
تحلیلگر سیستم های نرم افزاری
سازمانی فعال در حوزه فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - بلوار کاوه
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 7.30 صبح الی 15.30 و پنج شنبه ها 7.30 صبح الی 12
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- ۱۰۰ - ۲۰۰ میلیون تومان
مهارت های موردنیاز
- Jiraمقدماتی
به دنبال یک تحلیلگر سیستم با تفکر تحلیلی، توانایی حل مسئله و درک مناسب از مفاهیم فنی و کسبوکار هستیم که بتواند نیازمندیها را بررسی کرده و به مشخصات شفاف، ساختاریافته، قابل پیادهسازی و قابل آزمون تبدیل کند.
شرح وظایف و مسئولیتها
- دریافت، تحلیل و شفافسازی نیازمندیهای کسبوکار و شناسایی ابهامات، مغایرتها و وابستگیها
- تحلیل فرایندهای موجود، شناسایی نقاط قابل بهبود و ارائه راهکارهای پیشنهادی
- مدلسازی فرایندها، جریان اطلاعات، تصمیمها و تعاملات بین اجزای سیستم
- تهیه و نگهداری مستندات تحلیل شامل Use Case، User Story، Business Rule و Acceptance Criteria
- شناسایی و مستندسازی سناریوهای اصلی، جایگزین و استثناها
- تحلیل ساختار دادهها، موجودیتها، ارتباطات و قواعد اعتبارسنجی
- بررسی تاثیر تغییرات نیازمندیها بر فرایندها و قابلیتهای موجود سیستم
- همکاری با تیمهای طراحی، توسعه و تست برای رفع ابهامات و بررسی انطباق خروجیها با نیازمندیها
- پیگیری تغییرات و حفظ یکپارچگی مستندات در چرخه توسعه نرمافزار
دانش و مهارتهای موردنیاز
- توانایی تحلیل مسائل و تبدیل نیازمندیهای مبهم به مشخصات روشن و قابل اجرا
- آشنایی با مفاهیم مدلسازی فرایندها و توانایی انتخاب روش مناسب برای نمایش فعالیتها، تصمیمها و تعاملات سیستم
- آشنایی با مفاهیم API، ساختار تبادل داده و نحوه تعامل سرویسها
- آشنایی با مفاهیم پایگاه دادههای رابطهای
- درک مناسب از چرخه توسعه نرمافزار (SDLC) و روشهای توسعه چابک (Agile)
- توانایی تدوین قوانین کسبوکار و معیارهای پذیرش شفاف و قابل آزمون
- آشنایی با روشهای تحلیل اثر تغییرات و شناسایی وابستگیهای عملکردی و فنی
- مهارت در تهیه مستندات منسجم و قابل فهم برای مخاطبان فنی و غیرفنی
- آشنایی با ابزارهای مدیریت فعالیتها و مستندسازی مانند Jira و Confluence و کاربرد آنها در فرایند تحلیل و توسعه نرمافزار
شایستگیهای فردی
- تفکر منطقی، ساختاریافته و مسئلهمحور
- دقت و توجه به جزئیات
- توانایی طرح پرسشهای موثر و شناسایی ابهامات
- مسئولیتپذیری و توانایی پیشبرد فعالیتها با حداقل نظارت
- مهارت ارتباطی و تعامل سازنده با ذینفعان و اعضای تیم
- توانایی مدیریت زمان و پیگیری امور در محیط دورکاری
- روحیه یادگیری، انعطافپذیری و پذیرش بازخورد


