کارشناس ارشد منابع انسانی
گروه سولیکو
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
مسئولیت‌های کلیدی (Job Responsibilities)
۱. برنامه‌ریزی و تحلیل نیروی انسانی (Workforce Planning & HR Analytics)
- پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی منابع انسانی شامل Headcount، نرخ خروج کارکنان، جذب، بهره‌وری و ساختار نیروی انسانی.
- مشارکت در تدوین و کنترل برنامه تأمین نیروی انسانی متناسب با اهداف و نیازهای کسب‌وکار.
- تهیه گزارش‌های مدیریتی و داشبوردهای تحلیلی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری مدیران ارشد.
۲. مدیریت و بهینه‌سازی هزینه‌های منابع انسانی (HR Cost Management)
- تحلیل و پایش بودجه و هزینه‌های حقوق و دستمزد و سایر هزینه‌های منابع انسانی.
- بررسی انحرافات بودجه، شناسایی عوامل مؤثر بر تغییر هزینه‌ها و ارائه راهکارهای بهبود.
- مشارکت در تحلیل ساختار پرداخت و پیشنهادهای اصلاح جبران خدمات با هدف حفظ عدالت داخلی و کنترل هزینه‌ها.
۳. جذب، نگهداشت و توسعه استعدادها (Talent Management)
- مشارکت در فرآیندهای جذب و انتخاب نیروهای متخصص و مدیریتی، از نیازسنجی تا استقرار کارکنان.
- شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری کارکنان و ارائه راهکارهای بهبود تجربه کارکنان.
- همکاری در اجرای برنامه‌های توسعه فردی (PDP)، مدیریت عملکرد، آموزش و جانشین‌پروری.
۴. بهبود فرآیندها و ساختار سازمانی (HR Process Improvement)
- بررسی و بهبود فرآیندها، رویه‌ها و سیستم‌های منابع انسانی با رویکرد افزایش کارایی و کاهش هزینه.
- مشارکت در بازنگری ساختارهای سازمانی، شرح مشاغل و تخصیص بهینه منابع انسانی.
- نظارت بر کیفیت و یکپارچگی داده‌های منابع انسانی و همکاری در توسعه ابزارهای گزارش‌دهی و سیستم‌های HR.
۵. تعامل با مدیران و پشتیبانی از کسب‌وکار (HR Business Partnering)
- همکاری مستمر با مدیران واحدها و کسب‌وکارها برای شناسایی مسائل سرمایه انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی.
- مشارکت در بهبود ارتباطات سازمانی، رضایت و مشارکت کارکنان.
- اطمینان از انطباق فرآیندهای مرتبط با کارکنان با قوانین کار، تأمین اجتماعی و دستورالعمل‌های سازمان.
- همکاری با تیم‌های منابع انسانی مستقر در واحدها و مراکز عملیاتی مختلف.
شرایط احراز (Job Requirements)
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط؛ مدرک MBA مزیت محسوب می‌شود.
- حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در سازمان‌های بزرگ، تولیدی یا هلدینگ‌های چندکسب‌وکاری.
- تسلط بر تحلیل داده‌های منابع انسانی، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و شاخص‌های عملکردی HR.
- آشنایی با بودجه‌ریزی، تحلیل هزینه‌های پرسنلی و اصول جبران خدمات.
- تسلط بر Excel پیشرفته و آشنایی با Power BI و سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS).
- آشنایی مناسب با فرآیندهای جذب، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و طراحی ساختار سازمانی.
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی.
- مهارت بالا در تحلیل مسائل، تصمیم‌گیری، گزارش‌نویسی مدیریتی و ارائه راهکار.
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر، مذاکره و تعامل حرفه‌ای با مدیران ارشد.
- تسلط به زبان انگلیسی در مکاتبات و ارتباطات حرفه‌ای.
- آمادگی برای انجام مأموریت‌های کاری و سفر به مراکز عملیاتی شرکت.
شایستگی‌های فردی (Core Competencies)
- تفکر تحلیلی و نگاه کسب‌وکارمحور (Business Acumen)
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
- مسئولیت‌پذیری، دقت و پیگیری تا حصول نتیجه
- توانایی مدیریت هم‌زمان پروژه‌ها و اولویت‌های متعدد
- مهارت کار تیمی و تعامل بین‌واحدی
- حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان و رعایت اصول حرفه‌ای منابع انسانی
It has long been a mission of Solico Group founder, Gholam Ali Soleimani, to enrich people’s life with the joy of diversified tastes.
Few FMCG companies are as various in products and as versatile in gathering talents as Solico.
As one of the proponents of the so called “gig- economy”, Solico, with about five decades of background, has deservedly tows the title of “leading entrepreneur”, year after year.
While health promotion, innovation and customer satisfaction are its motto, Solico groups are ideal environment for those who follow their career aspirations as business leaders as well as other fields such as supply chain, production and manufacturing, sales and distribution, IT, as examples.
Solico, offers you a wide range of developmental opportunities, while its dynamic culture will gives you the freedom to make a difference and indulge your creativity, offering a comparative and performance driven reward and benefit. Our culture and values strongly encourage diversity and women in senior roles.
Join us if you see yourself as one of the future architects.
صنعت:
کالاهای تند مصرف - FMCG
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا
