
کارشناس حسابداری (سیستم سازی مالی)
گروه هدایت مالی نیکان
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- تهران - صادقیه
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 9 تا 18:00، پنجشنبهها تعطیل
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- ۳۵ - ۴۵ میلیون تومان
مهارت های موردنیاز
- هلوپیشرفته
- سپیدارپیشرفته
- Microsoft Excelمتوسط
ما در گروه مالی نیکان، مجموعهای تخصصی در حوزههای حسابداری، مالیات، سیستمسازی مالی و عارضهیابی کسبوکارها هستیم. تا کنون به بیش از 50 شرکت در سراسر ایران خدمات مالی و مالیاتی ارائه دادهایم و ماموریت اصلی خود را «ایجاد آرامش مالی برای مدیران و ارتقای کیفیت تصمیمگیری در کسبوکارها» میدانیم.
اگر به دنبال کار در یک محیط روتین، خستهکننده و تکراری هستید، نیکان جای شما نیست! اما اگر میخواهید همزمان با انجام امور مالی دقیق، در پروژههای واقعی سیستمسازی، عارضهیابی و استقرار کنترلهای داخلی برای شرکتهای مختلف رشد کنید و تکنیکهای پیشرفته مالی را یاد بگیرید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرح موقعیت شغلی و وظایف:
- ثبت و کنترلهای روزانه: ثبت دقیق اسناد حسابداری، انجام صورت مغایرتهای بانکی و کنترل اسناد مالی.
- گزارشگری مالی: مشارکت در تهیه صورتهای مالی، گزارشهای سود و زیان و ترازنامه.
- مدیریت هزینهها: کنترل و پایش هزینهها، انحرافات بودجهای و مغایرتهای موجودی.
- امور مالیاتی و بیمه: پیگیری و تنظیم اظهارنامهها، معاملات فصلی، ارزش افزوده و لیستهای بیمه مطابق با آخرین تغییرات قوانین.
- یادگیری و مشارکت در سیستمسازی: همراهی با مدیران پروژه در عارضهیابی مالی کسبوکارها، طراحی کدهای تفصیلی، بهینهسازی فرآیندهای مالی و استقرار سیستمهای یکپارچه در شرکتهای مشتری.
شرایط احراز و مهارتهای تخصصی:
- تحصیلات: حداقل کاردانی یا کارشناسی در رشتههای حسابداری، مدیریت مالی یا رشتههای مرتبط.
- سابقه کار: حداقل 1 سال سابقه کار مفید و مرتبط در واحد مالی یا شرکتهای ارائهدهنده خدمات حسابداری.
- نرمافزارهای مالی: تسلط کامل به یکی از نرمافزارهای سپیدار یا هلو.
- ابزارهای تحلیل: تسلط کاربردی به Excel (فرمولنویسی مالی، توابع کاربردی و گزارشسازی در اکسل).
- دانش قانونی: تسلط کاربردی بر قوانین مالیاتی، قانون کار و تامین اجتماعی.
- مهارتهای رفتاری و شناختی: دقت و توجه فوقالعاده به جزئیات، نظم بالا، توانایی تحلیل عددی، روحیه کار تیمی قوی و اشتیاق واقعی به یادگیری و حل مسئله.
مزایا و چشماندازهای کار در گروه مالی نیکان:
- آموزش و رشد تخصصی (On-the-Job Training): آموزش مستقیم و کارگاهی در پروژههای واقعی «عارضهیابی و سیستمسازی مالی» تحت نظارت مستقیم مدیران ارشد مالی.
- رشد سریع مسیر شغلی: امکان ارتقای جایگاه شغلی به سرپرست حسابداری یا مدیر پروژه با توجه به سرعت یادگیری و عملکرد.
- محیط کاری پویای یادگیرنده: کار با طیف وسیعی از صنایع و کسبوکارها و کسب تجربیات ارزشمند در حوزههای مختلف مالی.
- مزایای رقابتی: پرداخت بهموقع حقوق، بستهها و پاداشهای عملکردی بر اساس کیفیت کار.
اگر آمادهاید تا مهارتهای حسابداری خود را به سطح بالاتری ارتقا دهید و در خلق نظم مالی شرکتها اثرگذار باشید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
گروه هدایت مالی نیکان (Nikan Financial Guidance Group)
2. درباره ما (About Us):
گروه «هدایت مالی نیکان» یک مجموعه پیشرو در حوزه مشاوره مالی اجرایی، استقرار سیستمهای حسابداری، عارضهیابی مالی و حسابرسی داخلی است. ما به کسبوکارها، بهویژه شرکتهای در حال رشد و متوسط به بالا کمک میکنیم تا از چالشهای پیچیده مالی عبور کنند، ساختار مالی خود را سیستماتیک نمایند و شفافیت سودآوری و کنترل موجودی خود را به بالاترین سطح برسانند.
مأموریت ما در نیکان، فراتر از ثبت اعداد و ارقام است؛ ما بهعنوان شریک استراتژیک مدیران عامل، مسیر دستیابی به اهداف مالی کلان (از جمله سیستمسازی سازمانی و مقیاسپذیری درآمدی) را هموار میکنیم. فرهنگ سازمانی ما بر پایه دقت، شفافیت، یادگیری مداوم و استانداردهای سختگیرانه حرفهای بنا شده است.
3. چرا کار کردن در هدایت مالی نیکان؟ (Why Join Us?)
رشد و یادگیری شتابزده: فرصت کار روی پروندههای واقعی و پیچیده مالی در صنایع مختلف و مواجهه با چالشهای متنوع مدیریتی.
محیط تخصصی و سیستماتیک: فعالیت در کنار تیمی حرفهای که به ساختارسازی، انضباط مالی و استانداردهای مدرن اجرایی اهمیت میدهد.
تأثیرگذاری واقعی: کارهای شما در نیکان مستقیماً روی تصمیمگیریهای کلان و سلامت مالی کسبوکارها تأثیر میگذارد و نقش شما دیده میشود.
مسیر شغلی شفاف: فرصتهای ارتقای درونسازمانی بر اساس شایستگی، عملکرد و تسلط بر فرآیندهای مالی و مدیریتی.
4. ارزشهای کلیدی ما (Core Values):
دقت و موشکافی (Obsessive Attention to Detail): تعهد به صحت مطلق در دادهها، تحلیلها و گزارشهای مالی.
مسئولیتپذیری و تعهد: پایبندی کامل به تعهدات درونسازمانی و برونسازمانی در قبال مشتریان.
بهبود مستمر: استقبال از چالشهای جدید، نوآوری در فرآیندهای مالی و ارتقای مداوم دانش فنی.


