کارشناس فروش تلفنی
گروه آموزشی Z - دکتر سینا نگهبان پور
- سطح ارشدیت
- کارشناس
- موقعیت مکانی
- اصفهان
- نوع همکاری
- پروژه
- ساعت کاری
- منعطف
- خدمت سربازی
- مهم نیست
- حقوق
- ۵۰ - ۹۰ میلیون تومان
100٪ دورکاری | حقوق ثابت از 25+ میلیون تومان با تحقق اهداف فروش + پورسانت پلکانی + پاداش
.
اگه فن بیان و قدرت متقاعدسازی بالایی داری، مذاکره و فروش نقطه قوتته و دلت می‌خواد توی یکی از پردرآمدترین فرصت‌های شغلی با ابزارها و آموزش‌های تخصصی که بهت می‌دیم، حقوق دریافتی‌ات رو خودت تعیین کنی! (بدون سقف و محدودیت)
.
اگه از تماس‌های سرد، پیدا کردن مشتری و بازاریابی خسته شدی و دوست داری تمام تمرکزت روی مذاکره، فروش و کسب درآمد از مشتری‌های علاقه‌مند باشه، جای یک کارشناس فروش حرفه‌ای، باانگیزه و نتیجه‌گرا توی تیم آکادمی Z خالیه!
.
مزایا و شرایط همکاری:
پورسانت از هر فروش موفق + پورسانت پلکانی با افزایش حجم فروش
پاداش‌های فردی، گروهی، مدیریتی و فصلی بر اساس عملکرد
امکان افزایش درآمد متناسب با میزان فروش و تحقق اهداف
پرداخت منظم و ماهانه حقوق و پورسانت‌ها
.
یک روز تعطیلی در هفته
بدون نیاز به بازاریابی، تماس سرد یا پیدا کردن مشتری
تامین سرنخ‌های فروش گرم و علاقه‌مند توسط سازمان
تامین ابزارها و سامانه‌های موردنیاز برای فعالیت دورکاری
دسترسی به نرم‌افزار تخصصی مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)
قرارداد همکاری شفاف با امکان همکاری بلندمدت
عدم دریافت سفته یا ضمانت مالی از کارکنان
.
جلسات آموزشی، کوچینگ تخصصی و تحلیل عملکرد به‌صورت مستمر
پشتیبانی و راهنمایی در طول فرایند فروش
دسترسی به خدمات تغذیه و روان‌شناس سازمانی
فرصت ارتقای شغلی از کارشناس فروش تا سرپرست و مدیر فروش
فعالیت در محیطی جوان، حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌محور
.
شرح وظایف:
برقراری تماس با دانش‌آموزان و والدینی که به خدمات مجموعه علاقه نشان داده‌اند
نیازسنجی و معرفی خدمات، مذاکره، متقاعدسازی و مدیریت سوالات و اعتراض‌ها
پیگیری اصولی مخاطبان تا نهایی‌شدن فرایند فروش
ثبت دقیق اطلاعات و وضعیت مشتریان در سیستم CRM
ارائه گزارش‌های عملکردی منظم و تلاش برای تحقق اهداف فروش
حضور در جلسات آموزشی و ارزیابی عملکرد تیم فروش
.
شرایط و مهارت‌های موردنیاز:
فن بیان قوی و مهارت بالا در مذاکره، متقاعدسازی و نهایی‌کردن فروش
روحیه پیگیر، منظم، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
توانایی مدیریت اعتراض‌ها، پاسخ‌های منفی و چالش‌های فروش
تعهد به اهداف فروش و برخورداری از انگیزه رشد درآمدی
مدیریت زمان، نظم شخصی و توانایی فعالیت حرفه‌ای به‌صورت دورکاری
.
اولویت استخدام: افراد دارای سابقه موفق فروش تلفنی، به‌ویژه در حوزه کنکور و خدمات آموزشی، و سابقه تحقق تارگت‌های فروش
.
مسیر رشد شغلی در آکادمی Z:
کارشناس فروش ← کارشناس ارشد فروش ← سرپرست فروش ← مدیر فروش
ما به دنبال افرادی هستیم که علاوه بر فروشندگی حرفه‌ای، توانایی رشد، یادگیری و پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر رو داشته باشن. ارتقای شغلی در آکادمی Z بر اساس عملکرد واقعی، مهارت، نظم و شایستگی افراد انجام می‌شه.
.
فکر می‌کنی می‌تونی یکی از فروشنده‌های برتر تیم ما باشی؟
لطفاً رزومه کامل خودت رو همراه با سوابق فروش، تجربیات مرتبط و دستاوردهای شغلی از طریق همین آگهی ارسال کن. رزومه‌های دارای سابقه فروش موفق و عملکرد قابل‌اندازه‌گیری در اولویت بررسی و دعوت به مصاحبه قرار می‌گیرن.
