مدیر منابع انسانی - آقا
رایا برتر یکتاصد
- سطح ارشدیت
- مدیر
- موقعیت مکانی
- تهران - آیت الله کاشانی
- نوع همکاری
- تمام وقت
- ساعت کاری
- شنبه تا چهارشنبه 09:00 تا 17:30 - پنج‌شنبه 09:00 تا 13:00
- خدمت سربازی
- مهم نیست
شرکت رایا برتر یکتاصد، برای توسعه ساختار سازمانی و ارتقای فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی، به یک مدیر منابع انسانی باتجربه و نتیجه گرا نیاز دارد.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، اجرا و بهبود سیاست‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت و بهینه‌سازی فرآیند جذب، استخدام، ارزیابی و ورود کارکنان (در مقیاس بالا)
طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، KPI و ارزیابی دوره‌ای
تحلیل نرخ خروج کارکنان و تدوین برنامه های افزایش ماندگاری
نظارت بر امور پرسنلی شامل قراردادها، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار
طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل، مسیر پیشرفت شغلی و نظام جبران خدمات
مدیریت روابط کارکنان و توسعه فرهنگ سازمانی
تدوین برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان و مدیران
تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی منابع انسانی برای مدیرعامل
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:
تسلط بر فرآیندهای عملیاتی و راهبردی منابع انسانی
تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای حقوق و دستمزد
توانایی طراحی، اجرا و تحلیل شاخص های عملکردی
مهارت در برنامه‌ریزی، تصمیم گیری و مدیریت تیم
مهارت بالا در مذاکره و حل تعارض
تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب
توانایی تحلیل داده و ارائه راهکارهای اجرایی و قابل اندازه گیری
مسئولیت پذیری، پیگیری مستمر، رازداری و نتیجه گرایی
شرایط احراز:
حداقل کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 7 سال سابقه مرتبط در منابع انسانی، شامل حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی
مزیت: تجربه فعالیت در سازمان های بزرگ و مجموعه های فروش محور
حقوق و مزایا:
حقوق توافقی
بیمه تامین اجتماعی
محل کار: تهران، آیت‌الله کاشانی
از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود رزومه خود را ارسال کنند.
شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
طراحی، اجرا و بهبود سیاست‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
برنامه‌ریزی و تامین نیروی انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت و بهینه‌سازی فرآیند جذب، استخدام، ارزیابی و ورود کارکنان (در مقیاس بالا)
طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، KPI و ارزیابی دوره‌ای
تحلیل نرخ خروج کارکنان و تدوین برنامه های افزایش ماندگاری
نظارت بر امور پرسنلی شامل قراردادها، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، بیمه و الزامات قانون کار
طراحی ساختار سازمانی، شرح شغل، مسیر پیشرفت شغلی و نظام جبران خدمات
مدیریت روابط کارکنان و توسعه فرهنگ سازمانی
تدوین برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان و مدیران
تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی منابع انسانی برای مدیرعامل
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار:
تسلط بر فرآیندهای عملیاتی و راهبردی منابع انسانی
تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای حقوق و دستمزد
توانایی طراحی، اجرا و تحلیل شاخص های عملکردی
مهارت در برنامه‌ریزی، تصمیم گیری و مدیریت تیم
مهارت بالا در مذاکره و حل تعارض
تجربه کار با نرم افزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب
توانایی تحلیل داده و ارائه راهکارهای اجرایی و قابل اندازه گیری
مسئولیت پذیری، پیگیری مستمر، رازداری و نتیجه گرایی
شرایط احراز:
حداقل کارشناسی در رشته مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
حداقل 7 سال سابقه مرتبط در منابع انسانی، شامل حداقل 3 سال سابقه مدیریت یا سرپرستی
مزیت: تجربه فعالیت در سازمان های بزرگ و مجموعه های فروش محور
حقوق و مزایا:
حقوق توافقی
بیمه تامین اجتماعی
محل کار: تهران، آیت‌الله کاشانی
از متقاضیان واجد شرایط دعوت می‌شود رزومه خود را ارسال کنند.
درباره شرکت
فروشگاه اینترنتی یکتاصد در سال 1400 تاسیس و شروع به فعالیت کرد. این فروشگاه با هدف ارائه بهترین کالاها و خدمات، و جلب رضایت کامل مشتری پایه گذاری شد. هدف مجموعه یکتاصد تبدیل شدن به فروشگاهی است که افراد، از هر قشر و صنفی که باشند بتوانند نیازهای خود را در کوتاه ترین زمان و با صرف کمترین هزینه، و با بالاترین کیفیت ممکن در آن تامین کرده و با رضایت خاطر استفاده نمایند. دیدگاه فروشگاه یکتاصد همواره یک دیدگاه مشتری مدارانه بوده و هست. به همین دلیل، کالاها و خدمات این فروشگاه دارای طیف وسیع و مردم پسند بوده و بطور کامل پشتیبانی می گردند. مشتری مهم ترین بخش کار یکتاصد بوده و به همین دلیل استفاده از اجناس با کیفیت بسیار بالا، بهره گیری از سیستم تخفیف، هدیه، اشانتیون، حمایت بیشتر از مشتریان دائم و ... برای جلب رضایت کامل مشتریان در نظر گرفته شده است. بعلاوه، استفاده از سیستم مرجوعی کالا، که این امکان را به خریدار میدهد که در صورت عدم رضایت از کالا به هر دلیل، محصول را مرجوع کرده و بتواند هزینه آن را بطور کامل دریافت نماید نیز از وجوه تمایز این فروشگاه از فروشگاه های دیگر می باشد.
