داده ورزی فرادیس البرز

کارشناس قراردادهای مشتریان

داده ورزی فرادیس البرز

سطح ارشدیت
کارشناس
موقعیت مکانی
تهران - جردن
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17 - پنج شنبه ها تعطیل
خدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
حقوق
۴۰ - ۴۵ میلیون تومان

مهارت های موردنیاز

  • Microsoft Wordمتوسط
  • Microsoft Excelمتوسط
  • انگلیسیمتوسط ۵۰٪

انتظارات:

  • تهیه، تنظیم، بررسی و اصلاح قراردادهای فروش
  • حفظ محرمانگی اطلاعات مشتریان، قیمت‌ها و مفاد قراردادها
  • هماهنگی با مدیریت فروش، مالی، حقوقی و عملیات درخصوص اجرای فرآیندها
  • صدور صورت‌وضعیت، صورتحساب و اسناد مالی، تهیه گزارشات و سایر اقدامات اجرایی با دقت بالا

شایستگی تخصصی:

  • مسلط به اصول و مفاهیم قراردادی و شرایط عمومی و اختصاصی قراردادها
  • دارای مهارت در مذاکره، مکاتبات اداری و ارتباط موثر با واحدهای داخل سازمان
  • مسلط به مجموعه نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel و Word
  • آشنا با حوزه بانکی
  • مسلط به مباحث مالی و حسابداری

شایستگی رفتاری:

  • دارای روحیه کار تیمی و پیگیری
  • اشتیاق به یادگیری
  • روابط عمومی مناسب
  • مسئولیت‌پذیری، نظم، رازداری و رعایت اخلاق حرفه‌ای

ترجیحات موقعیت:

  • دارای تجربه کاری در زمینه مالی و حسابداری و قراردادها
  • آشنایی با حوزه بانکی و شبکه پرداخت کشور
  • آشنایی با فرایندهای شرکت داده‌ورزی فرادیس البرز و نرم‌افزار oms دارای امتیاز ویژه می‌باشد.

رشته تحصیلی: مدیریت صنعتی، حسابداری، مدیریت مالی، مهندسی صنایع (مقطع کارشناسی)

درباره شرکت
شرکت داده ورزی فرادیس البرز در سال 1383 به منظور ارائه خدمات جدیدی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات تأسیس گردید.
این شرکت با اتکا به تلاش و تخصص بیش از 700 نفر از مدیران و کارشناسان زبده و با در اختیار داشتن تیم های D&R مجرب، سایت های تولیدی و بهره گیری از 135 دفتر عملیاتی در سراسر کشور و با طراحی، تولید و پشتیبانی از تجهیزاتی از قبیل دستگاه های خوددریافت/ پرداخت، کیوسک های بانکی و غیر بانکی، پایانه های مخابراتی از قبیل VSAT، VNB و نرم افزارهای بانکی به عنوان بازوی توانمند نظام بانکی در کشور می باشد.
این شرکت در آخرین رتبه بندی شورای عالی انفورماتیک در 13 رشته حائز رتبه یک شده است.
سرمایه های انسانی شرکت به عنوان ارزشمندترین دارایی، کانون توجه بوده و کلیه فرآیندها و نظام های منابع انسانی در جهت توانمند سازی و ارتقاء علمی هدفمند، ایجاد و افزایش انگیزه و روحیه کاری، نشاط و شادابی طراحی و اجرا شده است.
نرخ ماندگاری بالای 96 درصد نشانی عملی از فضای کاری شرکت و امنیت شغلی بالا برای سرمایه های انسانی کارآمد می باشد.