.
آکادمی کنکور Z | فرصتی برای درآمد بیشتر، رشد حرفه‌ای و ساختن آینده شغلی
.
اگه فن بیان و قدرت متقاعدسازی بالایی داری، مذاکره و فروش نقطه قوتته و دلت می‌خواد توی یکی از پردرآمدترین فرصت‌های شغلی با ابزارها و آموزش‌های تخصصی که بهت می‌دیم، حقوق دریافتی‌ات رو خودت تعیین کنی! (بدون سقف و محدودیت)
.
اگه از تماس‌های سرد، پیدا کردن مشتری و بازاریابی خسته شدی و دوست داری تمام تمرکزت روی مذاکره، فروش و کسب درآمد از مشتری‌های علاقه‌مند باشه، جای یک کارشناس فروش حرفه‌ای، باانگیزه و نتیجه‌گرا توی تیم آکادمی Z خالیه!
.
مزایا و شرایط همکاری:
- حقوق و مزایای مالی:
پورسانت از هر فروش موفق + پورسانت پلکانی با افزایش حجم فروش
پاداش‌های فردی، گروهی، مدیریتی و فصلی بر اساس عملکرد
امکان افزایش درآمد متناسب با میزان فروش و تحقق اهداف
پرداخت منظم و ماهانه حقوق و پورسانت‌ها
.
- شرایط کاری و امکانات:
یک روز تعطیلی در هفته
بدون نیاز به بازاریابی، تماس سرد یا پیدا کردن مشتری
تامین سرنخ‌های فروش گرم و علاقه‌مند توسط سازمان
تامین ابزارها و سامانه‌های موردنیاز برای فعالیت دورکاری
دسترسی به نرم‌افزار تخصصی مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)
قرارداد همکاری شفاف با امکان همکاری بلندمدت
عدم دریافت سفته یا ضمانت مالی از کارکنان
.
- آموزش و پیشرفت شغلی:
جلسات آموزشی، کوچینگ تخصصی و تحلیل عملکرد به‌صورت مستمر
پشتیبانی و راهنمایی در طول فرایند فروش
دسترسی به خدمات تغذیه و روان‌شناس سازمانی
فرصت ارتقای شغلی از کارشناس فروش تا سرپرست و مدیر فروش
فعالیت در محیطی جوان، حرفه‌ای، پویا و نتیجه‌محور
.
شرح وظایف:
برقراری تماس با دانش‌آموزان و والدینی که به خدمات مجموعه علاقه نشان داده‌اند
نیازسنجی و معرفی خدمات، مذاکره، متقاعدسازی و مدیریت سوالات و اعتراض‌ها
پیگیری اصولی مخاطبان تا نهایی‌شدن فرایند فروش
ثبت دقیق اطلاعات و وضعیت مشتریان در سیستم CRM
ارائه گزارش‌های عملکردی منظم و تلاش برای تحقق اهداف فروش
حضور در جلسات آموزشی و ارزیابی عملکرد تیم فروش
.
شرایط و مهارت‌های موردنیاز:
فن بیان قوی و مهارت بالا در مذاکره، متقاعدسازی و نهایی‌کردن فروش
روحیه پیگیر، منظم، مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
توانایی مدیریت اعتراض‌ها، پاسخ‌های منفی و چالش‌های فروش
تعهد به اهداف فروش و برخورداری از انگیزه رشد درآمدی
مدیریت زمان، نظم شخصی و توانایی فعالیت حرفه‌ای به‌صورت دورکاری
.
اولویت استخدام: افراد دارای سابقه موفق فروش تلفنی، به‌ویژه در حوزه کنکور و خدمات آموزشی، و سابقه تحقق تارگت‌های فروش
.
مسیر رشد شغلی در آکادمی Z:
کارشناس فروش ← کارشناس ارشد فروش ← سرپرست فروش ← مدیر فروش
ما به دنبال افرادی هستیم که علاوه بر فروشندگی حرفه‌ای، توانایی رشد، یادگیری و پذیرش مسئولیت‌های بزرگ‌تر رو داشته باشن. ارتقای شغلی در آکادمی Z بر اساس عملکرد واقعی، مهارت، نظم و شایستگی افراد انجام می‌شه.
.
فکر می‌کنی می‌تونی یکی از فروشنده‌های برتر تیم ما باشی؟
لطفاً رزومه کامل خودت رو همراه با سوابق فروش، تجربیات مرتبط و دستاوردهای شغلی از طریق همین آگهی ارسال کن. رزومه‌های دارای سابقه فروش موفق و عملکرد قابل‌اندازه‌گیری در اولویت بررسی و دعوت به مصاحبه قرار می‌گیرن.
