مدیر تولید - آقا

خسته نشدی از اینکه توی سالن تولید جون بکنی، با حواشی نیروها، کمبود مواد اولیه و هزار تا مشکل دیگه بجنگی، اما آخرش مدیرعامل بگه وظیفه‌ات بوده؟

تا حالا شده گوشت قربونی مدیرعامل و نیروها بشی؟

مدیرعامل ازت تیراژ تولید بیشتر بخواد، اما نه اختیار بده، نه امکانات و نه ابزار!

آخرش هم از تمام سودی که با زحمت تو ایجاد شده، حتی یه ریال بیشتر تو جیبت نره!

ما تو تنورسازی رضوان بازی رو عوض کردیم!

اینجا فقط تو مسئول افزایش تولید نیستی؛ تو و نیروهات از نتیجه تلاش‌هاتون سهم می‌برید.

به ازای هر تنور تولیدشده و تأییدشده، پاداش مشخص داریم.

یعنی اگه ماهی 40 تنور تولید کنی، فقط پاداش خودت 40 میلیون تومان می‌شه؛ علاوه بر حقوق ثابت!

ماه بعد هم همین تیراژ رو بزنی، دوباره همین پاداش رو می‌گیری.

اگه جنم دوبرابر کردن تولید رو داری، این آگهی رو تا آخر بخون!

چرا تنورسازی رضوان؟

• درآمد بیشتر: درآمدت محدود به حقوق ثابت نیست؛ هرچقدر تولید بیشتری داشته باشی، پاداشت هم بیشتره.

• اختیار واقعی مدیریت: قرار نیست فقط پاسخگوی تولید باشی؛ اختیار مدیریت سالن، نیروها و فرآیند تولید رو داری.

• ارتباط مستقیم با مدیرعامل: برای تصمیم‌های مربوط به تولید، پشت در اتاق مدیرها نمی‌مونی.

• ثبات کاری: سفارش‌های چند ماه آینده از الان ثبت شده.

• نظم مالی: حقوق تو و نیروهات هر ماه دهم، بدون تأخیر پرداخت می‌شه.

• تأمین به‌موقع مواد اولیه: قرار نیست هر روز برای تأمین مواد اولیه بجنگی؛ این مسئولیت بر عهده شرکته، نه دغدغه روزمره تو.

یه نکته مهم!

تولید ما اتوماتیک نیست.

تیم تولیدمون از نیروهای فنی مثل جوشکار، تراشکار، بنا و برقکار تشکیل شده.

ما دنبال کسی هستیم که بتونه این تیم رو رهبری کنه، فرآیندهای تولید رو بهبود بده و بدون قربانی کردن کیفیت، تیراژ تولید رو چندبرابر کنه.

اگه دنبال یه جایگاه تشریفاتی و حفظ وضعیت موجودی، رزومه نفرست!

ما فرمانده «جهش تولید» می‌خوایم، نه نگهبان وضع موجود!