سرپرست راهکارهای سازمانی

در بلوبانک، همیشه به دنبال افراد کنجکاو، توانمند و باانگیزه‌ای هستیم که به تیم ما بپیوندند. در نقش سرپرست راهکارهای سازمانی، این فرصت را خواهید داشت که در محیطی پویا و پرشتاب فعالیت کنید، با چالش‌های معنادار روبه‌رو شوید و در کنار تیمی که برای یادگیری، همکاری و ایجاد اثرگذاری ارزش قائل است، رشد کنید.

اگر برای ساختن، یادگرفتن و ایجاد تغییر انگیزه دارید، خوشحال می‌شویم شما را در تیممان داشته باشیم.

 مسئولیت‌ها:

• دریافت و تحلیل تقاضاهای واحدها، شفاف‌سازی مسئله و منفعت مورد انتظار و اولویت‌بندی نیازها متناسب با ارزش، ریسک و ظرفیت تیم؛ تدوین نقشه راه و مدیریت بک‌لاگ محصولات.


• تبدیل نیازهای مصوب و طراحی فرایند به نیازمندی‌های عملکردی و کنترلی، سناریوهای کاربری، معیارهای پذیرش و طرح راهکار؛ با همکاری تیم معماری و فرایند.


• ارزیابی گزینه‌های خرید، توسعه، پیکربندی و استفاده مجدد؛ هدایت توسعه یا پیکربندی راهکارها و اتصال آنها از طریق رابط‌ها و سرویس‌های مجاز بانک.


• هدایت اجرای راهکارهای فرایندی، داشبوردها و کاربردهای داخلی هوش مصنوعی؛ مشارکت عملی در تحلیل، طراحی، نمونه‌سازی و بازبینی خروجی‌ها.


• برنامه‌ریزی کار تیم، تقسیم مسئولیت، رفع موانع، منتورینگ و کنترل کیفیت؛ هماهنگی تأمین‌کنندگان و پیگیری تعهدات آنها در صورت نیاز.


• هماهنگی آزمون و پذیرش کسب‌وکاری، استقرار، آموزش و نگهداری کاربردی؛ پیگیری خطاها و سنجش میزان استفاده، رضایت کاربران و منافع حاصل از راهکارها.


• هماهنگی با فناوری اطلاعات، امنیت، ریسک، مالکان داده و کسب‌وکار برای رعایت معماری فنی، محرمانگی، کنترل دسترسی، ثبت تغییرات و تفکیک توسعه از تأیید انتشار.


• راهکارها بر بستر زیرساخت و استانداردهای مصوب فناوری اطلاعات بانک اجرا می‌شوند و همکاری نزدیک با تیم‌های تخصصی بانک بخش اصلی این جایگاه است.

نیازمندی‌ها:

• حداقل مدرک کارشناسی در مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات، مهندسی صنایع، سیستم‌های اطلاعاتی، مدیریت فناوری یا رشته‌های مرتبط.


• حداقل ۶ سال تجربه مرتبط در تحلیل، طراحی یا پیاده‌سازی راهکارهای سازمانی؛ شامل حداقل ۲ سال تجربه هدایت تیم یا مسئولیت تحویل محصول و راهکار.


• سابقه قابل ارائه در حداقل دو پروژه راهکار سازمانی از مرحله نیازسنجی تا استقرار و پذیرش کاربران، با توضیح روشن نقش فرد و نتیجه حاصل.


• تسلط به تحلیل نیازمندی، مدیریت بک‌لاگ و اولویت‌بندی، تدوین معیار پذیرش و برنامه‌ریزی تحویل مرحله‌ای؛ توان گفت‌وگو با کاربران، مدیران و تیم‌های فنی.


• تسلط عملی در پیاده‌سازی یا پیکربندی حداقل یک بستر راهکار سازمانی مانند BPMS، اتوماسیون گردش‌کار یا پلتفرم توسعه برنامه‌های سازمانی؛ توان خواندن مدل‌های BPMN و تبدیل آنها به راهکار اجرایی.


• درک کاربردی از پایگاه داده و SQL، رابط‌های API، یکپارچه‌سازی سامانه‌ها، کنترل دسترسی و ثبت رویداد؛ توان ارزیابی طراحی فنی و هماهنگی با توسعه‌دهندگان.


• آشنایی کاری با هوش تجاری، مدل داده و داشبورد مدیریتی و توان هدایت تبدیل شاخص‌های مصوب به گزارش‌های قابل اتکا.


• شناخت کاربردهای سازمانی هوش مصنوعی، از جمله دستیار دانش و تحلیل اسناد، و توان ارزیابی ارزش، کیفیت خروجی و ریسک محرمانگی آنها با همراهی متخصصان.


• توان هدایت تیم کوچک با مشارکت اجرایی، حل مسئله، مستندسازی و مدیریت هم‌زمان چند درخواست؛ مسئولیت‌پذیری در قبال کیفیت و نتیجه.


• درک الزامات محیط بانکی و داده‌های حساس، شامل محرمانگی، حداقل دسترسی، تفکیک وظایف و اخذ تأییدهای لازم؛ توان مطالعه مستندات فنی به زبان انگلیسی.

مزیت محسوب می شود:

• سابقه فعالیت در بانک، مؤسسه مالی، فین‌تک یا سازمان بزرگ با الزامات کنترلی مشابه؛ تجربه همکاری با واحدهای کسب‌وکار و فناوری اطلاعات.


• تجربه کار با راهکارهای مدیریت پروژه و اقدامات، ابزارهای BI مانند Power BI یا ابزارهای مشابه، و توسعه یا اسکریپت‌نویسی در یکی از زبان‌های متداول.


• تجربه اجرای کاربرد داخلی هوش مصنوعی، جست‌وجوی دانش سازمانی یا RAG؛ همراه با ارزیابی کیفیت و حفاظت از داده.


• تجربه مدیریت تأمین‌کننده، استقرار و پذیرش کاربران و ارائه شواهدی از کاهش زمان یا خطا، افزایش استفاده یا بهبود کیفیت تصمیم‌گیری.

مزایا:

• ساعات کاری منعطف


• فرصت‌های یادگیری، آموزش و توسعه حرفه‌ای


• بیمه تکمیلی


• پاداش عملکرد


• وام


• کمک‌هزینه ناهار


• بودجه فعالیت‌ها و برنامه‌های تیمی


• امکان استفاده از پروژه جایگزین خدمت سربازی برای برخی موقعیت‌ها