حسابدار حقوق و دستمزد(مشهد)
روان آموز
- حداقل سابقه کار
- مهم
- موقعیت مکانی
- خراسان رضوی - مشهد
- نوع همکاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
شرح شغل:
در روان‌آموز، عملکرد بخش حقوق و دستمزد تکیه‌گاه آرامش‌خاطر، انضباط مالی و اعتماد همکاران ماست. ما در جست‌وجوی همکار متعهدی هستیم که با تسلط بر محاسبات و مقرارت قانونی، امور مربوط به حقوق، دستمزد و مزایا را به‌موقع و با‌دقت بالا مدیریت کند و حفظ محرمانگی اطلاعات را اصل اساسی کار خود بداند. اگر دقت در کار با اعداد، انضباط کاری و پیگیری موثر از ویژگی‌های بارز شماست، مشتاق دریافت و بررسی رزومه شما هستیم.
شرایط احراز:
- مهارت در برنامه‌ریزی، پیگیری موثر و انجام به‌موقع وظایف
- حفظ محرمانگی در برخورد با اطلاعات سازمانی
- تسلط بر قوانین‌کار، بیمه تامین‌اجتماعی، مالیات و مقررات حقوق و دستمزد
- تسلط به اکسل و آشنایی با نرم افزارسپیدار
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های حسابداری و سایر رشته‌های مالی و مرتبط
وظایف و مسئولیت‌ها:
- کنترل اطلاعات کارکنان، شامل: کارکرد، مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری
- محاسبه حقوق، مزایا، کسورقانونی، عیدی، سنوات و تسویهحساب کارکنان
- ثبت، مستندسازی ونگهداری منظم اطلاعات، اسناد و سوابق مربوط به حقوق و دستمزد
-تهیه لیست مالیات بر حقوق و گزارش‌های دوره‌ای، بررسی مغایرت‌ها و پیگیری اختلافات احتمالی در محاسبه حقوق و مزایا
ساعات کاری:
ساعات کاری:
کلیه روزهای کاری 7.30 الی 15.30 یا 8.30 الی 16.30 یا 9 الی 17 - براساس برنامه مجموعه و فرد
شرایط سنی:
23 تا 36 سال
شرایط سنی:
23 تا 36 سال
مزایا و امکانات رفاهی:
- بیمه درمان تکمیلی
- پاداش
- صبحانه
- نهار
- میان‌وعده
- کمک هزینه دوره آموزشی
- بسته و هدایای مناسبتی
- بن خرید
- وام
- فضای استراحت
- اتاق بازی
- پزشک سازمانی
- سرویس رفت و برگشت
- پاداش
- صبحانه
- نهار
- میان‌وعده
- کمک هزینه دوره آموزشی
- بسته و هدایای مناسبتی
- بن خرید
- وام
- فضای استراحت
- اتاق بازی
- پزشک سازمانی
- سرویس رفت و برگشت
درباره شرکت
درباره روان‌آموز
ما در روان‌آموز از سال 1391 با یک هدف ساده شروع به کار کردیم: تا مسیر تحصیل و رشد در رشته روان‌شناسی را کمی روشن‌تر و مطمئن‌تر کنیم.
کارمان را با انتشار کتاب‌های کمک‌آموزشی و خدمات آنلاین برای داوطلبان تحصیلات تکمیلی روان‌شناسی آغاز کردیم و کم‌کم، با بیشتر شدن نیازهای دانشجوها و همراه شدن آدم‌های متخصص، فعالیت‌هایمان هم گسترده‌تر شد. امروز روان‌آموز در کنار انتشار کتاب، در زمینه‌های تولید محتوای آموزشی، مشاوره تحصیلی، برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌ها و آزمون‌های آموزشی در حوزه‌های روان‌شناسی، مشاوره و علوم شناختی فعالیت می‌کند.
کار کردن در روان‌آموز چه شکلی است؟
ما باور داریم سازمان موفق از درون ساخته می‌شود؛ به همین دلیل در این مجموعه علاوه بر جلب رضایت مخاطبان، محیطی امن، سالم و حرفه‌ای برای همکاران‌مان ایجاد کرده‌ایم. احترام، مسئولیت‌پذیری، نظم، شفافیت، یادگیری و خلاقیت از ارزش‌های مهم ما هستند. چیزی که اهمیت دارد، کیفیت کار، رفتار حرفه‌ای و توانایی همکاری با دیگران است. در فرهنگ سازمانی ما اگر مسئله‌ای وجود داشته باشد، مستقیم و محترمانه درباره‌اش حرف می‌زنیم؛ ایده‌ها را راحت مطرح می‌کنیم و از اشتباه‌ها درس می‌گیریم.
دنبال چه همراهانی هستیم؟
افرادی که مسئولیت‌پذیرند، اهل یادگیری‌اند، برای کیفیت کارشان اهمیت قائل‌اند و اگر راه بهتری برای انجام کاری ببینند، آن را پیشنهاد می‌دهند، برای روان‌آموز ساخته شده‌اند!
اگر شما هم دوست دارید در محیطی کار کنید که بتوانید یاد بگیرید، ایده بدهید، مسئولیت بپذیرید و اثرگذار باشید، جای شما در روان‌آموز خالی است.
درباره روان‌آموز
ما در روان‌آموز از سال 1391 با یک هدف ساده شروع به کار کردیم: تا مسیر تحصیل و رشد در رشته روان‌شناسی را کمی روشن‌تر و مطمئن‌تر کنیم.
کارمان را با انتشار کتاب‌های کمک‌آموزشی و خدمات آنلاین برای داوطلبان تحصیلات تکمیلی روان‌شناسی آغاز کردیم و کم‌کم، با بیشتر شدن نیازهای دانشجوها و همراه شدن آدم‌های متخصص، فعالیت‌هایمان هم گسترده‌تر شد. امروز روان‌آموز در کنار انتشار کتاب، در زمینه‌های تولید محتوای آموزشی، مشاوره تحصیلی، برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌ها و آزمون‌های آموزشی در حوزه‌های روان‌شناسی، مشاوره و علوم شناختی فعالیت می‌کند.
کار کردن در روان‌آموز چه شکلی است؟
ما باور داریم سازمان موفق از درون ساخته می‌شود؛ به همین دلیل در این مجموعه علاوه بر جلب رضایت مخاطبان، محیطی امن، سالم و حرفه‌ای برای همکاران‌مان ایجاد کرده‌ایم. احترام، مسئولیت‌پذیری، نظم، شفافیت، یادگیری و خلاقیت از ارزش‌های مهم ما هستند. چیزی که اهمیت دارد، کیفیت کار، رفتار حرفه‌ای و توانایی همکاری با دیگران است. در فرهنگ سازمانی ما اگر مسئله‌ای وجود داشته باشد، مستقیم و محترمانه درباره‌اش حرف می‌زنیم؛ ایده‌ها را راحت مطرح می‌کنیم و از اشتباه‌ها درس می‌گیریم.
دنبال چه همراهانی هستیم؟
افرادی که مسئولیت‌پذیرند، اهل یادگیری‌اند، برای کیفیت کارشان اهمیت قائل‌اند و اگر راه بهتری برای انجام کاری ببینند، آن را پیشنهاد می‌دهند، برای روان‌آموز ساخته شده‌اند!
اگر شما هم دوست دارید در محیطی کار کنید که بتوانید یاد بگیرید، ایده بدهید، مسئولیت بپذیرید و اثرگذار باشید، جای شما در روان‌آموز خالی است.