.
آکادمی کنکور Z | فرصتی برای درآمد بیشتر، رشد حرفه‌ای و ساختن آینده شغلی
درباره شرکت
آکادمی نسل Z با شعار «آموزش مدرن برای ذهن‌های مدرن»، به‌عنوان یکی از پیشروترین مجموعه‌های آموزشی در حوزه مشاوره کنکور، انتخاب رشته، هدایت تحصیلی و آموزش دانش‌آموزان پایه نهم تا دوازدهم فعالیت می‌کند.
ما با درک عمیق از نیازهای نسل امروز و تغییرات سریع دنیای آموزش، رویکردی نوگرا، علمی و کاملاً نسل Zپسند را ارائه می‌دهیم؛ رویکردی که یادگیری را برای دانش‌آموزان جذاب، کاربردی و اثرگذار می‌کند.
تیم جوان، متخصص و الهام‌بخش
در آکادمی نسل Z، قدرت اصلی ما تیمی جوان، پرانرژی و حرفه‌ای است؛ تیمی متشکل از رتبه‌های برتر کنکور سراسری و دانشجویان رشته‌های تاپ دانشگاهی که علاوه بر تجربه و دانش بالا، با زبان و سبک یادگیری نسل Z آشنا هستند.
ما باور داریم که آموزش زمانی اثرگذار است که از دل تجربه‌های واقعی بیاید؛ به همین دلیل، مشاوران و اساتید ما دقیقاً همان مسیر دانش‌آموزان را طی کرده‌اند و اکنون همراه و راهنمای آن‌ها هستند.
آموزش متفاوت؛ به سبک نسل Z
در آکادمی نسل Z، آموزش فقط انتقال محتوا نیست؛ بلکه ترکیبی از انگیزه، تکنیک، فناوری، خودشناسی و برنامه‌ریزی شخصی‌سازی‌شده است.
رویکرد ما بر اساس ویژگی‌های نسل Z طراحی شده است:
آموزش تعاملی و جذاب + مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی‌شده + استفاده از ابزارهای مدرن آموزشی + ارتباط مداوم و شفاف با دانش‌آموز و خانواده
رشد؛ ارزش محوری ما
ما در آکادمی نسل Z، تنها به رشد علمی دانش‌آموزان فکر نمی‌کنیم؛ بلکه رشد فردی، حرفه‌ای و سازمانی همه اعضای آکادمی برایمان اهمیت دارد.
دانش‌آموزان مسیر درسی و آینده شغلی‌شان را پیدا می‌کنند و پرسنل با آموزش‌های مستمر، فرصت پیشرفت و توسعه فردی را تجربه می‌کنند.
ما با درک عمیق از نیازهای نسل امروز و تغییرات سریع دنیای آموزش، رویکردی نوگرا، علمی و کاملاً نسل Zپسند را ارائه می‌دهیم؛ رویکردی که یادگیری را برای دانش‌آموزان جذاب، کاربردی و اثرگذار می‌کند.
تیم جوان، متخصص و الهام‌بخش
در آکادمی نسل Z، قدرت اصلی ما تیمی جوان، پرانرژی و حرفه‌ای است؛ تیمی متشکل از رتبه‌های برتر کنکور سراسری و دانشجویان رشته‌های تاپ دانشگاهی که علاوه بر تجربه و دانش بالا، با زبان و سبک یادگیری نسل Z آشنا هستند.
ما باور داریم که آموزش زمانی اثرگذار است که از دل تجربه‌های واقعی بیاید؛ به همین دلیل، مشاوران و اساتید ما دقیقاً همان مسیر دانش‌آموزان را طی کرده‌اند و اکنون همراه و راهنمای آن‌ها هستند.
آموزش متفاوت؛ به سبک نسل Z
در آکادمی نسل Z، آموزش فقط انتقال محتوا نیست؛ بلکه ترکیبی از انگیزه، تکنیک، فناوری، خودشناسی و برنامه‌ریزی شخصی‌سازی‌شده است.
رویکرد ما بر اساس ویژگی‌های نسل Z طراحی شده است:
آموزش تعاملی و جذاب + مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی‌شده + استفاده از ابزارهای مدرن آموزشی + ارتباط مداوم و شفاف با دانش‌آموز و خانواده
رشد؛ ارزش محوری ما
ما در آکادمی نسل Z، تنها به رشد علمی دانش‌آموزان فکر نمی‌کنیم؛ بلکه رشد فردی، حرفه‌ای و سازمانی همه اعضای آکادمی برایمان اهمیت دارد.
دانش‌آموزان مسیر درسی و آینده شغلی‌شان را پیدا می‌کنند و پرسنل با آموزش‌های مستمر، فرصت پیشرفت و توسعه فردی را تجربه می‌کنند.
