Technical Product Manager

هلدینگ چابک

حداقل سابقه کار: مهم
موقعیت مکانی: تهران
نوع همکاری: تمام وقت
خدمت سربازی: مهم نیست

ما در هلدینگ چابک (محصول بروزرسان) به‌دنبال یک مدیر پروژه با دانش فنی هستیم که مثل حلقه‌ی ارتباطی، تیم‌ رو هماهنگ کنه؛ کسی که مستندات دقیق آماده کنه، اجرای تسک ها رو پیگیری کنه و با نگاه کاربرمحور در کنار مدیر محصول به رشد محصول سرعت بده. اگر به یادگیری، کار تیمی و مدیریت زمان علاقه داری، خوشحال می‌شیم به جمع ما بپیوندی.

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:

داشتن تجربه برنامه نویسی و پایگاه داده رابطه ای
داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول و چرخه عمر محصول
آشنا به متدولوژی‌های چابک (Agile) مخصوصا اسکرام
آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه (Jira، Trello، Clickup یا مشابه)
آشنایی با اصول UI/UX و درک نیازهای کاربر
مهارت در ارتباط موثر و توانایی کار تیمی میان بخش‌های مختلف (توسعه، طراحی، مارکتینگ و …)
توانایی اولویت‌بندی وظایف و مدیریت زمان
توانایی تحلیل محصول و نوشتن مستندات

وظایف و مسئولیت‌ها:

توانایی ثبت و شفاف سازی نیازمندی های در قالب مستندات فنی (در قالب use case. Used story , acceptance criteria و....)
پیگیری تسک ها ، باگ ها و مدیریت Back Log در Jira
مدیریت پشتیبانی (issue tracker) تا حصول نتیجه مطلوب ذینفع
برنامه ریزی اسپرینت ، بازبینی اسپرینت و برگذاری جلسات روزانه تیم
ساخت و پایش گزارشات عملکردی تیم
تست UAT و بررسی صبحت پیاده سازی فیچرها قبل از انتشار
توانایی تحلیل محصول و نوشتن مستندات
پذیرش مسئولیت DELIVERY فیچرها در زمانبندی مقرر

مزایا:
- بیمه تکمیلی
- امریه سربازی

درباره شرکت

هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسب‌وکارهای فن‌آور محور راه‌اندازی کرده و با ساخت شرکت‌های زیرمجموعه خود به عنوان شرکت‌های دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حمل‌ونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهم‌ترین شرکت‌های هلدینگ چابک عبارتند از: به‌روز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فن‌آور، روتا، باربانت و...

اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه می‌دهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک به‌عنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینه‌ای برای رشد و توسعه فردی آنان است.