شرکت مهندسی هیرگان انرژی

کارشناس تجهیزات دوار و پکیج

شرکت مهندسی هیرگان انرژی

سطح ارشدیت
کارشناس
موقعیت مکانی
تهران - شیراز
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه تا سه شنبه 8:30 تا 17:30 و چهارشنبه 8:30 تا 16:30
خدمت سربازی
مهم نیست

مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک

حداقل 5 تا 8 سال سابقه کار مرتبط در پروژه‌های نفت، گاز، پالایشگاه یا پتروشیمی

تسلط بر انتخاب و بررسی فنی تجهیزات دوار و پکیج شامل:

  • پمپ‌های سانتریفیوژ و جابه‌جایی مثبت
  • کمپرسورهای سانتریفیوژ و رفت‌وبرگشتی
  • پکیج‌های فرآیندی از جمله: Air/ Nitrogen Package – Chemical Injection Package
  • سیستم‌های Flare Package و Fired Heater
درباره شرکت
شرکت مهندسی هیرگان انرژی در سال 1382 توسط گروهی از مهندسان و مدیران کارآزموده و متخصص در زمینه طراحی و مهندسی، خدمات خرید، نظارت عالیه و مدیریت کارگاهی، نصب، اجرا و راه اندازی پروژه های نفت ، گاز، صنایع پالایشگاهی و پتروشیمی ، خطوط لوله انتقال ، نیروگاه های برق و تصفیه خانه های صنعتی و شهری – با خط مشی کلی زیر- بنیان گردید:
ارائه خدمات با کیفیت مطلوب و بهینه در زمان بندی مقرر در راستای تحقق رضایت کارفرمایان، به عنوان پیمانکار EPC.
مدیریت و هدایت پروژه ها در طراحی و مهندسی، خرید، نصب، اجرا و راه اندازی برای انجام خدمات مطابق برنامه و براساس بودجه اولیه.
درک و برآورده کردن نیازهای کارفرمایان و تعهد کامل به اجرای الزامات قانونی و قراردادی.
همکاری نزدیک، صمیمانه و صادقانه با کارفرمایان و پذیرش مسؤولیت برای کاهش خطرات و استفاده و ایجاد فرصت برای کسب مقاصد تعیین شده در پروژه.
استفاده از فناوری های نوین و رعایت استانداردهای ملی و بین المللی.
استفاده از تجارب موفق شرکت های همکار داخلی و خارجی و جستجو جهت یافتن راهکارهای نوین برای توسعه و نوآوری در راستای کاهش زمان و هزینه انجام پروژه ها.
برنامه ریزی و کنترل پروژه صحیح و متناسب در راستای تحقق اهداف تعریف شده در پروژه ها.
سرلوحه قرار دادن کیفیت در خدمات طراحی و مهندسی، خرید تجهیزات و اقلام، نصب و اجرا، ضمن توجه به برنامه زمانی و التزام و تعهد به تداوم خدمات مورد نیاز تا راه اندازی و تحویل بدون نقص پروژه ها.
حرکت در جهت توسعه پایدار، افزایش بهره برداری و انطباق کامل با استانداردهای مربوط به سلامت کارکنان و حفظ محیط زیست و دستیابی به عملکرد پایدار و مسئولانه HSE.
ایجاد انگیزه در کارکنان به عنوان سرمایه های اصلی شرکت، در جهت افزایش بهره وری و توسعه دانش فنی.
شناسایی، ارزیابی، حذف و یا کنترل موثر مخاطرات در شرایط اضطراری.
ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر نظام مدیریت QHSE در جهت پیشبرد اهداف مورد نظر.