سرپرست توزیع - آقا
فیروز فام
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- فارس - شیراز
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا پنجشنبه
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
ما در شرکت فیروز در مسیر رشد و توسعه، به دنبال جذب افراد توانمند، مسئولیت‌پذیر و مشتاق یادگیری هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا و فرصت پیشرفت حرفه‌ای هستید، خوشحال می‌شویم شما را بیشتر بشناسیم.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
- برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر فرآیند توزیع و تحویل سفارشات
- نظارت بر عملکرد رانندگان و موزعین و ارزیابی مستمر عملکرد تیم
- هماهنگی مستمر با واحدهای فروش، انبار و مالی جهت تسهیل جریان کار
- کنترل و بررسی اسناد و گزارش‌های مرتبط با توزیع و تحویل کالا
- مسیربندی بهینه روزانه به منظور کاهش زمان و هزینه‌های توزیع
شایستگی‌ها:
- تجربه سرپرستی و مدیریت تیم‌های عملیاتی
- آشنایی با فرآیندهای توزیع، برنامه‌ریزی مسیرها و تحویل سفارش‌ها
- تسلط بر اصول گزارش‌گیری و تحلیل اطلاعات عملکردی
- توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان
- مسئولیت‌پذیری و پیگیری امور
- مدیریت و هدایت تیم
- نظم و دقت در انجام امور
- روحیه کار تیمی و نتیجه‌گرایی
مزایا:
- پورسانت
- بیمه تکمیلی
- بسته‌ها و هدایای مناسبتی
- فرصت رشد و توسعه شغلی
- محیط کاری حرفه‌ای و پویا
- اقامتگاه تفریحی
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
- برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و نظارت بر فرآیند توزیع و تحویل سفارشات
- نظارت بر عملکرد رانندگان و موزعین و ارزیابی مستمر عملکرد تیم
- هماهنگی مستمر با واحدهای فروش، انبار و مالی جهت تسهیل جریان کار
- کنترل و بررسی اسناد و گزارش‌های مرتبط با توزیع و تحویل کالا
- مسیربندی بهینه روزانه به منظور کاهش زمان و هزینه‌های توزیع
شایستگی‌ها:
- تجربه سرپرستی و مدیریت تیم‌های عملیاتی
- آشنایی با فرآیندهای توزیع، برنامه‌ریزی مسیرها و تحویل سفارش‌ها
- تسلط بر اصول گزارش‌گیری و تحلیل اطلاعات عملکردی
- توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان
- مسئولیت‌پذیری و پیگیری امور
- مدیریت و هدایت تیم
- نظم و دقت در انجام امور
- روحیه کار تیمی و نتیجه‌گرایی
مزایا:
- پورسانت
- بیمه تکمیلی
- بسته‌ها و هدایای مناسبتی
- فرصت رشد و توسعه شغلی
- محیط کاری حرفه‌ای و پویا
- اقامتگاه تفریحی
درباره شرکت
گروه بهداشتی فیروز، به‌عنوان نخستین تولیدکننده محصولات بهداشتی کودک در ایران، با تکیه بر رویکرد «کیفیت، توسعه پایدار و مسئولیت‌پذیری اجتماعی» فعالیت می‌کند. خط‌مشی ما بر مبنای الزامات سیستم مدیریت مسئولیت‌پذیری اجتماعی تدوین و برای تمامی ذی‌نفعان سازمان قابل دسترسی است.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتری‌مداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانال‌های ارتباطی با مشتریان به‌ویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرف‌کنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و به‌کارگیری روش‌های مؤثر:بر پایه سیستم‌های مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی یادگیری و ارتقای مهارت‌ها. توجه ویژه به بهره‌گیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمین‌کنندگان و شاخص‌های کلیدی عملکرد.
4) تأمین‌کنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمین‌کنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیست‌محیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای. پیشگیری از حوادث و مصدومیت‌های شغلی، کنترل و کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساخت‌ها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (به‌ویژه در حوزه‌های آزمایشگاهی) و به‌کارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سال‌های آتی.
این خط‌مشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و به‌روزرسانی قرار می‌گیرد.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتری‌مداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانال‌های ارتباطی با مشتریان به‌ویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرف‌کنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و به‌کارگیری روش‌های مؤثر:بر پایه سیستم‌های مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینه‌سازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه‌ریزی یادگیری و ارتقای مهارت‌ها. توجه ویژه به بهره‌گیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمین‌کنندگان و شاخص‌های کلیدی عملکرد.
4) تأمین‌کنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمین‌کنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیست‌محیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای. پیشگیری از حوادث و مصدومیت‌های شغلی، کنترل و کاهش آلودگی‌های زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساخت‌ها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (به‌ویژه در حوزه‌های آزمایشگاهی) و به‌کارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سال‌های آتی.
این خط‌مشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیست‌محیطی و مدیریت ریسک‌های ایمنی و بهداشت حرفه‌ای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و به‌روزرسانی قرار می‌گیرد.
