کارشناس PM (دفتر مرکزی و کارگاه آبیک)
بهاوند باراد
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- تهران - ملاصدرا
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- تمام وقت
- خدمت سربازی
- معافیت یا انجام شده
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Wordمتوسط
- Microsoft Excelمتوسط
- Microsoft Visioمتوسط
- Microsoft PowerPointمتوسط
- Microsoft Outlookمتوسط
مهارت‌های ارتباطی
- منظم، مسئولیت‌پذیر، باانگیزه، پیگیر، فعال و علاقه‌مند به یادگیری
- دارای روحیه کار تیمی
شرح شغل و وظایف
- پایش مداوم وضعیت تجهیزات و ثبت اطلاعات در سیستم نت
- تحلیل داده‌های خرابی و ارائه راهکارهای بهبود
- همکاری با واحدهای مرتبط
- پایش مداوم پایگاه داده (Database) برای تمامی ماشین‌آلات، مستندسازی و ارائه گزارش‌های روزانه، هفتگی، ماهانه و دوره‌ای
- تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
- آشنایی با تجهیزات ماشین‌آلات صنعتی و معدنی
- آشنایی با مفاهیم برنامه‌ریزی نت و تسلط بر نرم‌افزارهای مربوطه CMMS
- توانایی ارتباط موثر با واحد تولید جهت پیگیری انجام فرایندهای تعمیر و نگهداری
- تسلط بر محاسبه معیارها و روش‌های بهبود وضعیت EM و PM
- برنامه‌ریزی و اجرای تعمیرات پیگیرانه و اضطراری PM
- ایجاد و تکمیل چک‌لیست‌های دوره‌ای سرویس و نگهداری تجهیزات
- انجام امور محوله
- منظم، مسئولیت‌پذیر، باانگیزه، پیگیر، فعال و علاقه‌مند به یادگیری
- دارای روحیه کار تیمی
شرح شغل و وظایف
- پایش مداوم وضعیت تجهیزات و ثبت اطلاعات در سیستم نت
- تحلیل داده‌های خرابی و ارائه راهکارهای بهبود
- همکاری با واحدهای مرتبط
- پایش مداوم پایگاه داده (Database) برای تمامی ماشین‌آلات، مستندسازی و ارائه گزارش‌های روزانه، هفتگی، ماهانه و دوره‌ای
- تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های مدیریتی
- آشنایی با تجهیزات ماشین‌آلات صنعتی و معدنی
- آشنایی با مفاهیم برنامه‌ریزی نت و تسلط بر نرم‌افزارهای مربوطه CMMS
- توانایی ارتباط موثر با واحد تولید جهت پیگیری انجام فرایندهای تعمیر و نگهداری
- تسلط بر محاسبه معیارها و روش‌های بهبود وضعیت EM و PM
- برنامه‌ریزی و اجرای تعمیرات پیگیرانه و اضطراری PM
- ایجاد و تکمیل چک‌لیست‌های دوره‌ای سرویس و نگهداری تجهیزات
- انجام امور محوله
درباره شرکت
شرکت بهاوند باراد از سال 1392 رسالت خویش را در راستای تحقق اهداف خویش
که ارائه خدمات با بهترین کیفیت ممکن و در کوتاه‌ترین زمان
برآورده سازی نیازها و انتظارات کارفرمایان و سایر ذینفعان
اولویت قرار دادن سلامت و ایمنی کارکنان
توجه به مسئولیت های اجتماعی سازمان و حفاظت از محیط زیست
حفظ کرامت انسانی کارکنان و خانواده هایشان و کمک به توسعه توانایی های آن‌ها
استقبال از پیشنهادهای مبتکرانه و ایجاد فرصت برای بروز خلاقیت
تولید، ذخیره سازی و بهره برداری از دانش سازمانی و ارائه آن به جامعه علمی و صنعتی آغاز کرد
شرکت بهاوندباراد با اعتقاد به اینکه سرمایۀ اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است، جذب افراد متخصص و سخت‌کوش را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی برای عموم دانش‌آموختگان، راهکارهای معینی را برای جذب و استخدام افراد منتخب و واجد صلاحیت اتخاذ کرده است تا بدنه کارشناسی و مدیریتی ممتاز و متمایزی را ایجاد نماید.در این راستا سیستم آموزش و توسعه کارکنان ،شرکت بهاوند باراد ، زمینه ارائه آموزش های کاربردی و اثر بخش را فراهم نموده به گونه ای که کارکنان شرکت بر حسب نیازهای آموزشی در راستای اهداف سازمانی و متناسب با وظایف ، قابلیت ها و ارزش های سازمانی، خود را به صورت مستمر توسعه می دهند و از دانش، مهارت و قابلیت های به روز برخوردار می گردند.
که ارائه خدمات با بهترین کیفیت ممکن و در کوتاه‌ترین زمان
برآورده سازی نیازها و انتظارات کارفرمایان و سایر ذینفعان
اولویت قرار دادن سلامت و ایمنی کارکنان
توجه به مسئولیت های اجتماعی سازمان و حفاظت از محیط زیست
حفظ کرامت انسانی کارکنان و خانواده هایشان و کمک به توسعه توانایی های آن‌ها
استقبال از پیشنهادهای مبتکرانه و ایجاد فرصت برای بروز خلاقیت
تولید، ذخیره سازی و بهره برداری از دانش سازمانی و ارائه آن به جامعه علمی و صنعتی آغاز کرد
شرکت بهاوندباراد با اعتقاد به اینکه سرمایۀ اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است، جذب افراد متخصص و سخت‌کوش را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داده و با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی برای عموم دانش‌آموختگان، راهکارهای معینی را برای جذب و استخدام افراد منتخب و واجد صلاحیت اتخاذ کرده است تا بدنه کارشناسی و مدیریتی ممتاز و متمایزی را ایجاد نماید.در این راستا سیستم آموزش و توسعه کارکنان ،شرکت بهاوند باراد ، زمینه ارائه آموزش های کاربردی و اثر بخش را فراهم نموده به گونه ای که کارکنان شرکت بر حسب نیازهای آموزشی در راستای اهداف سازمانی و متناسب با وظایف ، قابلیت ها و ارزش های سازمانی، خود را به صورت مستمر توسعه می دهند و از دانش، مهارت و قابلیت های به روز برخوردار می گردند.
