سرپرست استراتژی و تحول
بلو بانک
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه
در بلوبانک، همیشه به دنبال افراد کنجکاو، توانمند و باانگیزه‌ای هستیم که به تیم ما بپیوندند. در نقش سرپرست استراتژی و تحول، این فرصت را خواهید داشت که در محیطی پویا و پرشتاب فعالیت کنید، با چالش‌های معنادار روبه‌رو شوید و در کنار تیمی که برای یادگیری، همکاری و ایجاد اثرگذاری ارزش قائل است، رشد کنید.
اگر برای ساختن، یادگرفتن و ایجاد تغییر انگیزه دارید، خوشحال می‌شویم شما را در تیممان داشته باشیم.
مسئولیت‌ها:
- تحلیل محیط کسب‌وکار، صنعت، رقبا، روندهای فناوری و اکوسیستم؛ شناسایی فرصت‌ها، تهدیدها و پیامدهای آنها برای مدل کسب‌وکار و رشد سازمان.
- هدایت تدوین و بازنگری استراتژی و نقشه اهداف با مشارکت مدیران؛ تهیه گزینه‌های راهبردی و سناریوهای تصمیم‌گیری و مستندسازی منطق انتخاب آنها.
- تبدیل اهداف راهبردی به برنامه‌های عملیاتی واحدها، شاخص‌ها، مقادیر هدف، مسئول و زمان تحویل؛ کنترل همسویی و رفع تعارض میان برنامه‌ها.
- هماهنگی تدوین و اولویت‌بندی بودجه برنامه‌ها با واحد مالی؛ پایش تخصیص و مصرف منابع در برابر پیشرفت و نتایج و پیشنهاد اصلاح اولویت‌ها.
- تدوین و به‌روزرسانی نقشه راه تحول دیجیتال و سازمانی با همکاری معماری، فرایند، فناوری اطلاعات، محصول و سایر ذی‌نفعان؛ تعیین وابستگی‌ها و منافع مورد انتظار.
- ارزیابی و اولویت‌بندی ابتکارات تحول بر مبنای ارزش، هزینه، ریسک، آمادگی و ظرفیت اجرا؛ تهیه پرونده توجیه و پیشنهاد توقف، اصلاح یا توسعه ابتکارات.
- پایش شاخص‌های راهبردی و عملکرد برنامه‌ها، تحلیل انحراف و علل آن و تهیه گزارش و پیشنهاد تصمیم برای جلسات بازنگری مدیریت.
- طراحی و پیگیری اقدامات مدیریت تغییر شامل تحلیل ذی‌نفعان، ارتباطات، آمادگی و پذیرش تغییر با همکاری منابع انسانی و مالکان کسب‌وکار.
- هماهنگی پایش ابتکارات و تحقق منافع با حوزه تعالی سازمانی و مسئولان پروژه‌ها؛ ثبت درس‌آموخته‌ها و بازگرداندن نتایج به بازنگری استراتژی.
- هدایت تیم تخصصی و مشاوران مرتبط، اولویت‌بندی کارها و کنترل کیفیت تحلیل‌ها؛ همراه با مشارکت مستقیم در تهیه خروجی‌های کلیدی.
نیازمندی‌ها:
- کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، مهندسی مالی، فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط؛ تحصیلات تکمیلی مرتبط مزیت محسوب می‌شود.
- حداقل ۷ سال تجربه مرتبط در استراتژی، برنامه‌ریزی یا تحول سازمانی؛ شامل حداقل ۲ سال تجربه هدایت تیم یا جریان کاری تخصصی.
- سابقه عملی قابل ارائه در تدوین یا بازنگری استراتژی و همراهی با اجرای آن؛ تجربه تبدیل اهداف کلان به برنامه عملیاتی و پایش نتایج.
- تسلط کاربردی بر تحلیل راهبردی، تحلیل مدل کسب‌وکار، سناریونگاری و تعریف شاخص؛ توان انتخاب و به‌کارگیری متناسب رویکردهایی مانند BSC یا OKR.
- توان تحلیل مالی و اقتصادی ابتکارات، تدوین پرونده توجیه، بررسی هزینه و منفعت، تحلیل حساسیت و ارتباط برنامه با بودجه.
- تجربه تدوین نقشه راه تحول و مدیریت تغییر؛ توان شناسایی وابستگی‌ها، ریسک‌های اجرا و موانع پذیرش و پیگیری تحقق منافع.
- مهارت در تسهیل جلسات، مذاکره و اثرگذاری بین‌واحدی، تحلیل داده و نگارش گزارش مدیریتی؛ توان مطالعه و تحلیل منابع تخصصی انگلیسی.
- تسلط بر Excel برای مدل‌سازی، تحلیل سناریو و پایش برنامه و بودجه و PowerPoint برای ارائه‌های مدیریتی و تصمیم‌ساز.
- توان کار عملی با ابزارهای داشبورد و تحلیل مانند Power BI و ابزارهای مدیریت برنامه، همکاری تیمی و پیگیری اقدامات؛ توان تعریف نیازهای داده و داشبورد با تیم راهکارهای سازمانی.
- تسلط کاربردی بر دستیارهای هوش مصنوعی برای تحلیل اسناد، مقایسه رقبا، دسته‌بندی یافته‌ها، توسعه سناریو و تهیه پیش‌نویس گزارش، برنامه و شاخص؛ همراه با کنترل صحت و منابع.
- توان طراحی دستورهای مؤثر، ارزیابی و اصلاح خروجی هوش مصنوعی و رعایت محرمانگی اطلاعات و ضوابط امنیتی سازمان.
مزیت محسوب می شود:
- تجربه در بانکداری، پرداخت، فین‌تک یا کسب‌وکارهای دیجیتال و آشنایی با منطق درآمد، هزینه، ریسک و همکاری‌های اکوسیستمی آنها.
- تجربه همکاری با مدیران ارشد، مشاوران استراتژی و تیم‌های محصول و فناوری؛ آشنایی با معماری سازمان و ارتباط آن با استراتژی و تحول.
- تجربه همسوسازی برنامه‌های شرکت‌های زیرمجموعه و شرکای کلیدی، ارزیابی بلوغ تحول و کار با نظام‌های مدیریت عملکرد؛ گواهی‌های مرتبط مزیت است و جایگزین تجربه عملی نیست.
مزایا:
- ساعات کاری منعطف
- فرصت‌های یادگیری، آموزش و توسعه حرفه‌ای
- بیمه تکمیلی
- پاداش عملکرد
- وام
- کمک‌هزینه ناهار
- بودجه فعالیت‌ها و برنامه‌های تیمی
- امکان استفاده از پروژه جایگزین خدمت سربازی برای برخی موقعیت‌ها
