کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)
کسری پارس
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- تهران - مطهری
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Excelمتوسط
- Microsoft Wordمتوسط
در مجموعه کسری پارس به دنبال همکاری توانمند، مسئولیت‌پذیر و باانگیزه در جایگاه کارشناس منابع انسانی هستیم؛ فردی که با تسلط بر فرآیندهای مختلف منابع انسانی، توانایی مشارکت در اجرای امور پرسنلی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی را داشته باشد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات کارکنان
همکاری در اجرای فرآیندهای اداری و پرسنلی و پیگیری امور مرتبط با کارکنان
همکاری در فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری نتایج آن
انجام امور مربوط به دبیرخانه
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و مشارکت در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
پاسخگویی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان در چارچوب سیاست‌های سازمان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و تحلیل اطلاعات پرسنلی
همکاری در اجرای برنامه‌های انگیزشی، رفاهی و افزایش رضایت کارکنان
تعامل و همکاری موثر با مدیران واحدها در راستای تامین و مدیریت سرمایه انسانی
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای جامع منابع انسانی (HR Processes)
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word
آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری منابع انسانی و پرسنلی
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:
مهارت ارتباطی و روابط عمومی موثر
توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان
دقت و توجه به جزئیات
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر امور
توانایی کار تیمی و تعامل سازنده با سایر واحدها
حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
انعطاف‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
تشکیل، تکمیل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات کارکنان
همکاری در اجرای فرآیندهای اداری و پرسنلی و پیگیری امور مرتبط با کارکنان
همکاری در فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری نتایج آن
انجام امور مربوط به دبیرخانه
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و مشارکت در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
پاسخگویی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان در چارچوب سیاست‌های سازمان
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی و تحلیل اطلاعات پرسنلی
همکاری در اجرای برنامه‌های انگیزشی، رفاهی و افزایش رضایت کارکنان
تعامل و همکاری موثر با مدیران واحدها در راستای تامین و مدیریت سرمایه انسانی
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی با فرآیندهای جامع منابع انسانی (HR Processes)
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌ویژه Excel و Word
آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری منابع انسانی و پرسنلی
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:
مهارت ارتباطی و روابط عمومی موثر
توانایی برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و مدیریت زمان
دقت و توجه به جزئیات
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری
مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر امور
توانایی کار تیمی و تعامل سازنده با سایر واحدها
حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
انعطاف‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت
درباره شرکت
شرکت کسری پارس منطقه آزاد انزلی، یکی از وارد کنندگان پیشرو در صنعت موبایل و لوازم جانبی الکترونیکی در ایران، فعالیت خود را از سال 1394آغاز نموده است . این شرکت طی سالهای اخیر به گسترش محدوده فعالیتهایش پرداخته و در حوزه خدمات پس از فروش، تعمیرات موبایل و گارانتی پلاس به هموطنان عزیز خدمت رسانی کرده است. هدف ما در کسری پارس با تکیه بر نیرو هایی کار‌آمد، تحویل کالای با کیفیت به مشتریان در کنار خدمات پس از فروش و جلب رضایت مصرف کننده بوده است.
مدیریت شرکت کسری پارس با نگاه بلند مدت و با تکیه بر سرمایه انسانی متخصص خود تلاش دارد استعدادهای نهفته نیروی کار فعال در کشور را شناسایی و پرورش داده تا به رشد و شکوفایی فردی و سازمانی بیافزاید.
مدیریت شرکت کسری پارس با نگاه بلند مدت و با تکیه بر سرمایه انسانی متخصص خود تلاش دارد استعدادهای نهفته نیروی کار فعال در کشور را شناسایی و پرورش داده تا به رشد و شکوفایی فردی و سازمانی بیافزاید.
