
مدیر فروش سازمانی (B2B)
رفاهیتو
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- کرمان
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- روزانه 7.5 ساعت بصورت منعطف
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- ۶۰ - ۹۰ میلیون تومان
برای رشد سریعتر و توسعه بازار، به دنبال جذب یک مدیر فروش خلاق، نتیجهگرا و متخصص هستیم.
مسئولیتهای کلیدی:
- فروش سازمانی (B2B) با تمرکز بر جذب شرکتها
- طراحی و اجرای کمپینهای فروش
- مدیریت قراردادها و مذاکرات
- برنامهریزی و اجرای کمپینهای Lead Generation و رویدادهای B2B
- تعریف و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)
شرایط احراز:
- حداقل 1 سال سابقه در حوزه فروش، ترجیحاً در فضای B2B یا خدماتی
- آشنایی با ابزارهای مارکتینگ
- توانایی مدیریت تیم
- قدرت تحلیل داده و تجربه کار با KPIها
مزایا:
- حقوق رقابتی + پاداش عملکرد
- محیط کاری پویا، جوان و مبتنی بر نتیجه
- فرصت رشد سریع شغلی در یک استارتاپ در حال توسعه
درباره شرکت
رفاهیتو یک پلتفرم خدمات رفاهی سازمانی است که با هدف بهبود تجربه رفاهی کارکنان و ایجاد دسترسی سادهتر آنها به مزایا، تخفیفها و خدمات متنوع طراحی شده است.
ما در رفاهیتو تلاش میکنیم ارتباط میان سازمانها، کارکنان و کسبوکارهای ارائهدهنده کالا و خدمات را در یک بستر یکپارچه ایجاد کنیم؛ بهگونهای که سازمانها بتوانند خدمات و مزایای رفاهی کارکنان خود را مدیریت کنند و کارکنان نیز بتوانند از اعتبارهای رفاهی، کارت و کیف پولهای اختصاصی و تخفیفهای ویژه مجموعههای طرف قرارداد استفاده کنند.
رفاهیتو به دنبال ساخت یک شبکه گسترده از سازمانها و پذیرندگان و ایجاد تجربهای ساده، کاربردی و ارزشمند برای کاربران خود است.
ما در این مسیر به دنبال افرادی هستیم که روحیه ساختن، یادگیری، مسئولیتپذیری و رشد داشته باشند و علاقهمند باشند در شکلگیری و توسعه یک محصول واقعی همراه تیم باشند.
ما در رفاهیتو تلاش میکنیم ارتباط میان سازمانها، کارکنان و کسبوکارهای ارائهدهنده کالا و خدمات را در یک بستر یکپارچه ایجاد کنیم؛ بهگونهای که سازمانها بتوانند خدمات و مزایای رفاهی کارکنان خود را مدیریت کنند و کارکنان نیز بتوانند از اعتبارهای رفاهی، کارت و کیف پولهای اختصاصی و تخفیفهای ویژه مجموعههای طرف قرارداد استفاده کنند.
رفاهیتو به دنبال ساخت یک شبکه گسترده از سازمانها و پذیرندگان و ایجاد تجربهای ساده، کاربردی و ارزشمند برای کاربران خود است.
ما در این مسیر به دنبال افرادی هستیم که روحیه ساختن، یادگیری، مسئولیتپذیری و رشد داشته باشند و علاقهمند باشند در شکلگیری و توسعه یک محصول واقعی همراه تیم باشند.


