
مدیر برنامه ریزی تولید
پلاسموژن سلامت
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- تهران - پاکدشت
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا پنجشنبه 8 الی 17 - پنج شنبه ها 8 تا 12
- خدمت سربازی
- مهم نیست
شرکت پلاسموژن جهت توسعه ساختار سازمانی و تکمیل تیم مدیریتی کارخانه، از افراد واجد شرایط برای همکاری در سمت مدیر برنامهریزی تولید دعوت به همکاری مینماید.
شرح وظایف و مسئولیتها
- تدوین و مدیریت برنامه جامع تولید بر اساس برنامه فروش، سفارشها، ظرفیت تولید و اهداف سازمان
- تهیه برنامههای تولید سالانه، ماهانه، هفتگی و روزانه و نظارت بر اجرای آنها
- برنامهریزی ظرفیت خطوط تولید، ماشینآلات، نیروی انسانی و سایر منابع موردنیاز
- مدیریت فرآیند برنامهریزی و کنترل تولید (Production Planning & Control)
- برنامهریزی نیازمندیهای مواد اولیه، قطعات، ملزومات و اقلام موردنیاز تولید و هماهنگی با واحد خرید و انبار
- نظارت بر موجودی مواد اولیه، مواد در جریان ساخت و محصول نهایی و تعیین سطوح موجودی بهینه
- تحلیل ظرفیت و شناسایی گلوگاههای تولید و ارائه راهکار برای رفع محدودیتها
- هماهنگی و ایجاد همراستایی بین واحدهای فروش، تولید، انبار، خرید، کنترل کیفیت و مالی
- نظارت بر میزان تحقق برنامه تولید و تحلیل مستمر انحرافات
- بررسی علل توقفات، تاخیرها و عدم تحقق برنامه و تعریف اقدامات اصلاحی
- مدیریت اولویتبندی سفارشهای تولید با توجه به تعهدات تحویل، ظرفیت و منابع موجود
- بازنگری و اصلاح برنامه تولید در شرایط تغییر سفارش، کمبود مواد، خرابی تجهیزات یا سایر محدودیتهای عملیاتی
- نظارت بر اجرای صحیح فرآیندهای برنامهریزی و کنترل تولید و بهبود مستمر آنها
- طراحی و پایش شاخصهای عملکردی مرتبط با برنامهریزی و کنترل تولید
- تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی از وضعیت تولید، ظرفیت، موجودی و میزان تحقق برنامه و ارائه به مدیریت ارشد
- همکاری با مدیریت ارشد در تدوین برنامههای توسعه ظرفیت و افزایش بهرهوری تولید
- مشارکت در طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی مرتبط با زنجیره تامین و تولید
- نظارت بر عملکرد کارشناسان برنامهریزی تولید و هدایت، آموزش و ارزیابی تیم تحت سرپرستی
شرایط احراز
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مهندسی تولید یا رشتههای مرتبط
- حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط و ترجیحاً حداقل 5 سال سابقه در سطح سرپرستی یا مدیریت برنامهریزی تولید
- تجربه عملی در برنامهریزی و کنترل تولید در محیط کارخانه
- تسلط بر مفاهیم و ابزارهای Production Planning، Production Control، MRP، ظرفیتسنجی و کنترل موجودی
- تسلط بالا به Excel و توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی
- آشنایی با سیستمهای ERP و نرمافزارهای برنامهریزی تولید مزیت محسوب میشود
- آشنایی با مفاهیم BOM، Lead Time، Safety Stock، ظرفیت اسمی و عملیاتی و زمانبندی تولید
- آشنایی با شاخصهای عملکرد تولید و زنجیره تامین
شایستگیهای مدیریتی
- قدرت تحلیل و تصمیمگیری
- توانایی مدیریت و اولویتبندی همزمان چند موضوع
- قدرت حل مسئله و مدیریت شرایط بحرانی
- توانایی مذاکره و ایجاد هماهنگی بین واحدهای مختلف
- رهبری و مدیریت تیم
- پیگیری مستمر تا حصول نتیجه
- دقت و نظم بالا
- تفکر سیستمی و فرآیندی
- توانایی ارائه گزارشهای تحلیلی به مدیریت ارشد
- توانایی کار در محیط پویا و تولیدمحور
شاخصهای کلیدی عملکرد این جایگاه
- درصد تحقق برنامه تولید
- درصد تحویل بهموقع سفارشها
- میزان انحراف برنامه از عملکرد واقعی
- کاهش توقفات ناشی از کمبود مواد یا عدم برنامهریزی
- دقت پیشبینی نیاز مواد
- بهینهسازی سطح موجودی
- میزان استفاده موثر از ظرفیت تولید
- کاهش زمانهای بیکاری و گلوگاههای تولید
- بهبود بهرهوری فرآیند برنامهریزی
درباره شرکت
شرکت پلاسموژن سلامت با هدف ارتقاء کیفیت و تنوع در زمینه صنعت بسته بندی در سال 1378 تأسیس گردید.تولیدات این شرکت شامل طیف گسترده ای ازبسته بندی های پلاستیکی و پت برای شرکت های تولید کننده دارو ، غذا ، نوشیدنی و لوازم آرایشی و بهداشتی می باشد.در زمینه تحقیق و توسعه ، تولید و بازاریابی به منظور تأمین نیازهای شرکت هایی که به بسته بندی تولیداتشان نیازمندند ، پیشرو بوده و در نوآوری و ارایه راه کارهای جدید همواره پیشگام هستیم. ما با بهره گیری از پرسنل مجرب ، ماشین آلات تمام اتوماتیک و بروزترین فن آوری ها به بهترین و مؤثرترین شکل به نیازهای مشتریانمان پاسخ می دهیم.ما بیشتر توجه خود را به بازارهای ایران معطوف می کنیم اگرچه می کوشیم هیچ گاه فرصت های جهانی را هم از دست ندهیم. هدف ما این است که به مشتریان ،کارکنان و جوامعی که در آن ها به فعالیت مشغول هستیم در دوره های بلند مدت ، عالی ترین منافع اقتصادی را ارایه نماییم.برای مشتریان، ما همانند یک شریک کار می کنیم و می کوشیم تمام خدمات تعهدشده و مورد توافق را به عالی ترین شکل ممکن عرضه نماییم. در مورد کارکنان ، مامحیط کاری خلق خواهیم کرد که موجب انگیزه آنان شود و شرایطی را بوجود می آوریم که آن ها بتوانند رشد نمایند و با استفاده از تمام استعداد و توان خود بهترین کارهارا انجام دهند.


