رئیس ارزیابی عملکرد HR
گروه صنعتی انتخاب
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- اصفهان - مشتاق
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه الی چهارشنبه
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Excelمتوسط
- Microsoft Power BIمقدماتی
گروه صنعتی انتخاب به‌منظور توسعه و اثربخشی نظام‌های مدیریت منابع انسانی، از افراد متخصص و باتجربه برای موقعیت شغلی «رئیس ارزیابی عملکرد منابع انسانی» دعوت به همکاری می‌کند.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، توسعه و استقرار نظام جامع مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران
تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و شاخص‌های ارزیابی عملکرد متناسب با اهداف سازمان
طراحی و نظارت بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد دوره‌ای و سالانه
پایش مستمر تحقق اهداف و تحلیل میزان انحراف از برنامه‌های عملکردی
طراحی و استقرار نظام‌های بازخورد، کالیبراسیون و بهبود عملکرد
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی
همکاری با واحدهای سازمانی در تدوین اهداف و شاخص‌های عملکردی
شناسایی کارکنان با عملکرد برتر و افراد نیازمند برنامه‌های بهبود عملکرد
ارتباط نظام ارزیابی عملکرد با سایر فرآیندهای منابع انسانی از جمله آموزش، جانشین‌پروری، ارتقا و جبران خدمات
راهبری و توسعه تیم ارزیابی عملکرد
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
حداقل 3 سال تجربه در طراحی یا راهبری نظام ارزیابی عملکرد
تسلط بر طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و کارت امتیازی متوازن (BSC)
آشنایی با مدل‌های مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگی
توانایی تحلیل داده‌های عملکردی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
تسلط بر Excel و آشنایی با Power BI
توانایی مدیریت تیم، تعامل با مدیران ارشد و راهبری پروژه‌های سازمانی
مزیت محسوب می‌شود:
تجربه استقرار نظام مدیریت عملکرد در سازمان‌های بزرگ و چندواحدی
سابقه فعالیت در شرکت‌های صنعتی، تولیدی و هلدینگ‌ها
آشنایی با مدل تعالی سازمانی و استانداردهای مدیریت منابع انسانی
تجربه اتصال نتایج ارزیابی عملکرد به نظام جبران خدمات و پاداش
محل فعالیت: اصفهان مشتاق دوم
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، توسعه و استقرار نظام جامع مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران
تدوین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و شاخص‌های ارزیابی عملکرد متناسب با اهداف سازمان
طراحی و نظارت بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد دوره‌ای و سالانه
پایش مستمر تحقق اهداف و تحلیل میزان انحراف از برنامه‌های عملکردی
طراحی و استقرار نظام‌های بازخورد، کالیبراسیون و بهبود عملکرد
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی
همکاری با واحدهای سازمانی در تدوین اهداف و شاخص‌های عملکردی
شناسایی کارکنان با عملکرد برتر و افراد نیازمند برنامه‌های بهبود عملکرد
ارتباط نظام ارزیابی عملکرد با سایر فرآیندهای منابع انسانی از جمله آموزش، جانشین‌پروری، ارتقا و جبران خدمات
راهبری و توسعه تیم ارزیابی عملکرد
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 4 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
حداقل 3 سال تجربه در طراحی یا راهبری نظام ارزیابی عملکرد
تسلط بر طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و کارت امتیازی متوازن (BSC)
آشنایی با مدل‌های مدیریت عملکرد و ارزیابی شایستگی
توانایی تحلیل داده‌های عملکردی و تهیه گزارش‌های مدیریتی
تسلط بر Excel و آشنایی با Power BI
توانایی مدیریت تیم، تعامل با مدیران ارشد و راهبری پروژه‌های سازمانی
مزیت محسوب می‌شود:
تجربه استقرار نظام مدیریت عملکرد در سازمان‌های بزرگ و چندواحدی
سابقه فعالیت در شرکت‌های صنعتی، تولیدی و هلدینگ‌ها
آشنایی با مدل تعالی سازمانی و استانداردهای مدیریت منابع انسانی
تجربه اتصال نتایج ارزیابی عملکرد به نظام جبران خدمات و پاداش
محل فعالیت: اصفهان مشتاق دوم
درباره شرکت
گروه صنعتی انتخاب، تولیدکننده محصولات برندهای اسنوا، دوو و بُست، با در اختیار داشتن کامل‌ترین و متنوع‌ترین سبد محصولات لوازم خانگی در کشور، با هدف کسب بالاترین سطح رضایت مشتریان و ارائه محصولات باکیفیت و قابل‌اعتماد، فعالیت می‌کند.
این گروه صنعتی با بهره‌مندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزه‌های مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفته‌ترین تجهیزات و ماشین‌آلات تولیدی، به‌عنوان یکی از قطب‌های صنعتی کشور شناخته می‌شود.
گروه صنعتی انتخاب با بومی‌سازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایه‌گذاری در توسعه زیرساخت‌های تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمع‌های تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگ‌ترین و پیشرفته‌ترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرف‌کنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی این مجموعه به شمار می‌رود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایه‌ای ارزشمند و غیرقابل‌قیمت‌گذاری برای این مجموعه محسوب می‌شود. از این‌رو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل می‌دهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمت‌گذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیبایی‌شناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانواده‌های ایرانی را نیز مدنظر قرار می‌دهد.
این گروه صنعتی با بهره‌مندی از 12 کارخانه تخصصی در حوزه‌های مختلف صنعت لوازم خانگی، در فضایی بالغ بر 300 هزار متر مربع و با اتکا به پیشرفته‌ترین تجهیزات و ماشین‌آلات تولیدی، به‌عنوان یکی از قطب‌های صنعتی کشور شناخته می‌شود.
گروه صنعتی انتخاب با بومی‌سازی دانش و فناوری تولید لوازم خانگی و سرمایه‌گذاری در توسعه زیرساخت‌های تحقیق و توسعه، از جمله ایجاد مجتمع‌های تحقیقاتی در جنوب شرق آسیا و اروپای غربی، جایگاه خود را در میان بزرگ‌ترین و پیشرفته‌ترین تولیدکنندگان لوازم خانگی جهان تثبیت کرده است.
محصولات تولیدی گروه صنعتی انتخاب از نظر کیفیت، فناوری و طراحی، توان رقابت با برندهای معتبر جهانی را داشته و توانایی ارائه لوازم خانگی باکیفیت به مصرف‌کنندگان، حتی در دشوارترین شرایط اقتصادی، از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی این مجموعه به شمار می‌رود.
اعتماد مشتریان به خدمات پس از فروش برندهای وابسته به گروه اصنعتی نتخاب، سرمایه‌ای ارزشمند و غیرقابل‌قیمت‌گذاری برای این مجموعه محسوب می‌شود. از این‌رو، ارائه خدمات پس از فروش متمایز و باکیفیت، بخش مهمی از زنجیره ارزش و راهبردهای کلان این گروه را تشکیل می‌دهد.
گروه صنعتی انتخاب با هدف پاسخگویی به نیاز تمامی اقشار جامعه، در فرآیند طراحی و قیمت‌گذاری محصولات خود، ضمن حفظ بالاترین استانداردهای کیفی، فنی و زیبایی‌شناختی، توان خرید و نیازهای متنوع خانواده‌های ایرانی را نیز مدنظر قرار می‌دهد.
