شرکت تولیدی جهان ترمز

مدیر منابع انسانی

شرکت تولیدی جهان ترمز

سطح ارشدیت
مدیر
موقعیت مکانی
البرز
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه تمام وقت
خدمت سربازی
مهم نیست
شرکت جهان کلاچ از شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ جهان در راستای تکمیل تیم مدیریتی خود به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند مطابق با شرایط ذیل است:

مسئولیت‌های کلیدی:
تدوین بودجه منابع انسانی به‌صورت دوره‌ای بر اساس طرح‌ریزی کلان شرکت
استقرار و پایش نظام مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
مدیریت فرآیند جذب و انفصال نیروی انسانی
مدیریت فرآیند آموزش کارکنان سازمان
تهیه و تدوین شاخص‌های فرایندی در حوزه منابع انسانی
مدیریت روابط صنعتی، حل‌وفصل مسائل کارگری و ایجاد محیط کاری ایمن، باانگیزه و قانون‌مند

شرایط احراز:
سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در محیط‌های تولیدی و صنعتی (آشنا با فضای کارخانه و فرهنگ پرسنل خط تولید)
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های انضباطی
آشنایی کامل به برنامه‌ریزی استراتژیک و استراتژی‌های منابع انسانی
آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد
مهارت‌های ارتباطی قوی، مذاکره، حل مسئله، مدیریت تعارض و مدیریت بحران‌های کارگری
درباره شرکت
شرکت جهان ترمز با هدف بازتعریف استانداردهای تولید قطعات اصطکاکی در صنایع استراتژیک، در سال 1378 بنیان نهاده شد. ما با تکیه بر مدل‌های نوین مدیریتی و چشم‌اندازی مبتنی بر تعالی، مسیر خود را از تولید باکیفیت تا رسیدن به جایگاه برند برتر در بازارهای جهانی پیموده‌ایم. در شرکت جهان ترمز، هدف تنها تولید نیست؛ بلکه خلق ارزش از طریق مهندسی دقیق و خلاقیت در فرآیندهاست.
ما با افتخار، جایگاه خود را به عنوان بزرگترین صادرکننده لنت ترمز در ایران تثبیت کرده‌ایم. حضور گسترده محصولات ما در بازارهای استراتژیک از جمله امارات، عراق، ازبکستان، آذربایجان، اردن، عمان، سوریه، پاکستان و کشورهای آفریقایی مانند کامرون و لیبی، گواهی بر کیفیت محصولات و توان عملیاتی سازمان ماست. این حضور بین‌المللی، محیطی پویا و چالش‌برانگیز را برای متخصصان فراهم می‌آورد.
محور اصلی چرخه فعالیت ما، “تکریم مشتری” است. ما معتقدیم رضایت مشتری، حاصل مستقیم خلاقیت در تولید و انطباق دقیق با نیازهای مدرن بازار است. این رویکرد، فرهنگ دقت و مسئولیت‌پذیری را در تمام سطوح سازمان نهادینه کرده است.
ما در جهان ترمز، بر این باوریم که “سرمایه‌های انسانی”، تنها نیروی کار نیستند، بلکه معماران اصلی موفقیت هستند. لذا، تمرکز اصلی بر ایجاد محیطی است که در آن:
یادگیری مستمر، یک فرهنگ است: بستری برای توسعه مهارت‌ها و به‌روزرسانی دانش تخصصی در محیط کار فراهم می‌کنیم.
رهبری، در همه سطوح معنا می‌یابد: با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های مدیریتی، فرصت رشد و ارتقا را برای افراد بااستعداد فراهم می‌کنیم تا نسل بعدی رهبران صنعت را پرورش دهیم.
رشد پایدار، هدف مشترک ماست: هدف ایجاد تعادلی میان رشد سازمان و شکوفایی فردی متخصصان است تا مسیری همسو با چشم‌اندازهای بلندمدت بنا کنیم.