کارشناس ارشد جبران خدمات
گروه صنعتی سرکان
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - شهرک غرب (شهرک قدس)
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 07:30 الی 17:00
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
گروه صنعتی سرکان به‌منظور توسعه و یکپارچه‌سازی فرآیندهای سرمایه انسانی، از افراد متخصص و باتجربه برای موقعیت شغلی «کارشناس ارشد جبران خدمات» دعوت به همکاری می‌کند.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، تدوین و به‌روزرسانی نظام جبران خدمات و مزایا متناسب با ساختار سازمانی و مشاغل.
تسلط بر طراحی و تحلیل شناسنامه‌های شغلی و استخراج شاخص‌های موثر در تعیین سطوح حقوق و مزایا.
طراحی و تحلیل نظام‌های ارزیابی عملکرد و ایجاد ارتباط میان نتایج ارزیابی با نظام پرداخت، پاداش و جبران خدمات.
شناخت و تسلط بر فرآیندهای توسعه منابع انسانی و ایجاد ارتباط میان مسیر رشد و توسعه کارکنان با سیاست‌های جبران خدمات.
طراحی و بازنگری ساختار حقوق و دستمزد، طبقه‌بندی مشاغل و سطوح پرداخت.
تحلیل و پایش شاخص‌های مرتبط با حقوق، مزایا، بهره‌وری و عدالت پرداخت.
مشارکت در تدوین سیاست‌های پرداخت، پاداش، مزایای انگیزشی و نگهداشت کارکنان.
تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی در حوزه جبران خدمات و ارائه راهکارهای بهبود.
شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جبران خدمات و حقوق و مزایا.
تسلط تخصصی بر طراحی شناسنامه شغلی، ارزیابی عملکرد و فرآیندهای توسعه منابع انسانی.
توانایی یکپارچه‌سازی فرآیندهای سرمایه انسانی و تبدیل خروجی آن‌ها به مدل‌های اجرایی جبران خدمات.
تسلط بر نرم‌افزار راهکاران، به‌ویژه ماژول‌های مرتبط با حقوق و دستمزد.
تسلط پیشرفته بر نرم‌افزار Excel و توابع تحلیلی و گزارش‌گیری.
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی مرتبط با حوزه حقوق و مزایا.
مهارت‌های نرم:
قدرت تحلیل، تفکر سیستمی و نگاه فرآیندی.
دقت و توجه به جزئیات در تحلیل داده‌ها و محاسبات.
مهارت مذاکره و متقاعدسازی در تعامل با مدیران و ذی‌نفعان سازمانی.
توانایی برقراری ارتباط موثر و تعامل سازنده با واحدهای مختلف.
قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
رازداری و تعهد حرفه‌ای در مواجهه با اطلاعات محرمانه کارکنان و سازمان.
مدیریت زمان، اولویت‌بندی و توانایی پیشبرد هم‌زمان چند پروژه.
مسئولیت‌پذیری، پیگیری موثر و نتیجه‌گرایی.
انعطاف‌پذیری و آمادگی برای یادگیری و بهبود مستمر.
توانایی ارائه گزارش‌های تحلیلی و دفاع از پیشنهادهای تخصصی در جلسات مدیریتی.
محل فعالیت: دفتر مرکزی گروه صنعتی سرکان
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، تدوین و به‌روزرسانی نظام جبران خدمات و مزایا متناسب با ساختار سازمانی و مشاغل.
تسلط بر طراحی و تحلیل شناسنامه‌های شغلی و استخراج شاخص‌های موثر در تعیین سطوح حقوق و مزایا.
طراحی و تحلیل نظام‌های ارزیابی عملکرد و ایجاد ارتباط میان نتایج ارزیابی با نظام پرداخت، پاداش و جبران خدمات.
شناخت و تسلط بر فرآیندهای توسعه منابع انسانی و ایجاد ارتباط میان مسیر رشد و توسعه کارکنان با سیاست‌های جبران خدمات.
طراحی و بازنگری ساختار حقوق و دستمزد، طبقه‌بندی مشاغل و سطوح پرداخت.
تحلیل و پایش شاخص‌های مرتبط با حقوق، مزایا، بهره‌وری و عدالت پرداخت.
