ریاست واحد کانه آرایی (کارخانه فرآوری سرب و روی) - آقا

عنوان شغلی
رئیس واحد کانه آرایی- کارخانه فرآوری سرب و روی
محل خدمت
استان یزد
شرح مسئولیت ها:
مدیریت و نظارت بر کلیه فعالیت های عملیاتی کارخانه کانه آرایی از مرحله خردایش تا تولید کنسانتره نهایی
کنترل و بهینه سازی مدارهای خردایش، نرمایش، دانه بندی و فلوتاسیون
پایش مستمر عیار خوراک، عیار کنسانتره، عیار باطله، بازیابی فلز و راندمان متالورژیکی
بهینه سازی مدار فلوتاسیون سرب و روی و شرایط عملیاتی سلول ها
کنترل و بهینه سازی مصرف مواد شیمیایی و معرف های فلوتاسیون
تحلیل روزانه و دوره ای عملکرد کارخانه و شناسایی عوامل کاهش بازیابی یا کیفیت محصول
انجام موازنه جرمی و متالورژیکی و کنترل صحت آمار تولید
همکاری نزدیک با آزمایشگاه، واحد معدن، زمین شناسی، تعمیرات و نگهداری، برق و ابزار دقیق
برنامه ریزی تولید و کنترل تحقق اهداف کمی و کیفی کارخانه
کاهش توقفات، اتلاف مواد و مصرف انرژی و افزایش بهره وری تجهیزات
شناسایی گلوگاه های فرآیندی و ارائه و اجرای پروژه های بهبود
نظارت بر عملکرد تیکنرها، فیلتراسیون، آب برگشتی و مدیریت باطله
مدیریت، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروهای تحت سرپرستی
تهیه گزارش های فنی و مدیریتی از عملکرد کارخانه و ارائه تحلیل انحرافات
نظارت بر رعایت الزامات HSE و دستورالعمل های ایمنی در کارخانه
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته های:
- مهندسی معدن  گرایش فرآوری مواد معدنی
- مهندسی متالورژی استخراجی یا رشته های مرتبط
- مهندسی شیمی گرایش جداسازی و فرآیندها
- مهندسی صنایع
- کارشناسی ارشد فرآوری مواد معدنی مزیت محسوب می شود.
- حداقل 8 سال سابقه کاری مرتبط در کارخانه های فرآوری مواد معدنی
- حداقل 3 سال سابقه سرپرستی یا مدیریت مستقیم واحد کانه آرایی
 تجربه عملی در کارخانه های سرب و روی و فلوتاسیون کانسنگ های سولفیدی مزیت بسیار مهم محسوب می شود.
تسلط به اصول و عملیات:
- Crushing & Grinding
- Classification
- Flotation
- Thickening & Filtration
- Metallurgical Balance
- Reagent Optimization
- توانایی تحلیل داده های فرآیندی و عیب یابی مدار کارخانه
- آشنایی مناسب با تجهیزات مکانیکی و مسائل بهره برداری و نگهداری کارخانه
- توانایی مدیریت تیم های عملیاتی و شیفتی
- توانایی تهیه گزارش های فنی و مدیریتی
- آشنایی با نرم افزارهای متداول مهندسی و Excel
ویژگی های مورد انتظار:
فرد مورد نظر باید علاوه بر دانش فنی مناسب، دارای نگرش عملیاتی، قدرت تحلیل، توان تصمیم گیری در شرایط تولید، مسئولیت پذیری و توان مدیریت نیروی انسانی باشد.
اولویت با افرادی است که دارای سابقه موفق و قابل ارزیابی در افزایش بازیابی، کاهش عیار باطله، تثبیت کیفیت کنسانتره و بهینه سازی مدارهای فلوتاسیون سرب و روی باشند.