سرپرست بازاریابی (Marketing Supervisor)

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• مدیریت، هدایت و راهبری تیم بازاریابی و نظارت بر عملکرد واحدهای زیرمجموعه
• تدوین و اجرای برنامه‌های بازاریابی با تمرکز بر تامین لیدهای باکیفیت (Lead Generation)
• طراحی، اجرا و بهینه‌سازی کمپین‌های تبلیغاتی با هدف افزایش تعداد لید و کاهش هزینه جذب
• تشکیل، توسعه و راهبری تیم دیجیتال مارکتینگ شامل وب، سوشیال مدیا و تولید محتوا
• برنامه‌ریزی و مدیریت بازاریابی وب‌سایت‌ها، سئو (SEO) و تبلیغات دیجیتال
• تدوین استراتژی بازاریابی شبکه‌های اجتماعی و نظارت بر اثربخشی محتوای تولیدشده
• طراحی و اجرای برنامه‌های بازاریابی سازمانی (B2B) و تشکیل و توسعه تیم مربوطه
• برنامه‌ریزی و مدیریت تبلیغات محیطی، تبلیغات در وب و شبکه‌های اجتماعی
• مدیریت بودجه بازاریابی و بهینه‌سازی بازده سرمایه‌گذاری تبلیغاتی
• پایش شاخص‌های عملکرد بازاریابی و ارائه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی

مهارت‌ها و شایستگی‌های موردنیاز

• تسلط بسیار بالا به طراحی و اجرای کمپین‌های موفق تامین لید (Lead Generation)
• تسلط به بازاریابی دیجیتال، سئو، تبلیغات وب و تحلیل عملکرد وب‌سایت‌ها
• تسلط به بازاریابی شبکه‌های اجتماعی، به‌ویژه اینستاگرام
• شناخت عمیق بازاریابی محتوا و توانایی تشخیص و طراحی محتوای موثر و مخاطب‌محور
• تسلط به اصول تبلیغات دیجیتال، شبکه‌های اجتماعی و تبلیغات محیطی
• توانمندی در تشکیل، سازمان‌دهی، آموزش و راهبری تیم‌های دیجیتال مارکتینگ
• آشنایی عملی با بازاریابی B2B و توانایی ایجاد و مدیریت تیم بازاریابی سازمانی
• تسلط به اصول مدیریت، رهبری تیم، هدف‌گذاری، تفویض اختیار و ارزیابی عملکرد
• توانایی تحلیل داده‌های بازاریابی و شاخص‌هایی نظیر CPL، CAC، نرخ تبدیل و ROI
• قدرت برنامه‌ریزی، حل مسئله، تصمیم‌گیری و مدیریت هم‌زمان پروژه‌های بازاریابی
• برخورداری از روحیه فعال، خلاق، پیگیر، مسئولیت‌پذیر و متعهد به تحقق نتایج
• آشنایی با صنعت درمان، به‌ویژه خدمات دندانپزشکی، مزیت محسوب می‌شود.

شرایط و مزایای همکاری

• حقوق ثابت توافقی متناسب با توانمندی و سوابق
• پاداش عملکرد مبتنی بر تحقق اهداف بازاریابی
• بیمه و مزایای قانونی
• فرصت رشد و توسعه شغلی در مجموعه‌ای در حال گسترش
• محیط کاری حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌محور

محل کار: غرب تهران، محدوده ملارد و مارلیک

شرایط مهم پذیرش

متقاضیان باید دارای سوابق اجرایی قابل استناد در مدیریت بازاریابی باشند و بتوانند نمونه‌هایی از کمپین‌های طراحی و اجراشده، نتایج تامین لید، مدیریت بودجه تبلیغاتی و تجربه تشکیل یا راهبری تیم‌های بازاریابی را ارائه کنند.

اولویت استخدام با افرادی است که علاوه بر دانش تخصصی، توانایی اثبات‌شده در اجرا، مدیریت تیم و دستیابی به اهداف کمی بازاریابی داشته باشند.