
سرپرست حسابداری اموال و انبار - خانم
داده پردازی رسپینا
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - ساعی - توانیر
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا سه شنبه: از ساعت 8 تا 17،چهارشنبه از ساعت 8 تا 16، پنج شنبه ها: تعطیل
- خدمت سربازی
- مهم نیست
در این جایگاه، مسئولیت نظارت بر ثبت و کنترل اسناد مالی مرتبط با اموال، انبار و تنخواه و همچنین اطمینان از صحت اطلاعات و انطباق آنها با استانداردهای حسابداری و الزامات مالیاتی را بر عهده خواهید داشت. این موقعیت برای فردی مناسب است که علاوه بر دانش حسابداری، در کنترل فرآیندها، تهیه گزارشهای مدیریتی و پیگیری دقیق امور مالی توانمند باشد.
مسئولیتهای کلیدی
رشد، فراتر از نقشها
توسعه شما، بخشی از مسیر توسعه سازمان است. در رسپینا تلاش میکنیم محیطی فراهم کنیم تا در کنار ایفای نقش حرفهای خود، فرصت یادگیری مستمر، توسعه توانمندیها و اثرگذاری بیشتر را داشته باشید.
اگر به دنبال فرصتی برای بهکارگیری تجربه و رشد در مسیر حرفهای خود هستید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
مسئولیتهای کلیدی
- نظارت بر ثبت و کنترل اسناد حسابداری مرتبط با اموال، انبار و تنخواه.
- مدیریت و کنترل فرآیندهای تنخواهگردان و بررسی اسناد و مدارک مرتبط.
- ثبت و کنترل اطلاعات مالی در نرمافزار حسابداری.
- کنترل گردش کالا، موجودی انبار و ثبتهای مرتبط با ورود و خروج کالا.
- نظارت بر ثبت، طبقهبندی و کنترل داراییهای ثابت و اموال سازمان.
- مشارکت در فرآیند انبارگردانی و تطبیق موجودی فیزیکی با اطلاعات ثبتشده.
- بررسی و رفع مغایرتهای مرتبط با حسابهای اموال و انبار.
- تهیه گزارشهای مالی و حسابداری مورد نیاز مدیریت.
- نظارت بر سازماندهی و بایگانی اسناد و اطلاعات مالی.
- اطمینان از ثبت اسناد حسابداری مطابق استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی.
- همکاری با واحدهای انبار، تدارکات و سایر واحدهای مرتبط برای کنترل و صحت اطلاعات.
- مشارکت در بهبود فرآیندهای مالی مرتبط با اموال و انبار.
- تسلط بر حسابداری اموال و انبار.
- تسلط بر ثبت اسناد حسابداری و کنترل حسابها.
- تسلط بر فرآیندهای تنخواهگردان.
- آشنایی مناسب با استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی.
- تجربه کار با سیستم راهکاران.
- تسلط مناسب بر Excel و ابزارهای گزارشگیری مالی.
- توانایی تهیه و تحلیل گزارشهای مالی و مدیریتی.
- آشنایی با فرآیندهای انبارگردانی و کنترل موجودی.
- توانایی شناسایی و پیگیری مغایرتهای مالی.
- تجربه سرپرستی یا هدایت تیم حسابداری.
- سابقه فعالیت در شرکتهای متوسط یا بزرگ.
- تجربه کار با حجم بالای اسناد و داراییهای سازمانی.
- تجربه بهبود فرآیندهای حسابداری اموال و انبار.
- دقت و توجه بالا به جزئیات.
- توانایی برنامهریزی و اولویتبندی امور.
- مسئولیتپذیری و پیگیری تا حصول نتیجه.
- قدرت تحلیل و حل مسئله.
- نظم و پایبندی به فرآیندهای مالی.
- توانایی تعامل مؤثر با سایر واحدهای سازمان.
- توانایی هدایت و کنترل فعالیتهای تیم.
رشد، فراتر از نقشها
توسعه شما، بخشی از مسیر توسعه سازمان است. در رسپینا تلاش میکنیم محیطی فراهم کنیم تا در کنار ایفای نقش حرفهای خود، فرصت یادگیری مستمر، توسعه توانمندیها و اثرگذاری بیشتر را داشته باشید.
اگر به دنبال فرصتی برای بهکارگیری تجربه و رشد در مسیر حرفهای خود هستید، مشتاق آشنایی با شما هستیم.
درباره شرکت
شرکت دادهپردازی رسپینا، به عنوان بزرگترین اپراتور FCP در حوزه ارائه پهنای باند اختصاصی، طی 23 سال فعالیت و با حضور در 31 استان کشور، خدمات اینترنتی و ارتباطی خود را به بیش از 8000 سازمان ارائه کرده است. هدف ما، تأمین جامع، تخصصی و نوآورانه نیازهای ارتباطی کسب و کارهاست.
در رسپینا باور داریم نقش امروز شما، سقف توانمندی فردای شما نیست.
امروز بیش از 400 همکار متخصص، با دانش، تجربه و همکاری، در مسیر خلق ارزش برای مشتریان و پایداری ارتباطات کسب و کارها نقشآفرینی میکنند.
از نگاه ما، رشد تنها به تغییر عنوان شغلی یا ارتقای سمت محدود نمیشود. توسعه تخصص، یادگیری در مواجهه با مسائل واقعی، انتقال دانش، افزایش دامنه اثرگذاری و آمادگی برای پذیرش مسئولیتهای بزرگتر، همگی بخشی از مسیر رشد حرفهای در رسپینا هستند.
این نگاه تنها یک وعده نیست؛ بیش از 85 درصد مدیران کنونی رسپینا، مسیر رشد حرفهای خود را از درون سازمان طی کردهاند. این یعنی شما در کنار مدیرانی کار خواهید کرد که خودشان روزی مسیر امروز شما را پیمودهاند.
در رسپینا، هر نقش میتواند نقطه آغاز مسیری بزرگتر باشد.
آمادهاید تا در کنار ما، مرزهای توانمندی خود را گسترش دهید؟
رشد، فراتر از نقشها
در رسپینا باور داریم نقش امروز شما، سقف توانمندی فردای شما نیست.
امروز بیش از 400 همکار متخصص، با دانش، تجربه و همکاری، در مسیر خلق ارزش برای مشتریان و پایداری ارتباطات کسب و کارها نقشآفرینی میکنند.
از نگاه ما، رشد تنها به تغییر عنوان شغلی یا ارتقای سمت محدود نمیشود. توسعه تخصص، یادگیری در مواجهه با مسائل واقعی، انتقال دانش، افزایش دامنه اثرگذاری و آمادگی برای پذیرش مسئولیتهای بزرگتر، همگی بخشی از مسیر رشد حرفهای در رسپینا هستند.
این نگاه تنها یک وعده نیست؛ بیش از 85 درصد مدیران کنونی رسپینا، مسیر رشد حرفهای خود را از درون سازمان طی کردهاند. این یعنی شما در کنار مدیرانی کار خواهید کرد که خودشان روزی مسیر امروز شما را پیمودهاند.
در رسپینا، هر نقش میتواند نقطه آغاز مسیری بزرگتر باشد.
آمادهاید تا در کنار ما، مرزهای توانمندی خود را گسترش دهید؟
رشد، فراتر از نقشها


