سرپرست فروش و بازاریابی - خانم
تراز لیانا حساب اعتماد
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران - مطهری
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 8 تا 17 با نیم ساعت شناوری
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- ۴۰ - ۶۰ میلیون تومان
مهارت های موردنیاز
- Microsoft Excelمقدماتی
سرپرست فروش و توسعه بازار
شتابدهنده حکمرانی هوشمند ایجی‌تِک از یک سرپرست فروش و توسعه بازار دعوت به همکاری می‌کند.
شرح مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و هدایت فعالیت‌های کارشناسان فروش و پیگیری اهداف تیم
تحلیل عملکرد کارشناسان، بررسی کیفیت تماس‌ها و ارائه راهکار برای بهبود فروش
تحقیقات بازار، شناسایی مشتریان هدف و تامین سرنخ‌های فروش
هماهنگی و حضور در جلسات معرفی محصولات و خدمات و مذاکرات فروش
نظارت بر ثبت اطلاعات و پیگیری فرصت‌های فروش در CRM
آموزش و همراهی کارشناسان در معرفی محصولات، مذاکره و پیگیری مشتریان
تهیه گزارش‌های منظم از عملکرد تیم و وضعیت فرصت‌های فروش برای مدیریت
شرایط مورد انتظار:
سابقه موفق در فروش و تجربه سرپرستی یا هدایت تیم فروش
توانایی تحلیل اطلاعات فروش، هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد
مهارت در مذاکره، ارائه و برقراری ارتباط با مشتریان سازمانی
آشنایی با CRM و Microsoft Excel
نظم، مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر
سابقه فروش نرم‌افزارهای مدیریت یا خدمات مالی و مالیاتی مزیت محسوب می‌شود.
شرایط همکاری:
تمام‌وقت و حضوری
محل کار: تهران - خیابان مطهری
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
ساعت کاری: 8 تا 17 یا 8:30 تا 17:30، طبق توافق
حقوق ثابت توافقی متناسب با تجربه و توانمندی، به‌علاوه پورسانت فروش
شتابدهنده حکمرانی هوشمند ایجی‌تِک از یک سرپرست فروش و توسعه بازار دعوت به همکاری می‌کند.
شرح مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی و هدایت فعالیت‌های کارشناسان فروش و پیگیری اهداف تیم
تحلیل عملکرد کارشناسان، بررسی کیفیت تماس‌ها و ارائه راهکار برای بهبود فروش
تحقیقات بازار، شناسایی مشتریان هدف و تامین سرنخ‌های فروش
هماهنگی و حضور در جلسات معرفی محصولات و خدمات و مذاکرات فروش
نظارت بر ثبت اطلاعات و پیگیری فرصت‌های فروش در CRM
آموزش و همراهی کارشناسان در معرفی محصولات، مذاکره و پیگیری مشتریان
تهیه گزارش‌های منظم از عملکرد تیم و وضعیت فرصت‌های فروش برای مدیریت
شرایط مورد انتظار:
سابقه موفق در فروش و تجربه سرپرستی یا هدایت تیم فروش
توانایی تحلیل اطلاعات فروش، هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد
مهارت در مذاکره، ارائه و برقراری ارتباط با مشتریان سازمانی
آشنایی با CRM و Microsoft Excel
نظم، مسئولیت‌پذیری و پیگیری مستمر
سابقه فروش نرم‌افزارهای مدیریت یا خدمات مالی و مالیاتی مزیت محسوب می‌شود.
شرایط همکاری:
تمام‌وقت و حضوری
محل کار: تهران - خیابان مطهری
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
ساعت کاری: 8 تا 17 یا 8:30 تا 17:30، طبق توافق
حقوق ثابت توافقی متناسب با تجربه و توانمندی، به‌علاوه پورسانت فروش
درباره شرکت
شرکت تراز لیانا حساب اعتماد در سال 1396 فعالیت خود را در زمینه مشاوره مالی و مالیاتی آغاز نموده است.
ایجاد زیر ساخت های مالی و مالیاتی از اصلی ترین امور فعالیت این شرکت است.
شرکت تراز لیانا حساب اعتمادبا عقد قرار دادهای مختلف در طی سال های مورد فعالیت ، ارائه خدمات مشاوره مالی و مالیاتی همواره توانسته با شرکت های مختلفی اعم از بازرگانی داخلی،خارجی،صادارت،تولید،پیمانکاری همکاری داشته باشد.همین امر موجب شده تا تمام کارشناسان فعال در شرکت با حسابداری های مختلف،اعم از انجام تکالیف های قانونی شرکت ها لیست بیمه، مالیات حقوق،ثبت فاکتور در سامانه مودیان،ارسال اظهارنامه های عملکرد ارزش افزوده،تنظیم لوایح قانونی ،شرکت در هیات های دادرسی مالیاتی و... ،چالش و یادگیری داشته باشند.مدیران لیانا حساب همواره بر این عقیده هستند. از کارآموز تا سرپرست واحد ها همواره در حال آموزش باشند،چرا که نیرو های شرکت سرمایه های این سازمان هستند.و همین عقیده باعث شده مدیران همواره به فکر رشد و آموزش پرسنل باشند و دوره های ویژه پرسنل زیر نظر مدیران داشته باشند.
ایجاد زیر ساخت های مالی و مالیاتی از اصلی ترین امور فعالیت این شرکت است.
شرکت تراز لیانا حساب اعتمادبا عقد قرار دادهای مختلف در طی سال های مورد فعالیت ، ارائه خدمات مشاوره مالی و مالیاتی همواره توانسته با شرکت های مختلفی اعم از بازرگانی داخلی،خارجی،صادارت،تولید،پیمانکاری همکاری داشته باشد.همین امر موجب شده تا تمام کارشناسان فعال در شرکت با حسابداری های مختلف،اعم از انجام تکالیف های قانونی شرکت ها لیست بیمه، مالیات حقوق،ثبت فاکتور در سامانه مودیان،ارسال اظهارنامه های عملکرد ارزش افزوده،تنظیم لوایح قانونی ،شرکت در هیات های دادرسی مالیاتی و... ،چالش و یادگیری داشته باشند.مدیران لیانا حساب همواره بر این عقیده هستند. از کارآموز تا سرپرست واحد ها همواره در حال آموزش باشند،چرا که نیرو های شرکت سرمایه های این سازمان هستند.و همین عقیده باعث شده مدیران همواره به فکر رشد و آموزش پرسنل باشند و دوره های ویژه پرسنل زیر نظر مدیران داشته باشند.
