رئیس توسعه منابع انسانی

بلور نوری تازه

حداقل سابقه کار: مهم
موقعیت مکانی: تهران
نوع همکاری: تمام وقت
خدمت سربازی: مهم نیست
حقوق: از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

عنوان شغلی : رئیس توسعه منابع انسانی

* مسئولیت‌های اصلی :

اجرا و بهبود نظام مدیریت عملکرد و KPI
استقرار مدل شایستگی و ماتریس شایستگی
اجرای 9Box و فرآیند مدیریت استعداد
اجرای نظام جانشین‌پروری برای مشاغل کلیدی
اجرای مسیر شغلی و برنامه توسعه فردی (IDP)
تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای مدیریتی
همکاری با مدیران واحدها در اجرای پروژه‌های توسعه منابع انسانی

* شرایط احراز :

حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کار در منابع انسانی با سمت سرپرست یا رئیس
سابقه فعالیت در شرکت‌های تولیدی و صنعتی مزیت محسوب می‌شود

* شایستگی‌های کلیدی :

* مهارت‌های تخصصی :

تسلط بر فرآیندهای توسعه منابع انسانی
تسلط به Excel
تجربه عملی در مدیریت عملکرد، شایستگی، آموزش، Talent Management و Succession Planning

* مزایا :
سرویس رفت و برگشت _بیمه تامین اجتماعی _ بیمه تکمیلی _ ناهار _ تسهیلات رفاهی _ پزشک سازمانی

درباره شرکت

شرکت بلور نوری تازه در سال1379 فعالیت خود را با راه اندازی فاز اول کارخانه تحت لیسانس سوگای ژاپن در شهرک صنعتی شمس آباد راه اندازی کرد و پس از آن با راه اندازی فاز دو کارخانه تنوع محصول خود را افزایش داد و با تکیه بر توانمندی های بومی و متخصصین خود توانست به برترین برند کشور در حوزه تولید بلور و کریستال تبدیل شود.

امروز این شرکت با بیش از 800 نفر نیروی کار مستقیم، محصولات خود را در دو دسته بلور و کریستالین با سه برند نوری تازه، ساکورا و لیزاموری به بازار داخل و بیش از 50 کشور دنیا عرضه می کند.