
استخدام دستیار مدیر عامل (خانم)
برند دندانپزشکی (های دنت)
- موقعیت مکانی
- تهران
- نوع همکاری
- تمام وقت
- حقوق
- از ۳۵ میلیون تومان
در هلدینگ هایدنت، این موقعیت شغلی برای «دستیار معمولی» تعریف نشده است.
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در سطح تصمیمسازی، اجرا و مدیریت در پذیرش کلینیک، بازوی مستقیم مدیرعامل باشد.
ما به دنبال فردی هستیم که بتواند در سطح تصمیمسازی، اجرا و مدیریت در پذیرش کلینیک، بازوی مستقیم مدیرعامل باشد.
این جایگاه برای افرادی طراحی شده که همزمان قدرت مدیریت در عمل و علم مدیریتی، مدیریت بحران، قدرت حل مسئله،دقت بالا، چهره و پرستیژ حرفهای و توانایی اثرگذاری در محیطهای سطح بالا را دارند.
اگر صرفاً به دنبال یک موقعیت اداری هستید، این جایگاه مناسب شما نیست.
شرح نقش:
در این موقعیت، صرفاً شما مسئول هماهنگی یا انجام کارهای روتین نیستید.
شما باید بتوانید جریان کار مجموعه را در نبود مدیرعامل، کنترل، هدایت و به نتیجه برسانید.
شما باید بتوانید جریان کار مجموعه را در نبود مدیرعامل، کنترل، هدایت و به نتیجه برسانید.
- مدیریت و پیگیری کامل پروژهها و تسکهای کلیدی تا رسیدن به خروجی
- هماهنگی بین دپارتمانهای مختلف و جلوگیری از اختلال در عملکرد
- حضور در جلسات مهم و تبدیل تصمیمات به اقدامات اجرایی
- مدیریت شرایط بحرانی معمول کلینیک، بدون انتقال تنش به مدیرعامل
- نظارت بر اجرای دقیق استانداردهای مجموعه
- ارائه گزارشهای شفاف، دقیق و تحلیلی
ویژگیهای مورد انتظار:
این موقعیت برای افرادی است که:
- در تصمیمگیری، قاطع و مسئولیتپذیر هستند
- توانایی مدیریت چندین موضوع همزمان را دارند بدون افت کیفیت
- دقت بالا به جزئیات دارند و از پیگیری خسته نمیشوند
- در ارتباطات سازمانی، حرفهای، مؤثر و مسلط هستند
- شخصیت محکم، پیگیر و نتیجهگرا دارند
و مهمتر از همه:
- دارای پرستیژ حرفهای، ظاهر آراسته، فن بیان بسیار قوی و استاندارد بالا، در نحوه حضور در محیط کاری هستند.
- ظاهر و چهره آراسته و سابقه مدل، چهره و سفیر برند بسیار مزیت محسوب می شود.
- دانش آموخته مدیریت مزیت محسوب می شود.
- آشنایی با دندانپزشکی و یا تجربه دستیاردندانپزشکی مزیت محسوب میشود.
- توانایی نمایندگی از مدیرعامل در موقعیتهای رسمی و نیمهرسمی را دارند.
- حضورشان باعث ارتقاء سطح تعاملات، جلسات و تصویر برند میشود، نه صرفاً انجام وظایف.
شرایط همکاری:
- سن: ۲۷ تا ۴۰ سال
- همکاری تماموقت و بلندمدت
- آمادگی برای حضور در شرایط کاری پویا و گاهی خارج از چارچوبهای زمانی معمول
- مسیر رشد به سمت نقشهای مدیریتی در صورت اثبات عملکرد
نکته مهم:
این جایگاه، موقعیتی برای «یاد گرفتن از صفر» نیست.
اینجا باید بتوانید از روز اول، بخشی از بار مدیریت مجموعه را بهدرستی به دوش بکشید.
اینجا باید بتوانید از روز اول، بخشی از بار مدیریت مجموعه را بهدرستی به دوش بکشید.
نحوه ارسال رزومه:
در رزومه خود بهصورت شفاف توضیح دهید:
- در چه موقعیتهایی نقش اجرایی یا مدیریتی واقعی داشتهاید؟
- چه چالشهایی را مدیریت کردهاید و نتیجه چه بوده؟
- چگونه باعث بهبود عملکرد یک مجموعه شدهاید؟
رزومههایی که ناقص ، بی هویت و بدون هدف، یا صرفاً شامل لیست مهارتها باشند، بررسی نخواهند شد.
پس در مورد نتایج و یا توانایی ایجاد نتایج صحبت کنید.
پس در مورد نتایج و یا توانایی ایجاد نتایج صحبت کنید.
اگر فردی هستید که:
- هم در عمل قوی هستید
- هم در حضور، استاندارد بالایی دارید
- و میتوانید نماینده قابل اتکای مدیرعامل باشید
این موقعیت برای شماست.
در غیر این صورت، بهتر است اقدام نکنید.


