کیان شکلات کیمیا

کارشناس منابع انسانی - خانم

کیان شکلات کیمیا

سطح ارشدیت
کارشناس
موقعیت مکانی
تهران - پاسداران
نوع همکاری
تمام وقت
ساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 تا 16:30 - پنجشنبه تا 12:30
خدمت سربازی
مهم نیست

مهارت های موردنیاز

  • Microsoft Excelپیشرفته
  • Microsoft Wordپیشرفته
  • انگلیسیمتوسط ۵۰٪
هم زبان فرآیندها را بلد باش، هم صدای آدم‌ها را بشنو!
برای تکمیل تیم منابع انسانی، به دنبال همکاری دقیق، پیگیر و خوش‌فکر هستیم.

توانمندی‌های موردنیاز:
• تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی؛ از جذب و استخدام تا آموزش، ارزیابی عملکرد و امور پرسنلی
• آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
• مسلط بر نرم‌افزار PW Kara جهت جمع‌آوری کارکرد پرسنل
• مسلط به انجام بیمه‌های مکمل، مسئولیت، آتش‌سوزی و ...
• تسلط بر Excel و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
• مهارت ارتباطی، رازداری و روحیه کار تیمی، پیگیر و مسئولیت‌پذیر

مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی
رشته تحصیلی: مدیریت (ترجیحاً گرایش منابع انسانی)، مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی

محل کار: تهران، پاسداران
درباره شرکت
شرکت کیان شکلات کیمیا در سال 1377 با هدف تولید انواع شکلات و فرآورده های کاکائویی در شهرک صنعتی ایوانکی تاسیس و به بهره برداری رسید.شرکت کیان شکلات کیمیا ، انواع شکلات تولیدی خود را با نام تجاری پـارمـیـدا معرفی نموده و هم اکنون انواع شکلات را با بیش از 40 نوع بسته بندی و با استفاده از بهترین کره کاکائو خالص ، تولید می کند.
شرکت شکلات پارمیدا، همیشه با شعار «پارمـیدا ، طعم واقعی شکلات» سعی در ارائه بهترین انواع شکلات در بازارهای کشور و مطابق با سلایق هر قشر و هر گروهی از خریداران و مصرف کنندگان دارد.
این شرکت قصد دارد با تولید تخصصی انواع شکلات و حفظ کیفیت برتر در صنعت شکلات سازی، این حس را در بین مشتریان تقویت کند که با انتخاب محصولات پارمیدا، طعم واقعی شکلات را به معنای واقعی خواهند چشید.
برنامه ما همواره تطابق فعالیت‌های مان با قوانین و مقررات و همچنین الزامات بین المللی می‌باشد.
به منظور تحقق اهداف توسعه‌ای، به ابتکارات در تولید محصولات بی نقص از طریق مدیریت خلاقیت و نوآوری کارکنان توجه می‌کنیم.
چالش پیوسته ما بهبود مستمر سیستم مدیریت کیفیت می‌باشد، ما به منظور تضمین سلامت محصولات، جلوگیری از حوادث کیفی و حذف نواقص به بازنگری اهداف و نتایج کیفی می‌پردازیم و به تدوین فرآیندها، روش‌های اجرایی و دستورالعمل‌ها اقدام نموده و از طریق ممیزی داخلی و خارجی سنجش اثربخشی آنها را مورد ارزیابی قرار می‌‌دهیم.
ارتقاء مسئولیت پذیری بین تمامی کارکنان و اشخاص ثالث از طریق به کارگیری استانداردها و مربیگری در حین انجام کار مورد تشویق و حمایت قرار می‌گیرد.
ما به منظور ایجاد یک محیط کاری مناسب در راستای تولید محصولات سالم و با کیفیت تلاش می‌نماییم.
صداقت در اعمال و گفتار و انجام کار گروهی، تعامل و ارتباطات سازنده توام با احترام متقابل توسط همه افراد برای دستیابی به اهداف مان حیاتی است.
به منظور ایجاد یک رابطه بلند مدت با تامین کنندگان همواره به ارزیابی و توسعه و رتبه بندی آنان می‌پردازیم.
به منظور دستیابی به اهداف کیفی و ارتقاء بهره وری، کارکنان باید در تمام زمان‌ها از اهداف تایید شده‌ پیروی کنند تا آنها را قادر به تولید محصولات سالم و با کیفیت کند.