
کارشناس ارشد شبکه های اجتماعی
هلدینگ سپاس
- سطح ارشدیت
- کارشناس ارشد
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا 4شنبه 8 تا 17
- خدمت سربازی
- مهم نیست
ما باور داریم آدمها وقتی بهترین نسخهی خودشونن که از کاری که انجام میدن، از تیمی که کنارشون هست و از زندگیای که میسازن، لذت ببرن.
برای همین، اینجا فقط با یک موقعیت شغلی روبهرو نیستی؛ با محیطی روبهرو میشی که سعی کرده همهچیز رو برای رشد، آرامش و حال خوب کنار هم بچینه.
حالا قراره کنار هم چه کارهایی انجام بدیم و دنبال چه کسی هستیم:
الف) استراتژی و برنامهریزی
- تدوین استراتژی شبکههای اجتماعی برای هر برند، متناسب با مخاطب و اهداف تجاری همان شرکت
- تعریف لحن و زبان برند (Tone of Voice) و ستونهای محتوایی (Content Pillars) برای هر برند، با هماهنگی تیم PR
- انتخاب پلتفرم مناسب هر برند جهت فعالیت
- تدوین تقویم محتوایی ماهانه و مدیریت اولویتها بین برندها
ب) تولید و انتشار محتوا
- نوشتن کپشن، سناریوی ریلز و استوری و ایدهپردازی برای کمپینها
- بریفدهی دقیق و قابل اجرا به گرافیست، تدوینگر و کپیرایتر و پیگیری تا تحویل
- تولید مستقل محتوای سبک و سریع (استوری، موبایلگرافی، تدوین ساده) بدون وابستگی کامل به تیم تولید
- انتشار منظم طبق تقویم و مدیریت زمانبندی چند صفحه بهصورت همزمان
پ) رشد و تعامل با مخاطب
- مدیریت کامیونیتی: پاسخ به کامنت و دایرکت در چارچوب SLA تعریفشده و مدیریت بازخوردهای منفی
- اجرای همکاری با اینفلوئنسرها
- طراحی کمپینهای تبلیغاتی در شبکههای اجتماعی
ت) داده و گزارشدهی
- گزارش ماهانه شامل: رشد فالوور، ریچ، نرخ تعامل، ذخیره و اشتراکگذاری، ترافیک ورودی به سایت و لید
- رصد رقبا و بنچمارک دورهای (Share of Voice)
مهارتها و توانمندیها
- توانایی اثباتشده در کار همزمان روی بیش از یک برند و جابهجایی بین لحنهای متفاوت
- تسلط بر اینستاگرام + حداقل یکی از پلتفرمهای لینکدین یا تلگرام
- نگارش فارسی روان
- سواد بصری: توانایی تشخیص کیفیت خوب از بد و بریفدادن دقیق به تیم تولید
- توانایی خواندن دیتای اینسایت و تبدیل آن به تصمیم محتوایی
امتیاز مثبت
- سابقه کار در آژانس تبلیغاتی (به دلیل تجربه مدیریت همزمان چند اکانت)
- تجربه راهاندازی صفر تا صد صفحه یک برند جدید و رساندن آن به رشد قابل ارائه
- آشنایی با تبلیغات پولی و همکاری با اینفلوئنسرها
- منظم و متعهد به تقویم
- توان مدیریت انتظارات چند ذینفع (مدیران شرکتهای مختلف) بهصورت همزمان
- کنجکاو و بهروز نسبت به ترندهای سوشال مدیا
و حالا از چیزهایی بگیم که کنار هم ساختیم تا تجربهی کار کردن، فقط به انجام دادن کار محدود نشه:
- تیمی که کنار هم جلو میرن، دوشادوش همدیگه
- مزایای اعتباری سفر و اقامت برای وقتهایی که باید از روزمرگی فاصله بگیری
- اعتبار خرید هر چیزی که فکرش رو بکنی، برای اینکه بعضی دغدغهها سبکتر بشن
- فضای باز برای استراحت، برنامههای بازی و دورهمی برای نفس کشیدن وسط روزهای شلوغ
- اعتبار استفاده از باشگاه، خدمات درمانی و حمایت سلامت روان برای مراقبت از خودت
- بیمه تکمیلی برای خودت، تا خیالمون از سلامتیت راحتِ راحت باشه
- دسترسی نامحدود به آموزش و یادگیری، چون رشد کردن اینجا هیچوقت متوقف نمیشه
- و مهمتر از همه؛ اینجا قرار نیست فقط «کار» کنی، قراره احساس کنی جایی هستی که بودنت توش مهمه
درباره شرکت
هلدینگ سپاس، معماری هوشمند خدمات در اقتصاد دیجیتال ایران
هلدینگ سپاس حاصل مسیری است که از سال 1395 با شکلگیری مجموعههایی مستقل در حوزههای نوآور اقتصاد دیجیتال آغاز شد و در سال 1400 با رویکردی یکپارچه و آیندهنگر، در قالب ساختاری منسجم ادامه یافت. این همافزایی، نه صرفاً یک ادغام سازمانی، بلکه گامی استراتژیک برای خلق ارزش پایدار در مقیاسی گستردهتر بود.
سپاس امروز یک هلدینگ خصوصی و چندرشتهای است که فعالیت خود را در پنج حوزه اصلی متمرکز کرده است: بیمه (Insurtech)، گردشگری (Traveltech)، انرژی (Energy)، مالی بازرگانی (Commercial) و تجارت الکترونیک و خدمات مالی (Fintech & E-Commerce).
هلدینگ سپاس حاصل مسیری است که از سال 1395 با شکلگیری مجموعههایی مستقل در حوزههای نوآور اقتصاد دیجیتال آغاز شد و در سال 1400 با رویکردی یکپارچه و آیندهنگر، در قالب ساختاری منسجم ادامه یافت. این همافزایی، نه صرفاً یک ادغام سازمانی، بلکه گامی استراتژیک برای خلق ارزش پایدار در مقیاسی گستردهتر بود.
سپاس امروز یک هلدینگ خصوصی و چندرشتهای است که فعالیت خود را در پنج حوزه اصلی متمرکز کرده است: بیمه (Insurtech)، گردشگری (Traveltech)، انرژی (Energy)، مالی بازرگانی (Commercial) و تجارت الکترونیک و خدمات مالی (Fintech & E-Commerce).


