commercial sectors).
Now, KISC as a backup site and DR data center, has developed a private cloud to provide XaaS to the parent company.
Now, KISC as a backup site and DR data center, has developed a private cloud to provide XaaS to the parent company.
تعداد کارمندان:
50-99کارمند
