مدیر مالیهدهانتینگ ایران تلنت
infoBox iconسطح ارشدیت
مدیر
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

یک شرکت به نام در حوزه فناوری اطلاعات به دنبال جذب یک مدیر مالی مسئول است که کنترل کلیه فعالیت‌های مالی شرکت، تضمین صحت و شفافیت گزارش‌های مالی، مدیریت جریان نقدینگی، بودجه و پیش‌بینی مالی، کنترل درآمد و هزینه و ارائه تحلیل‌های مدیریتی برای تصمیم‌گیری را به عهده بگیرد.
این نقش باید بتواند بین حسابداری دقیق و Compliance از یک طرف و تحلیل کسب‌وکار و پشتیبانی از تصمیمات مدیریت از طرف دیگر تعادل ایجاد کند.
مسئولیت‌های اصلی
مدیریت مالی و گزارش‌دهی
- مدیریت فرآیند تهیه صورت‌های مالی ماهانه، فصلی و سالانه
- اطمینان از صحت ثبت اسناد، حساب‌ها، مغایرت‌ها و Closing دوره‌های مالی
- تهیه گزارش‌های مدیریتی برای مدیرعامل شامل:
- درآمد و هزینه
- سود و زیان
- Cash Flow
- Accounts Receivable / Payable
- Budget vs. Actual
- تحلیل انحرافات
- تبدیل داده‌های مالی به تحلیل و Insight قابل استفاده برای تصمیم‌گیری مدیریت
- طراحی و بهبود Dashboardهای مالی و KPIهای کلیدی کسب‌وکار
بودجه، Forecast و برنامه‌ریزی مالی
- هدایت فرآیند بودجه‌بندی سالانه شرکت با همکاری مدیران واحدها
- تهیه Rolling Forecast و به‌روزرسانی پیش‌بینی درآمد، هزینه و نقدینگی
- تحلیل سناریوهای مختلف کسب‌وکار و بررسی اثر مالی تصمیمات
- پایش مستمر عملکرد واقعی در مقایسه با Budget و Forecast
- شناسایی انحرافات و ارائه پیشنهاد اصلاحی
مدیریت Cash Flow و خزانه
- برنامه‌ریزی و کنترل جریان نقدینگی شرکت
- مدیریت پرداخت‌ها و اولویت‌بندی تعهدات مالی
- پیش‌بینی نیازهای نقدینگی کوتاه‌مدت و میان‌مدت
- مدیریت حساب‌های بانکی و کنترل گردش وجوه
- کنترل وصول مطالبات و همکاری با تیم‌های تجاری برای کاهش Outstanding Receivables
- ارائه گزارش منظم Cash Position به مدیرعامل
حسابداری، مالیات و Compliance
- نظارت بر فرآیندهای حسابداری شرکت و کنترل صحت ثبت‌ها
- نظارت بر تهیه و ارسال اظهارنامه‌ها و گزارش‌های مالیاتی
- مدیریت امور ارزش افزوده، معاملات فصلی و سایر تکالیف قانونی
- نظارت بر فرآیند بیمه، حقوق و دستمزد از منظر مالی و کنترلی
- تعامل با حسابرس، مشاور مالیاتی و سایر نهادهای مرتبط
- اطمینان از انطباق فرآیندهای مالی با قوانین و استانداردهای مربوطه
کنترل درآمد و هزینه
- کنترل Revenue Recognition و تطبیق درآمد ثبت‌شده با قراردادها و دریافت‌ها
- بررسی ساختار هزینه‌ها و شناسایی فرصت‌های Cost Optimization
- تحلیل سودآوری محصولات، خدمات یا Business Lineها
- کنترل قراردادهای مالی از منظر Payment Terms، Revenue و Risk
- همکاری با Sales/Business برای تحلیل شرایط مالی قراردادها و پیشنهادهای تجاری
کنترل داخلی و بهبود فرآیند
- طراحی و تقویت Internal Controls
- شناسایی نقاط ریسک مالی و ارائه اقدامات اصلاحی
- استانداردسازی فرآیندهای پرداخت، دریافت، تایید هزینه و ثبت اسناد
- کاهش فرآیندهای دستی و توسعه اتوماسیون مالی
- بهبود کیفیت و سرعت Closing و گزارش‌دهی
Business Partnering
- همکاری نزدیک با مدیرعامل در تصمیمات مالی و اقتصادی
- تعامل با مدیران Sales، Marketing، HR، Product و سایر واحدها
- ارزیابی Financial Impact تصمیمات کلیدی کسب‌وکار
- مشارکت در Business Caseها، Pricing و تصمیمات سرمایه‌گذاری
- ارائه دید مالی به مدیران غیرمالی به زبان ساده و تصمیم‌محور
شرایط احراز
- حداقل کارشناسی در حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط
- ترجیحاً کارشناسی ارشد مدیریت مالی، MBA یا حسابداری
- حداقل ۷ سال سابقه مرتبط مالی
- حداقل ۲ تا ۳ سال تجربه در سطح سرپرستی یا مدیریت مالی
- تسلط کامل بر حسابداری مالی و مدیریتی
- تسلط بر مالیات، ارزش افزوده و الزامات قانونی
- تجربه عملی در Budgeting, Forecasting, Cash Flow Management
- تجربه تهیه Management Report برای CEO یا Senior Management
- توانایی تحلیل P&L، Balance Sheet و Cash Flow
- تسلط پیشرفته به Excel
- آشنایی خوب با ERP و نرم‌افزارهای مالی
- آشنایی با BI / Power BI مزیت محسوب می‌شود
- تجربه در کسب‌وکارهای خدماتی، تکنولوژی، پلتفرمی، SaaS یا Digital مزیت جدی است

درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند