
کارشناس فروش
تجارت دانه کیهان
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- تهران - پونک
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه - ساعت 8:30 تا : 17:00 - پنج شنبه 9 تا 13:00 (در صورت اعلام مدیریت)
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
- حقوق
- ۳۵ - ۶۰ میلیون تومان
تجارت دانه کیهان برای توسعه سازمان فروش خود، از کارشناس فروش باتجربه و نتیجهگرا دعوت به همکاری میکند.
اگر در فروش تجربه دارید، مذاکره را میشناسید، مشتریسازی و پیگیری را جدی میگیرید و از رسیدن به نتیجه تجاری انگیزه میگیرید، این موقعیت میتواند فرصت مناسبی برای ادامه مسیر حرفهای شما باشد.
مسئولیت شما:
اگر در فروش تجربه دارید، مذاکره را میشناسید، مشتریسازی و پیگیری را جدی میگیرید و از رسیدن به نتیجه تجاری انگیزه میگیرید، این موقعیت میتواند فرصت مناسبی برای ادامه مسیر حرفهای شما باشد.
مسئولیت شما:
- شناسایی و توسعه فرصتهای فروش و مشتریان جدید
- برقراری و توسعه ارتباط تجاری با مشتریان
- مذاکره، ارائه پیشنهاد و پیگیری فرآیند فروش تا حصول نتیجه
- توسعه و حفظ سبد مشتریان
- پیگیری مستمر فرصتهای فروش و تبدیل آنها به معامله
- ثبت و تحلیل اطلاعات مشتریان و فعالیتهای فروش
- همکاری با واحدهای مرتبط برای پیشبرد فرآیند فروش
- سابقه واقعی و موفق در فروش، مهارت مذاکره، قدرت ارتباطسازی، پیگیری مستمر و نگاه تجاری
- سابقه فروش B2B، فروش کالا، محصولات کشاورزی، مواد اولیه یا کالاهای تخصصی مزیت محسوب میشود
- حقوق ثابت + پورسانت فروش بدون سقف درآمد + انواع پاداشهای مناسبتی
- در این موقعیت، عملکرد فروش شما مستقیماً در درآمدتان اثرگذار است و برای افراد توانمند، مسیر رشد و ارتقای شغلی در ساختار فروش هلدینگ فراهم است
- شما به یک تیم فروش تخصصی میپیوندید؛ محیطی که در آن تجربه و عملکرد ارزش دارد و فرصت پیشرفت، متناسب با توانمندی و دستاوردهای حرفهای شکل میگیرد
درباره شرکت
شرکت تجارت دانه کیهان با فعالیت تخصصی در حوزه تأمین، واردات و توزیع نهادههای دامی و کشاورزی، در مسیر توسعه پایدار زنجیره تأمین صنعت دام و طیور کشور گام برمیدارد. این شرکت با تکیه بر دانش تخصصی، شبکه تأمینکنندگان داخلی و بینالمللی و رویکردی مبتنی بر کیفیت، مسئولیتپذیری و بهبود مستمر، در پی تقویت جایگاه خود در بازار و ارتقای مستمر خدمات به مشتریان است. در تجارت دانه کیهان، سرمایه انسانی توانمند و متعهد، یکی از ارکان اصلی تحقق اهداف و مزیت رقابتی سازمان به شمار میرود؛ ازاینرو، جذب و همکاری با افراد متخصص، خلاق، مسئولیتپذیر و یادگیرنده، توسعه شایستگیهای حرفهای کارکنان، تقویت کار تیمی و فراهمسازی زمینه رشد و پیشرفت شغلی، از رویکردهای محوری شرکت در مسیر توسعه سازمانی است. ما بر این باوریم که رشد پایدار کسبوکار با مشارکت اثربخش همکارانی محقق میشود که در دستیابی به اهداف مشترک سهیماند.


