مدیر منابع انسانی - آقا

• تدوین، استقرار و توسعه استراتژی‌ها و برنامه‌های مدیریت منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان.
• طراحی و بهبود ساختار سازمانی، شرح مشاغل و نظام طبقه‌بندی مشاغل.
• برنامه‌ریزی و مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام، ارزیابی و به‌کارگیری نیروی انسانی.
• مدیریت امور قراردادهای پرسنلی، حقوق و دستمزد، بیمه و مزایای کارکنان.
• طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد و سنجش بهره‌وری کارکنان.
• شناسایی نیازهای آموزشی و تدوین برنامه‌های توسعه شایستگی و توانمندسازی کارکنان.
• تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
• مدیریت روابط کار، رسیدگی به مسائل و اختلافات پرسنلی و نظارت بر رعایت قوانین کار و تامین اجتماعی.
• برنامه‌ریزی و نظارت بر امور اداری، رفاهی و خدمات کارکنان.
• ایجاد و توسعه نظام اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیلی.
• برنامه‌ریزی منابع انسانی پروژه‌ها و نظارت بر تامین نیروی انسانی موردنیاز پروژه‌های عملیاتی.
• نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی در دفتر مرکزی و پروژه‌های اجرایی شرکت.
• ارائه گزارش‌های تحلیلی، شناسایی چالش‌ها و پیشنهاد راهکارهای اصلاحی و توسعه‌ای به مدیرعامل.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی.
• حداقل 3 سال سابقه در سمت مدیریت یا سرپرستی منابع انسانی.
• تسلط کامل بر قانون کار، قانون تامین اجتماعی و مقررات مرتبط.
• تسلط بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادهای پرسنلی و امور کارکنان.
• تجربه عملی در طراحی ساختار سازمانی، تدوین شرح شغل و ارزیابی عملکرد.
• توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم.
• مهارت در تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل اطلاعات منابع انسانی.
• تسلط مناسب بر نرم‌افزارهای Office و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد.

امکان ماموریت: حداقل 10 روز در ماه به پروژه‌های عملیاتی شرکت از جمله پروژه گچساران

شایستگی‌های فردی و مدیریتی

• قدرت رهبری و مدیریت موثر کارکنان.
• توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض.
• مهارت ارتباطی و مذاکره بالا.
• مسئولیت‌پذیری، نظم و پیگیری امور.
• تفکر سیستمی و رویکرد فرآیندمحور.
• امانت‌داری و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی.
• توانایی تعامل موثر با مدیران ارشد و مدیران پروژه‌ها.