سرپرست واحد آموزش و توسعه کارکنان

مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی، صنایع، روانشناسی صنعتی

شرح مسئولیت‌ها

• برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری فرآیند طراحی و تولید محصولات و دوره‌های آموزشی
• تحقیق، جمع‌آوری اطلاعات و کمک به ساختاربندی محتوای دوره‌ها و محصولات
• تبدیل ایده‌های اولیه به برنامه اجرایی، سناریو، وظایف و زمان‌بندی مشخص
• تدوین و مدیریت تقویم تولید محتوا و محصولات آموزشی
• هماهنگی میان عوامل و تیم‌های درگیر در فرآیند تولید شامل محتوا، مدرس، استودیو، ضبط، تدوین، طراحی و پلتفرم
• پیگیری مستمر پروژه‌ها تا تحویل کامل و نهایی محصول
• کنترل کیفیت و بررسی خروجی‌ها پیش از انتشار
• بارگذاری، سازمان‌دهی و کنترل نهایی محصولات در LMS و پلتفرم آموزشی
• هماهنگی اجرایی کارگاه‌ها، کلاس‌ها، وبینارها و سایر رویدادهای آموزشی
• دریافت و تحلیل بازخورد مخاطبان و مشارکت در بهبود مستمر محصولات
• تهیه گزارش‌های اجرایی و ارائه وضعیت پیشرفت پروژه‌ها
• شناسایی موانع اجرایی و پیگیری رفع آن‌ها
• استفاده حرفه‌ای از ابزارهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT و Claude در تحقیق، طراحی، ساختاربندی و افزایش سرعت و کیفیت فرآیندها

ویژگی‌های مورد انتظار

برای ما بیش از سابقه حضور در شرکت‌های بزرگ، توانائی انجام کار و رساندن پروژه به نتیجه اهمیت دارد. فرد مناسب این جایگاه:

• مسئولیت‌پذیر، منظم و بسیار پیگیر است.
• روحیه اجرایی و نتیجه‌محور دارد.
• توانائی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی را دارد.
• دارای تفکر سیستمی و توانائی ایجاد نظم در فرآیندهاست.
• در هماهنگی با افراد و تیم‌های مختلف توانمند است.
• توانائی حل مسئله و تصمیم‌گیری در شرایط اجرایی را دارد.
• جزئیات را می‌بیند، اما تصویر کلی پروژه را نیز از دست نمی‌دهد.
• توانائی یادگیری سریع نرم‌افزارها، فرآیندها و ابزارهای جدید را دارد.
• از هوش مصنوعی به‌عنوان یک ابزار حرفه‌ای و روزمره استفاده می‌کند.
• با مفاهیم مدیریت پروژه آشناست.
• آشنایی با CRM، LMS و ابزارهای مدیریت پروژه مزیت محسوب می‌شود.
• دارای مهارت ارتباطی و نگارشی مناسب است.

مزیت‌های مهم برای این جایگاه

• سابقه فعالیت در صنعت خودرویی
• تجربه تولید یا مدیریت دوره‌های آنلاین
• آشنایی با فرآیند تولید محتوای ویدئویی
• تجربه مدیریت پروژه یا عملیات
• تسلط مناسب به Excel / Google Sheets و ابزارهای مدیریت کار
• تجربه کار با ابزارهای هوش مصنوعی
• آشنایی با پلتفرم‌های آموزشی و سیستم‌های مدیریت یادگیری
• تسلط به مدل‌های طراحی مسیر شغلی، نیازسنجی آموزش و اثربخشی آموزش
• تسلط بر سیستم‌ها و متدولوژی ارزیابی عملکرد (OKR، KPI)
• تسلط به اصول مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات
• تسلط بر نرم‌افزارهای جامع منابع انسانی و تسلط کامل بر ابزارهای Office (به‌ویژه Excel) جهت تحلیل و گزارش‌دهی
• توانائی حل مسئله و تفکر سیستمی جهت حل چالش‌ها در واحدهای تولیدی
• دارای روحیه پیگیری و اجرا جهت پیاده‌سازی و عملیاتی کردن فرآیندهای منابع انسانی در واحدهای تولیدی
• دارای حداقل 4 سال سابقه کار تخصصی در واحد منابع انسانیِ واحدهای تولیدی
• دارای سابقه سرپرستی یا ریاست در حوزه‌های توسعه سازمانی