مشارکت در تدوین سیاست‌های پرداخت، پاداش، مزایای انگیزشی و نگهداشت کارکنان.
تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی در حوزه جبران خدمات و ارائه راهکارهای بهبود.
شرایط احراز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه جبران خدمات و حقوق و مزایا.
تسلط تخصصی بر طراحی شناسنامه شغلی، ارزیابی عملکرد و فرآیندهای توسعه منابع انسانی.
توانایی یکپارچه‌سازی فرآیندهای سرمایه انسانی و تبدیل خروجی آن‌ها به مدل‌های اجرایی جبران خدمات.
تسلط بر نرم‌افزار راهکاران، به‌ویژه ماژول‌های مرتبط با حقوق و دستمزد.
تسلط پیشرفته بر نرم‌افزار Excel و توابع تحلیلی و گزارش‌گیری.
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی مرتبط با حوزه حقوق و مزایا.
مهارت‌های نرم:
قدرت تحلیل، تفکر سیستمی و نگاه فرآیندی.
دقت و توجه به جزئیات در تحلیل داده‌ها و محاسبات.
مهارت مذاکره و متقاعدسازی در تعامل با مدیران و ذی‌نفعان سازمانی.
توانایی برقراری ارتباط موثر و تعامل سازنده با واحدهای مختلف.
قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
رازداری و تعهد حرفه‌ای در مواجهه با اطلاعات محرمانه کارکنان و سازمان.
مدیریت زمان، اولویت‌بندی و توانایی پیشبرد هم‌زمان چند پروژه.
مسئولیت‌پذیری، پیگیری موثر و نتیجه‌گرایی.
انعطاف‌پذیری و آمادگی برای یادگیری و بهبود مستمر.
توانایی ارائه گزارش‌های تحلیلی و دفاع از پیشنهادهای تخصصی در جلسات مدیریتی.
محل فعالیت: دفتر مرکزی گروه صنعتی سرکان
درباره شرکت
شرکت تولیدی و صنعتی فیلتر سرکان در سال 1355 خورشیدی توسط مرحوم حاج هوشنگ چراغی در شهر سرکان تاسیس شد. سرکان، شهری از استان همدان است که در دامنه ی جنوبی الوند واقع است.
نام شرکت فیلتر سرکان نیز برگرفته از نام همین شهر است – سرکان - زادگاه بنیان گذاران شرکت.
در آغاز بهره برداری حوزه تولید عبارت بود از ساخت فیلتر هوا برای خودرو های آن دوران .
سپس حرکت به سمت تولید فیلترهای متنوع تر آغاز شد.
استقبال دور از انتظار بازار از کیفیت محصولات تولید شده ، موسسان را برآن داشت که حجم و تنوع تولیدات خود را افزایش دهند. از این رو به تاسسیات و محل جدید نیاز عاجل احساس شد بر این اساس سایت شرکت به محل وسیع تری منتقل شد البته این سایت هر ساله حجیم تر و وسیع تر شده است . در ده سال اخیر به دلیل جهش تولید و افزایش تقاضای بازار، شرکت چند سایت مجزا در استان تهران تاسیس کرده و عملا شرکت فیلتر سرکان به گروهی متشکل از چند شرکت بزرگ تبدیل شد.
نام شرکت فیلتر سرکان نیز برگرفته از نام همین شهر است – سرکان - زادگاه بنیان گذاران شرکت.
در آغاز بهره برداری حوزه تولید عبارت بود از ساخت فیلتر هوا برای خودرو های آن دوران .
سپس حرکت به سمت تولید فیلترهای متنوع تر آغاز شد.
استقبال دور از انتظار بازار از کیفیت محصولات تولید شده ، موسسان را برآن داشت که حجم و تنوع تولیدات خود را افزایش دهند. از این رو به تاسسیات و محل جدید نیاز عاجل احساس شد بر این اساس سایت شرکت به محل وسیع تری منتقل شد البته این سایت هر ساله حجیم تر و وسیع تر شده است . در ده سال اخیر به دلیل جهش تولید و افزایش تقاضای بازار، شرکت چند سایت مجزا در استان تهران تاسیس کرده و عملا شرکت فیلتر سرکان به گروهی متشکل از چند شرکت بزرگ تبدیل شد.
