مدیر منابع انسانی (کارخانه)
آسه تجارت آسیا
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه ساعت 7 الی 15:30 پنجشنبه ها تعطیل است
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
شرکت آسه تجارت آسیا به دنبال جذب فردی باتجربه، متخصص و توانمند در حوزه منابع انسانی است تا در جایگاه مدیر منابع انسانی کارخانجات، با بهره‌گیری از دانش تخصصی، تجربه مدیریتی و نگاه راهبردی، مسئولیت راهبری و توسعه سرمایه انسانی را بر عهده گرفته و در راستای تحقق اهداف کلان شرکت نقش موثری ایفا کند.
اگر در زمینه مدیریت منابع انسانی تجربه ارزشمندی دارید، به توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی علاقه‌مند هستید و از توانایی هدایت تیم و تصمیم‌گیری اثربخش برخوردارید، از شما دعوت می‌کنیم به خانواده آسه تجارت آسیا بپیوندید.
مسئولیت‌ها:
- اجرای استراتژی‌های واحد منابع انسانی در راستای استراتژی کلان شرکت
- پیش‌بینی و شناسایی نیازهای نیروی انسانی بر اساس برنامه تولید
- بودجه‌بندی سالانه واحد منابع انسانی جهت تعیین هزینه‌های مربوطه و مدیریت آن‌ها
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان، جامعه‌پذیری و خروج از سازمان
- پیاده‌سازی نظام جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه کارکنان
- تهیه و ارسال گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی
مهارت‌ها:
- تسلط به سرفصل‌های مختلف منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد
- تسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- برخورداری از توانایی متقاعدسازی و توانمندی در مذاکره
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی جهت رشد و پیشرفت کارکنان
- توانایی رهبری تیم
محل استقرار این سمت شغلی در شهرک خوارزمی (واقع در شریف‌آباد- ورامین) می‌باشد.
اگر در زمینه مدیریت منابع انسانی تجربه ارزشمندی دارید، به توسعه سرمایه انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی علاقه‌مند هستید و از توانایی هدایت تیم و تصمیم‌گیری اثربخش برخوردارید، از شما دعوت می‌کنیم به خانواده آسه تجارت آسیا بپیوندید.
مسئولیت‌ها:
- اجرای استراتژی‌های واحد منابع انسانی در راستای استراتژی کلان شرکت
- پیش‌بینی و شناسایی نیازهای نیروی انسانی بر اساس برنامه تولید
- بودجه‌بندی سالانه واحد منابع انسانی جهت تعیین هزینه‌های مربوطه و مدیریت آن‌ها
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان، جامعه‌پذیری و خروج از سازمان
- پیاده‌سازی نظام جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه کارکنان
- تهیه و ارسال گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی
مهارت‌ها:
- تسلط به سرفصل‌های مختلف منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد
- تسلط به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
- برخورداری از توانایی متقاعدسازی و توانمندی در مذاکره
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی جهت رشد و پیشرفت کارکنان
- توانایی رهبری تیم
محل استقرار این سمت شغلی در شهرک خوارزمی (واقع در شریف‌آباد- ورامین) می‌باشد.
درباره شرکت
ما به عنوان آسه تجارت آسیا، با بیش از 20 سال فعالیت بازرگانی در زمینه تامین تجهیزات، قطعات و انواع کمپرسور در صنعت برودت و تهویه مطبوع، همواره سعی بر آن داشته ایم تا از طریق همکاری با برترین برندهای بین المللی از جمله بیتزر، امبراکو، کوپلند، دانفوس و... امکان خرید کالاهای با کیفیت را برای مشتریان مان فراهم کنیم.
در گام های بعدی، در راستای هدف والای خود که حضور موثر و قدرتمند در بازار در عین "مسئولیت پذیری " است تصمیم گرفتیم، که با راه اندازی واحد تعمیرات، خدمات و مشاوره مهندسی، حامی و همراه مشتریان باشیم.
همچنین در سالهای اخیر نیز تولید انواع تجهیزات سرمایشی شامل درب های سردخانه ، کندانسینگ یونیت، اواپراتور وکوئل با به کارگیری آخرین تکنولوژی، تجهیزات پیشرفته و مواد اولیه با کیفیت، در صدر فعالیتهای ما قرار گرفته است.
باور ما بر این است تا با پایبندی به تعهدات در برابر مشتریان، توجه به ارزشهای اخلاقی و حفظ اصل صداقت و شفافیت، تجربه متفاوت و ماندگاری را برای مشتریان خود رقم بزنیم و همواره با پویایی در جهت رشد و اعتلای این صنعت گام برداریم.
در گام های بعدی، در راستای هدف والای خود که حضور موثر و قدرتمند در بازار در عین "مسئولیت پذیری " است تصمیم گرفتیم، که با راه اندازی واحد تعمیرات، خدمات و مشاوره مهندسی، حامی و همراه مشتریان باشیم.
همچنین در سالهای اخیر نیز تولید انواع تجهیزات سرمایشی شامل درب های سردخانه ، کندانسینگ یونیت، اواپراتور وکوئل با به کارگیری آخرین تکنولوژی، تجهیزات پیشرفته و مواد اولیه با کیفیت، در صدر فعالیتهای ما قرار گرفته است.
باور ما بر این است تا با پایبندی به تعهدات در برابر مشتریان، توجه به ارزشهای اخلاقی و حفظ اصل صداقت و شفافیت، تجربه متفاوت و ماندگاری را برای مشتریان خود رقم بزنیم و همواره با پویایی در جهت رشد و اعتلای این صنعت گام برداریم.
