متخصص حقوق و دستمزد و روابط کار - آقا
گروه صنایع گیتی پسند
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- اصفهان - سیچان
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 7 الی 16:18 - پنجشنبه‌ها تعطیل
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Excelمتوسط
شرایط تخصصی و شایستگی‌های موردنیاز:
- تسلط بر استقرار و پیکربندی سامانه حضور و غیاب کسرا: داشتن سابقه عملی در استقرار و راه‌اندازی سامانه کسرا، تعریف و پیاده‌سازی قوانین و فرمول‌های محاسباتی، تنظیم پارامترها و الگوهای کاری و پیکربندی سیستم متناسب با قوانین و رویه‌های سازمان.
- تسلط بر فرایندهای حقوق و دستمزد: تسلط بر فرایند محاسبات حقوق و دستمزد، عوامل موثر بر آن شامل کارکرد، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، شب‌کاری، انواع مرخصی و کسورات و توانایی بررسی و کنترل صحت اطلاعات و خروجی‌های مرتبط با محاسبات حقوق و دستمزد.
- تسلط کاربردی بر قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی: تسلط بر ضوابط قانونی مرتبط با محاسبه اضافه‌کاری، انواع مرخصی، نوبت‌کاری، شب‌کاری و کارکرد کارکنان و آشنایی با مباحث روابط کار و رسیدگی به درخواست‌ها و شکایات پرسنلی.
- کنترل و نظارت بر صحت کارکرد کارکنان: توانایی بررسی و کنترل اطلاعات تردد، شناسایی مغایرت‌ها، بررسی محاسبات و اطمینان از صحت کارکرد کارکنان مطابق ضوابط و مقررات مربوطه.
- پیگیری مغایرت‌ها و مشکلات سامانه‌ای: توانایی شناسایی، پیگیری و حصول اطمینان از رفع مشکلات سامانه‌ای و مغایرت‌های کارکرد کارکنان.
- تسلط به Excel: توانایی کار با نرم‌افزار Excel و تهیه گزارش‌های مرتبط با کارکرد، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد.
- پیگیری و حصول نتیجه در امور محوله: توانایی رسیدگی به امور محوله و درخواست‌های ثبت‌شده در زمان مقرر و پیگیری آن‌ها تا حصول نتیجه نهایی.
- توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌های مدیریتی: آماده‌سازی و تحلیل گزارش‌های کارکردی و شناسایی الگوهای مغایرت و خطا در اطلاعات کارکرد.
- آشنایی با امور اداری و منابع انسانی: توانایی تهیه و تنظیم مکاتبات اداری، مستندسازی و گزارش‌نویسی.
اهم ویژگی‌های فردی و رفتاری موردنیاز:
- تمرکز، دقت و توجه بسیار بالا به جزئیات و صحت محاسبات و اطلاعات
- قدرت تحلیل، تفکر منطقی و توانایی حل مسئله
- نتیجه‌گرایی و روحیه پیگیری مستمر و مسئولیت‌پذیری تا حصول نتیجه
- نظم، انضباط و پایبندی به زمان‌بندی انجام امور
- قدرت تصمیم‌گیری و اولویت‌بندی امور در شرایط کاری پرتراکم
- توانایی شناسایی مغایرت‌ها، ریشه‌یابی خطاها و ارائه راهکار اصلاحی
- روحیه یادگیری و توانایی انطباق با تغییرات و به‌روزرسانی‌های سامانه‌ای
- پاسخگویی و مهارت ارتباطی موثر در تعامل با کارکنان و واحدهای سازمانی
- امانت‌داری و رعایت محرمانگی اطلاعات پرسنلی و حقوق و دستمزد
- تسلط بر استقرار و پیکربندی سامانه حضور و غیاب کسرا: داشتن سابقه عملی در استقرار و راه‌اندازی سامانه کسرا، تعریف و پیاده‌سازی قوانین و فرمول‌های محاسباتی، تنظیم پارامترها و الگوهای کاری و پیکربندی سیستم متناسب با قوانین و رویه‌های سازمان.
