مدیر اعتبارات صندوق

ماموریت شغل: برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر فرآیندهای اعتباری صندوق، با هدف ارزیابی درخواست‌های تسهیلات، مدیریت ریسک اعتباری و نظارت بر اجرای ضوابط و مقررات مربوطه.

وظایف و مسئولیت‌های اصلی:

1. برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند بررسی و ارزیابی درخواست‌های اعتباری متقاضیان.
2. بررسی وضعیت مالی، اعتباری و توان بازپرداخت متقاضیان و ارزیابی طرح‌های توجیهی و مستندات مربوطه.
3. ارزیابی ریسک اعتباری و بررسی کفایت تضامین و وثایق متقاضیان.
4. تهیه گزارش‌های کارشناسی و ارائه پیشنهاد در خصوص اعطای تسهیلات به مراجع ذی‌صلاح.
5. نظارت بر اجرای مصوبات اعتباری و رعایت ضوابط و دستورالعمل‌های مربوطه.
6. پایش وضعیت بازپرداخت تسهیلات و پیگیری مطالبات معوق با همکاری واحدهای مرتبط.
7. شناسایی و مدیریت ریسک‌های اعتباری و ارائه راهکارهای کاهش آن‌ها.
8. همکاری با واحدهای مالی، حقوقی و سایر واحدهای مرتبط در فرآیند اعطای تسهیلات.
9. تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت پرونده‌های اعتباری و مطالبات به مدیرعامل یا مقام مافوق.
10. نظارت بر عملکرد کارکنان واحد اعتبارات و حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد اعتباری.

اختیارات:

1. درخواست مدارک و اطلاعات موردنیاز از متقاضیان و واحدهای مرتبط.
2. ارجاع پرونده‌های اعتباری به کارشناسان جهت بررسی تخصصی.
3. ارائه پیشنهاد در خصوص پذیرش یا رد درخواست‌های اعتباری به مراجع ذی‌صلاح.
4. پیشنهاد اصلاح فرآیندها و دستورالعمل‌های اعتباری در چارچوب اختیارات مربوطه.

مسئولیت‌های سازمانی:

1. اطمینان از صحت و کیفیت بررسی‌ها و گزارش‌های اعتباری.
2. رعایت حدود اختیارات و نظارت بر اجرای صحیح مصوبات.
3. نظارت بر کیفیت و زمان‌بندی رسیدگی به پرونده‌های اعتباری.
4. حفظ و نگهداری اسناد و اطلاعات اعتباری و همکاری با سایر واحدهای سازمانی.

شاخص‌های ارزیابی عملکرد:

1. سرعت و دقت در رسیدگی به درخواست‌های اعتباری.
2. میزان انطباق پرونده‌ها با ضوابط و مقررات مصوب.
3. کیفیت گزارش‌های کارشناسی و اثربخشی مدیریت ریسک اعتباری.
4. وضعیت مطالبات معوق و اثربخشی پیگیری بازپرداخت تسهیلات.
5. میزان تحقق اهداف و برنامه‌های واحد اعتبارات.

اجرای وظایف و اعمال اختیارات فوق در چارچوب اساسنامه، مقررات داخلی، مصوبات مراجع ذی‌صلاح و حدود اختیارات تفویض‌شده انجام می‌شود.