- تسلط بر فرایندهای حقوق و دستمزد: تسلط بر فرایند محاسبات حقوق و دستمزد، عوامل موثر بر آن شامل کارکرد، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، شب‌کاری، انواع مرخصی و کسورات و توانایی بررسی و کنترل صحت اطلاعات و خروجی‌های مرتبط با محاسبات حقوق و دستمزد.
- تسلط کاربردی بر قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی: تسلط بر ضوابط قانونی مرتبط با محاسبه اضافه‌کاری، انواع مرخصی، نوبت‌کاری، شب‌کاری و کارکرد کارکنان و آشنایی با مباحث روابط کار و رسیدگی به درخواست‌ها و شکایات پرسنلی.
- کنترل و نظارت بر صحت کارکرد کارکنان: توانایی بررسی و کنترل اطلاعات تردد، شناسایی مغایرت‌ها، بررسی محاسبات و اطمینان از صحت کارکرد کارکنان مطابق ضوابط و مقررات مربوطه.
- پیگیری مغایرت‌ها و مشکلات سامانه‌ای: توانایی شناسایی، پیگیری و حصول اطمینان از رفع مشکلات سامانه‌ای و مغایرت‌های کارکرد کارکنان.
- تسلط به Excel: توانایی کار با نرم‌افزار Excel و تهیه گزارش‌های مرتبط با کارکرد، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد.
- پیگیری و حصول نتیجه در امور محوله: توانایی رسیدگی به امور محوله و درخواست‌های ثبت‌شده در زمان مقرر و پیگیری آن‌ها تا حصول نتیجه نهایی.
- توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌های مدیریتی: آماده‌سازی و تحلیل گزارش‌های کارکردی و شناسایی الگوهای مغایرت و خطا در اطلاعات کارکرد.
- آشنایی با امور اداری و منابع انسانی: توانایی تهیه و تنظیم مکاتبات اداری، مستندسازی و گزارش‌نویسی.
اهم ویژگی‌های فردی و رفتاری موردنیاز:
- تمرکز، دقت و توجه بسیار بالا به جزئیات و صحت محاسبات و اطلاعات
- قدرت تحلیل، تفکر منطقی و توانایی حل مسئله
- نتیجه‌گرایی و روحیه پیگیری مستمر و مسئولیت‌پذیری تا حصول نتیجه
- نظم، انضباط و پایبندی به زمان‌بندی انجام امور
- قدرت تصمیم‌گیری و اولویت‌بندی امور در شرایط کاری پرتراکم
- توانایی شناسایی مغایرت‌ها، ریشه‌یابی خطاها و ارائه راهکار اصلاحی
- روحیه یادگیری و توانایی انطباق با تغییرات و به‌روزرسانی‌های سامانه‌ای
- پاسخگویی و مهارت ارتباطی موثر در تعامل با کارکنان و واحدهای سازمانی
- امانت‌داری و رعایت محرمانگی اطلاعات پرسنلی و حقوق و دستمزد
درباره شرکت
گیتی پسند سال ها قبل با سرمایه گذاری در صنایع پلیمری و تولید لوله و اتصالات تک لایه آذین لوله و پنج لایه نیوپایپ، و تجهیزات گرمایشی و سرمایشی اعم از چیلر، مینی چیلر، پکیج، رادیاتور و .. در بازار تاسیسات ساختمانی و تاسیسات برودتی و حرارتی کشور پای گذاشت. حضوری که همواره نقش موثری در تغییر و اصلاح مدل های اجرایی در این صنعت داشته است. کمی بعد از آذین لوله و نیوپایپ، دیگر برندهای این گروه صنعتی متولد شدند و هرکدام مجموعه ای از محصولات پایه و کاربردی را به بازار مصرف ایرانیان عرضه داشتند. سپهرفوم ، FLXT ، نیوفلکس ، SGP ، RSN ، دیناپلیمر ، و نیووارم سایر برندهای تجاری گیتی پسند هستند که محصولات آن ها در صنایع نفت و پتروشیمی، پلیمر، ساختمان، خودرو و... شناخته شده است و به صورت مستقیم یا غیرمستقیم در خانه و زندگی اغلب مردم ایران حضور دارند یا اینکه ماده اولیه تولید محصولات بسیاری از واحدهای تولیدی در کشور شده اند.
